【台北】數位媒體營運主管※日文N1※ー日系網路廣告公司ID:20054

40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北約7時間 前

概要

  • 給与

    40,000 NTD ~ 60,000 NTD

  • 業界

    廣告・行銷・公關業

  • 仕事内容

    【工作內容】
    ・跨部門專案落地與時程控管:主導商業專案的開案、資源調度、進度追蹤與數據檢視,確保專案高品質且按時交付
    ・日本本社策略對接與落地: 與日本本社密切溝通、討論未來媒體策略;梳理本社業務端之需求與想法,評估細節並轉化為台灣團隊可落地的具體專案
    ・內容商業化與產品包裝: 具備敏銳的商業大腦,能從網站熱門話題與流量熱點中找出變現機會點;配合業務團隊與外部顧問,將網站內容包裝成可銷售的商業產品與包套方案
    ・網站架構與 SEO 專案推進: 觀察 GA4、Search Console 數據梳理與整合網站現有內容,規劃系列內容地圖 、提出架構優化策略與讀者動線,提升整體 PV 與停留時間。

    【管理人數】: 預計管理3人團隊
    【Reportline】: 台籍主管

求めている人材

  • 応募条件

    【必須條件】
    ・ 日文/初級商業程度 JLPT N1 (與日本總社進行會議溝通、郵件對接與商務洽談)
    ・ 3年以上數位媒體營運 、Growth PM、內容策略師或大型代理商 Senior PM /Account PM 經驗。
    ・ 精通 GA4、Google Search Console,懂網站資訊架構與 SEO 邏輯,習慣用數據驅動決策與優化體驗

    【加分條件】
    ・媒體出身,或是對日本流行文化、美妝、旅遊、生活風格有極高敏感度
    * 曾有台日跨國專案合作、業務推廣、商業販售之經驗。

    【企業期望形象】
    ・良好跨部門溝通: 能流暢與主管討論策略、對接日本本社、與業務團隊討論需求,並引導編輯同仁推進專案
    ・專案推進力:不需親自寫稿,但能清楚拆解目標、訂定 Timeline,並有效調度與指引編輯團隊落地執行

  • 英語

    無

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
    ・每個月業績獎金
    ・紓壓金補助
    ・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵(EX:活動假)
    ・每年提供一次健康檢查
    ・彈性上下班時間&混合辦公
    ・國內外員工旅遊
    ※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員

  • 雇用形態

    全職

  • 就業時間

    09:00 ~ 18:00

  • 休日

    ・週休二日
    ・台灣國定假日

  • 職種