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2件の求人: アプリケーション開発(企業向け)の求人一覧
【台北】PHP Laravel工程師※語言不拘※-日系系統開發商ID:19347
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
日系系統建構及開發商招募PHP Laravel工程師!【工作內容】・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改・學習新技術與新工具以提升軟體開發效率【員工人數】・台灣據點約20人 ・此團隊6位工程師【魅力】・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區,營造員工舒適的工作環境。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー日系産業オートメーションおよび金型部品メーカーID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM(副理候補/マネージャー候補)を募集します。【仕事内容】・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC(Voice Of Customer)を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化(DX)推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業/物流/情報システム/管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・社会保険(労働保険・健康保険)
・残業手当
・各種休暇
(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与:2ヶ月分保証
・業績連動賞与:業績により支給(平均2ヶ月分以上)
・三節賞与
・人事評価制度:年1回
・年次昇給制度
・昇進・昇格制度
・食事手当(給与に含む)
・従業員団体保険
・研修・教育補助制度
・健康診断:年1回
・社員旅行(ファミリーデー)
※福利厚生の内容は、実際の会社規定に基づきます。


