福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
◎採用彈性上下班時間（±1時間）。
◎視公司營運狀況及個人績效表現，發放年中獎金及年終獎金(年２回。平均:4カ月(各２カ月))。
◎各大節日禮金 (農曆新年/勞動節/端午節/中秋節) 及生日禮金，另提供婚喪喜慶禮金。
◎優於勞基法的有薪特休假及請假制度。
◎提供伙食補助與交通津貼。
◎全額補助每年定期健康檢查，提供全日健康檢查假。
◎享有勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥及公司團體保險。
◎每年定期員工旅遊及不定時聚餐。
◎提供員工咖啡、氣泡水與點心零食。
◎依職務提供專用公務機。
◎致力兩性友善的職場環境，提供產假與育嬰留停制度，設置哺乳室。
◎提供語言學習補助，鼓勵同仁自我成長。
◎提供停車位，不用吹風又淋雨。
◎協助申請工研院交通車及宿舍，方便外縣市夥伴。
