熱門職缺
9 Jobs for 人事・人事 found
知名化學原料貿易-管理部主管（日文）ID:14627
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
知名化學原料貿易公司，客戶多為國際知名藥妝品牌，
招募內部【管理部主管】（需會日文）。
【具體工作內容】
・負責統合管理部門約3位（人資、資訊、總務），輔助董事長直行經營管理策略任務。
・熟悉勞動法令、法規，調解勞資爭議、資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
・各項管理辦法之制訂、修訂、宣導、推動及督導作業。
・負責跨部門運作之推行等溝通與協調作業。
・建立績效管理系統，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
・總經理交派之專案規劃、推動與執行作業、日系客戶接待。
【企業魅力】
・重視員工職涯能力發展，積極培養人才
・提供具市場競爭力的薪資獎酬，依據績效表現發放各項激勵性獎酬
・公司營運穩定且持續成長，代理多家日本知名廠商項目
・與日系廠商合作關係良好，能活用日文與專業能力福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1.年終獎金、績效獎金（平均2個月，依業績而定）
2.年節禮金
3.生日賀禮
4.婚喪喜慶津貼
5.團體保險、差旅保險
6.員工旅遊、每年健檢、慶生餐會
7.完整教育、職能訓練知名日系半導體製造商_總務人事課員ID:15236
32,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄工作內容
【概要】
知名日系半導體製程用商品之製造商總務人事課員
＜具體工作內容＞
人事：
・管理並推動各項人事管理規章制度
・公司內部及人員教育訓練計畫執行
・招募事項（招募、徵選、任用等）
・員工關係管理及維護勞資和諧
・人事相關業務（每月排班、出缺勤管理、員工資料異動、各項員工勞健保處理)
・勞動相關法令知識宣導及更新
總務：
・外籍人士赴任、在台、歸國相關作業處理
・行政庶務總務之管理（公司用品補充、設備及資產管理、雜項採購及請款、合約簽呈及文件管理、郵件收發、福委協助等）
・員工出差及會議相關事務安排（交通車、機票、飯店、會議室、餐廳安排、宿舍、公務車）
・訪客接待
・其他主管或部門交辦事項
【公司概要】
・知名日系半導體製程用商品（膠帶）之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。
【公司組織】
・50位
【公司魅力】
・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二，IoT及5G市場的發展公司營業持續成長福利制度
-
國際餐飲企業-人資主管候補ID:14247
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【概要】
店鋪招募面試相關工作與管理
【工作內容】
・招募、面試人員
・整體店鋪管理
・招募計畫的企劃與提案
＊月底業務較繁忙可能加班，大概一個月一次需假日出勤
＊上司是日本人董事長，須使用日文定期「報告、聯絡、相談」
【組織結構】
８名（含計時人員）福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金固定一個月+依業績浮動
・職務津貼
・交通津貼
・三節禮金
・生日禮金台灣上市公司－日本／資深人事ID:15201
4,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY日本工作內容
台灣上市車載零件製造供應商，於日本業務據點擴編招募「資深人事」！
【具體工作内容】
1.日本人事部資源各項策略及制度擬定；
2.薪酬與績效相關制度檢討與優化；
3.人力資源相關數據管理與分析
4.人力資源專案執行與管控
【部署構成】
日本總人數：約63名
【魅力】
・活用日文能力及專業技能，成為台日溝通橋樑！
・台灣上市公司，營運穩定，發展性高！福利制度
-
歷史悠久的日系企業-人事主管ID:13900
30,000 NTD ~ 40,000 NTD南投工作內容
【工作內容】
・管理輪班、出缺勤狀況
・招募相關業務（職務內容管理、面試調整、到職應對）
・其他人事相關事務（上司委託資料製作、人事系統的建構及維護、人事資料整理）
・薪資計算
【產品】
銅箔，使用銅製作的薄膜，主要使用於手機基板上的迴路材料。
【公司簡介】
創立於1980年的日系知名金屬製造商。
【事業内容】
高知名度日系企業集團金屬相關製造商，主要製造使用於PCB基板的銅箔。
【福利制度】
完善的教育訓練，考核制度福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・全勤獎金
・年終獎金
・三節獎金
・業績獎金
・團體保險
・慰問金
・誤餐費
・餐費津貼
・餐會
・健康檢查
・附設哺乳室
・員工旅遊
・結婚/生育禮金
・提供手機
・提供制服
・教育訓練日系人力顧問公司-CA/招募企劃顧問ID:12406
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
以「成為在台日系人力顧問公司No.1」為目標，積極招募企圖心強烈的您！！！
工作內容:
主要工作為協助想要到在台日系企業，或者是想到活用日文的台灣企業裡工作的求職者，進行轉職/找工作的面談活動，提供到新職場工作的相關支援，以及錄取後的後續追蹤服務。
・與求職者進行面談，了解求職者的過去學經歷、能力、優點、轉職理由、確認期望的薪資福利條件等。(面談方式有:現場/電話/SKYPE)
・進行職缺媒合，並取得求職者的同意後協助投遞履歷。(用電話或信件聯繫)
・協調雙方(企業/求職者)的面試時間。
・給予面試的注意事項、建議和指導。
・確認求職者面試前後的情況、對企業的印象 等。
・錄取階段的交涉。
・入社前的相關手續。
・入社後的就職狀況確認。
※基本上，本公司有負責招募的專員，所以此職務是以服務來進行過面談的求職者的後續各種就業活動為主。然而，增加新的求職者登錄數，也是工作內容的一部分。
【公司概要】
・來自日本的人力顧問公司。100%日本出資的在地法人企業。2015年4月進軍台灣。
・主要經營項目
①國內職缺介紹:將台灣的人材或來台的日本人介紹給進軍台灣的日系企業。
②海外/日本職缺介紹:將以去日本就職為目標的台灣人材，介紹給日本當地企業。
・合作對象95%以上是日系企業或者是日本人在台經營的法人企業。合作對象從日系知名企業到直接進軍台灣的連鎖企業等，各式各樣(不論規模大小)。人材90%是台灣人，10%為日本人。
【組織結構】
22名
【福利制度】
・每月績效獎金制度
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・健康檢查/依法規定(由公司負擔費用)
・健保、勞保完備
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。
【職缺魅力】
①認真地以在日系人力顧問業界中成為No.1為目標，所以此職缺絕對能與公司一起成長！
②依照業績成果給予人事評價。一年兩次的評價・薪資調整，此外也有年終獎金/業績獎金等！
③此職缺可以實現三贏的局面（企業－本公司－求職者）福利制度
・每月績效獎金制度(每個月個人績效目標達到100%以上者將給予獎金。獎金金額為營業額的2%，於次月發放。)
・有交通津貼(居住地於台北市/NT$1,000、台北市以外/NT$1,500)
・每月MVP1名(獎金NT$1,000)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・員工旅遊/視業績而定(公司成立第一年:無、公司成立第二年(今年):預計兩天一夜的國內旅遊)
・健康檢查/依法規定(由公司負擔費用)
・健保、勞保完備
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等，依公司的整體業績調整變動。現場工程師-日商無塵室廠房設備設計監造管理公司ID:14716
30,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
【工作概要】
在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業，招募現場工程師！
在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。
在近年在台灣隨著高科技產業的發展，無塵室的施工成為了主流。
【具體工作内容】
1.指揮現場施工。
2.承包業者的施工監督・評價。
3.依據施工圖面的專案的評價與監察。
4.向總公司匯報施工進度。
【魅力】
日在日本擁有100年以上歷史的知名企業，經營制度完善，深受客戶青睞。
安定的經營與收益性的攀升，讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。
除了良好的工作環境之外，還備有完善的職涯規劃。
將來從現場控管到設計、業務（業務工程師）等各種職涯規劃的可能性。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終：2~2.5個月/年，依業績而定
・伙食津貼【日本東京勤務】財務BPID:15063
5,000,000 JPY ~ 8,000,000 JPY新北, 日本工作內容
台灣知名上櫃軟體公司，招募東京分公司財務BP！
＊因應疫情，第一年可在台灣工作，待疫情穩定後會移動至東京分公司就職。
【工作內容】
・編製事業單位管理報表及相關財務分析，協助事業單位優化流程；
・合約審核及客戶風險評估；
・事業單位收入、成本費用認列完整性、準確性評估；
・應收賬款的管理工作，包括開票情況及回款進度追蹤；
・其他主管交辦事項。
【魅力】
・工作上活用日文，成為台灣及日本的溝通橋樑。
・知名大公司，營運穩定，福利制度佳，具優渥獎金薪資
【公司簡介】
成立迄今，公司規模已有2500人，並累積了超過1000個以上的專案經驗，
服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業，
並成功的開創台灣、中國及日本的市場，成為軟體服務業的標竿企業。福利制度
-
【日本東京勤務】HRBP 人資策略夥伴ID:15051
5,000,000 JPY ~ 6,000,000 JPY日本工作內容
台灣知名上櫃軟體公司，招募東京分公司HRBP！
＊此職缺為full function HR工作
【工作內容】
・擔任HR總部與日本業務和人力資源單位溝通翻譯橋梁。
・切實針對業務單位的戰略要求，提供解决方案，
・負責推行公司人資政策體系落實，協助業務單位完善人資管理工作。
・從HR視角出發參與業務單位管理工作。
・向HR團隊反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性。
・制訂幷執行業務單位HR年度工作計劃。
・運作所在業務單位的HR戰略和執行方案。
・執行人才發掘與員工招聘工作。
・參與所在業務單位的領導力發展，調查培訓需求和建設人才發展通道。
【魅力】
・工作上活用日文，成為台灣及日本的溝通橋樑，協助人才策略規劃及建議。
・知名大公司，營運穩定，福利制度佳，具優渥獎金薪資
【公司簡介】
成立迄今，公司規模已有2500人，並累積了超過1000個以上的專案經驗，
服務的客戶群包括美國財星雜誌前500大公司及歐洲、亞洲等地區的著名企業，
並成功的開創台灣、中國及日本的市場，成為軟體服務業的標竿企業。福利制度
-