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19 Jobs for 人事・人事 found
台南柳營-日文人事總務ID:17267
面議台南工作內容
日商有機溶劑超高純度精製/環保設備商，招募台南「人事總務專員」【具體工作】1. 協辦員工福利活動(健康檢查，尾牙，員工旅遊，家庭日，婚喪喜慶等)2. 日籍員工管理3. 員工宿舍管理4. ISO管理系統的執行5. 員工勤務管理6. 勞資會議7. 總務採購及請款8. 協辦員工招募9. 協辦員工教育訓練10. 辦公環境衛生維持11. 中日翻譯
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
◆ 休假：
1.優於勞基法：入社三個月即可享有5天特休
2.入社1年後：特休按照勞基法各項規定
3.暑假 (4天)
4.公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
1.工作獎金( 1月，7月發放，總和2-5個月，依個人考績不同 )
2.員工提案獎金
3.生育禮金
4.久任獎勵金(依年資給予)
5.公司年度業績獎金
6.同仁推薦親友入社獎金
7.通勤費補助
8.育兒津貼
◆ 保險：
1.勞健保
2.團保
3.海外旅遊平安險
◆ 其他福利：
1.尾牙人人有獎
2.不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
3.每年健康檢查
4.完整教育訓練制度(包含新進員工訓練 / 內訓 / 外訓)
5.專業證照課程全額補助
6.彈性工時
7.免費零食/飲料【台北】人事總務※新鮮人無經驗OK※－日系電子商務公司ID:17175
30,450 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
配合公司擴大徵才的行銷需求，尋找能配合拍攝者！（不排斥面對鏡頭者）【工作内容】・招募活動（履歴書審查、安排面試、與人資顧問公司的聯繫等）・協助公司內部人員的聯繫・人事相關事項（招募、離職者管理、勞保、退休金、研修制度）・總務相關事項（採購辦公用品、公司設備的維護）・營運相關事項（出貨、包裝、客戶諮詢應對、內勤事宜）・其他上司交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【新北】總務行政人員※新鮮人OK※－知名日系機械商ID:17255
34,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・報價單、訂購單、發票開立、交期確認、・處理與日本總公司的協調事項（信件交流）・人員出差相關事項對應（訂房等）・社員出差旅費精算・進出貨處理・與日本總公司進行售價調整／確認・其他庶務【組織】〇台灣據點：約15位 日籍總經理：1位 工程師：7位 業務：5位 內勤：數名○上司：台灣人員工
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：保證2個月（去年實績4個月）
※半年以後支付
・通勤津貼：800元～實際花費（上限3,600元）
・食事津貼：2,400元
・語學津貼
・職位津貼
・技能津貼
・加班津貼
・退職金儲蓄
・語學教育補助
・健康檢查（一年一次）
・特休折現（依勞基法）
・員工停車場（含機車停車位）
・研修
・海外派駐津貼（租金100％負擔）【高雄】HR-Admin Manager－知名日系汽車製造集團旗下貿易公司ID:17250
面議高雄工作內容
【Job Detail】・Part of management team, contribute towards the strategic planning of human resources & administation plan & budget・Review & update company related work rules & regulation (verification & communication & implementation)・Manage all HR activities including recuitment, onboard, attendance, benefits administration, payroll (OS), perfomance Evaluation, recreation active・Be the change agent, drive change and improvement in HR-Admin and organization・Coordinate with asia head quater for company policy alignment
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金
・伙食費（含於上述薪資中）
・通勤交通費
・三節禮金
・生日禮金
・語言津貼
・出差津貼
・國內員工旅遊【台北】業務經理（人才事業）－日系美容時尚人才派遣公司ID:17239
45,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
日系美容時尚人才派遣公司誠徵業務經理！【工作內容】・訂定業務戰略，以確保人才事業的成長・案件流程主要為： 新客戶⇒新職缺⇒取得人才⇒向企業提案⇒調整⇒簽訂契約⇒後續追蹤 等一系列流程。 ⇒公司方面：開拓新客戶，了解客戶需求 ⇒人才方面：招募派遣員工，向公司介紹其吸引力，了解人才需求，進行面試準備等・行銷戰略執行・領導、培養團隊成員（未來）・支援日籍總經理※隨著人才業務的擴大，未來可能須帶領團隊並負責組員教育訓練。※職涯發展上，未來有機會擔任總經理職（包括海外據點）或日本總公司的主管職。〇 Report line：日籍總經理（GM）與總公司國際事業統籌部門〇 公司平均年齡34歲，團隊年輕活潑！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：面議
・持有就業服務乙級資格者另有證照津貼
・通勤津貼
・各種保險（健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險）
・公司週年紀念日休假【台北】人事行政人員－日系戶外用品ID:17242
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・人員各項投保事項處理・薪資計算・人事規則訂立・人事資料整理等相關業務處理・年度扣繳申報・部門內支援事項・完成主管交辦事項・其它行政庶務協助・總務相關事項※所屬部門為管理部， 在人事與會計部份都會有接觸。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（依全年度業績而定）、全勤獎金
・不定期公司聚餐
・完整的教育訓練
・員工團險
・年度健康檢查
・可使用公司露營產品
・有機會可至日本總部研習
・伙食費，通勤費用補助【台北】人事總務課長/儲備幹部－日系電子元件生產商ID:16974
900,000 NTD ~ 1,100,000 NTD台北工作內容
【概要】 日系電子元件的生產商招募 人事總務課長/儲備幹部【工作內容】・負責人事總務業務的整體規劃，管理、培養和指導部下5名成員。・根據勞動法修訂或集團規定，進行就業規則、內部制度等的修訂。・負責人事相關計劃的制定，包括招聘、培訓、評估和薪酬制度等。・管理包括勞工安全衛生在內的內部設施運營和維護。【企業概要】電子元件製造商，在一般消費者間以CD-R光碟廣為人知。主要商品有使用於陶瓷導電體的零件等被動零件，以及活用電子零件技術並高密度使用於藍芽或顯示器的背光模組。【組織結構】公司人數:約130名左右【職缺魅力】日本知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久，人事及福利制度完善。辦公室整潔且交通便利。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【台北】人資人員－日系知名上市零售業ID:16881
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募人資人員【工作內容】・人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理 （如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。・各項保險（勞健保勞退、團保）加退保及調整作業 ・員工考勤管理作業・薪資核算作業與相關報表彙整 ・二代健保及各類所得扣繳申報作業・協助人事相關文件及管理規範制定、修訂・可獨立完成日常人事業務（到職、離職、調任）等・勞資會議舉辦與相關事務處理・人事特殊議題處裡（包含資遣、懲處）等・非本國籍員工工作許可申辦、居留證、護照更新作業・其他與人事相關事務及主管交辦事項【職缺魅力】・台灣分公司新成立，能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗・直屬主管為日籍、可活用日文能力【公司概要】日系知名上市二手服飾零售業龍頭之台灣分公司。目前於日本國內市佔率第一，且事業體系於美國、亞洲等皆設有據點。目前於台北、台中皆設有門市﹐門市持續擴展中。【公司組織構成】總計約100人【公司魅力】・知名日系企業之台灣分公司，成立初期即有規劃完善的福利制度。・職涯規劃：能參與公司草創並能學習多樣化的業務內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等資訊工程師 IT Engineer -知名日商ID:17190
面議台北工作內容
職務內容：・資訊安全基礎網路與電腦建置・EDR&防毒軟體的建置與管理・系統安全防護教育訓練・對公司內外部IT服務使用者給予協助，如本地或是全球系統的相關技術支援、資訊設備軟體硬體維護、伺服器與IT系統等問題處理・依循公司與全球資訊安全政策，確保公司IT基礎設施和其應用都順暢進行。・協助直屬主管和全球IT團隊執行相關IT業務。a. Establish information security and computer system.b. Perform EDR& Anti-virus software establishment and management.c. Plan and perform system security education training.d. Technical support, maintain and troubleshooting of company’s IT software, IT hardware, network service, local and global system requested by internal and external service users.e. Ensure company’s technology of IT infrastructure and application run smoothly and efficiently under company and global IT and security policy.f. Assist line manager and global IT team for project and IT affairs.【魅力】・知名企業營運穩定・跨國集團，具外語環境及跨集團工作機會，能夠持續精進語言能力及專業知識成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金依實績而定
・員工旅遊
・員工訓練
・定期壽險
・癌症險
・住院醫療險
・意外醫療險
・意外險
・職災保險培訓經理_台灣知名SPA美容護膚集團ID:16425
面議新北工作內容
【概要】臺灣前20大之上市SPA美容護膚集團招募【培訓經理】【工作內容】・規劃培訓策略，確保培訓效益符合公司導向與業務目標・規劃年度培訓計畫，包含各項業務培訓、理論課程與等課程計畫・分析培訓課程效益，產出完整面向的績效或業務行為的評估報告・主講業務思維與技巧面的課程・培養培訓講師的業務能力【概要】本公司為上市公司在台的主要營運美容美體連鎖店，目前全台近300家加盟店、中國約4800間門市。旗下品牌更於2021年6度榮獲臺灣二十大國際品牌獎。創辦人更是第一位將胺基酸應用於皮膚保養領域的醫藥美容專家﹐此後，品牌產品更是以其親膚、護膚、活膚的顯著功效成為護膚品中的佼佼者。【公司組織】約700名
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.業績獎金、績效獎金
3.三節禮券/禮品
4.勞動節禮券
5.生日禮金
◆ 休假類
1.辦公室同仁週休二日
2.直營店同仁大月(31日)休10天、小月(30日)休9天
3.家庭照顧假
◆ 保險類
1.員工團體保險
2.職災保險
3.員工健康檢查
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.舒適的辦公環境
◆ 補助類
1.部門聚餐
2.結婚禮金
3.喪事慰問金