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【日本】機械設計／電機電子設計／實驗・認證／控制軟體開發※新鮮人OK※－日系科技解決方案事業
243,000 JPY ~ 261,000 JPY千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, 埼玉, 神奈川, 山梨【居家辦公】零售百貨B2B業務※活用日文！※－日系のECシステムを開発会社
38,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東19 Jobs for 人事・人事 found
【台北】績效管理人才發展專員ー日系知名自動化設備製造商ID:17973
41,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】績效管理人才發展專員【工作内容】・績效考核作業執行、規劃與執行年度績效考核作業・執行年度調薪及績效獎酬計算作業、人才盤點及晉升作業規劃與執行・收集整理和分析績效資料，提供績效評估報告予管理決策參考・推動制度運用的評估分析與優化工作、規劃辦理相關專案及職能提升專案，與各單位妥善溝通，落實策略執行・提供績效管理相關的培訓和指導，幫助管理者和員工理解和應用績效管理工具和技巧・人才培育及人資專案、大型活動規劃與執行・員工體驗/意識調查專案執行與報告・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【桃園】人事人員※日文必須！排班制！※－休閒服務業ID:17940
面議桃園工作內容
【工作內容】・薪資計算，出缺勤管理・公司規定與制定修訂・新人報到離職退職勞健保加保・員工教育訓練・人才招募面試採用・預算製作等・其他主管交辦事項【魅力】豐富的福利制度!・集團設施之利用・免費日語課・免費線上課程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・結婚禮金
・生產禮金
・獎金(符合公司規定條件資格之對象)
・伙食津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・交通費（符合公司規定條件資格之對象）
・家族津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・西武集團設施之利用
・福委特約商店STAY FUN APP之使用(三節，生日禮品)
・免費日語課
・免費線上課程【台北】CA人才招募顧問※應屆未經驗可！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【台北】證券分析師※英文活用！日文不拘※ー日系大型金融企業ID:17909
2,000,000 NTD ~ 3,500,000 NTD台北工作內容
～日系大型金融公司招募證券分析師。福利完善，能夠以金融專業人士活躍發展～【工作內容】・進行企業和市場的分析及調查・分析和評估財務報表・制定投資策略及撰寫報告・觀察經濟趨勢、行業動向及市場趨勢・通過數據收集和分析來判斷投資機會・與內部和外部的利益關係人合作及聯繫・操作各種研究工具及數據資料庫
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・提供員工與其眷屬的團保
・年度健檢
・員工旅遊
・員工研修補助
・三節
・年終【台北】金融業業務※英文必須※ー日系大型金融企業ID:17908
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
～日系大型金融公司銷售業務。福利完善，能夠成為金融專業人士的工作機會～【工作內容】・對企業客戶提供投資諮詢及提案服務・開發新客戶並維護既有客戶・管理及優化客戶投資組合・說明及銷售金融方案・進行市場調查及提供市場資訊・提供符合客戶需求的客製化投資策略・與公司內部相關部門合作及調整
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・提供員工與其眷屬的團保
・年度健檢
・員工旅遊
・員工研修補助
・三節
・年終【台北】人事招募助理※日本語必須※－知名日系連鎖餐飲企業ID:17942
33,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
日系大型餐飲連鎖店招募人事助理！【工作內容】・人員出勤資料核對管理・薪酬計算作業・人員招募 (招募平台管理、面試、簽約/到職手續等)・勞健保加退保作業及各項給付申請等業務・人員福利管理・職業衛生安全管理・文件資料整理歸檔・政府機關文件申請及對應・其他主管交辦業務※詳細工作內容請於面試時洽詢【組織結構】・目前員工人數約100位左右（含正職及兼職員工）未來預計成長至150位～200位員工！【魅力】・可以從0開始挑戰！亦可接觸到勞資會議、工作規則等等的制度建立！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：每年2次，平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼
※到職後取得證照亦適用。如考試合格公司將支付考試報名費用。
・伙食津貼
・年度健康檢查
※到職時提出的健康檢查由個人負擔，其後每年由公司負擔。【台北】日文助理（開發部門）※英日文必需※－日系綜合電機製造商ID:17934
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助開發人員處理社內流程及文件。・與公司各部門及供應商間之溝通、協調。・物料採購，庫存管理。 ・協助開發及工廠、其他部門間溝通的口譯業務，文件翻譯等。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】業務助理 ※英日文必需※－日系綜合電機製造商ID:17932
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。・保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。・提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。・定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。・協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。・協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。・收發樣品及文件。・庫存管理。・SAP系統操作。・應屆畢業或無經驗者皆可。【組織結構】※2023.7資料※・公司全體：約80人・業務部：25人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【新竹】管理部部長※英日文必須※－知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹工作內容
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長！【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業獨自福利制度】
・年收約14個月，依業績而定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼 3,000元
・伙食津貼（NT2,000／月）
・三節禮金
・人事評價（一年一次）
・員工旅行