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【居家辦公】EC業務※活用日文！※－日系電商系統開發商
38,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東21 Jobs for 人事・人事 found
【桃園】物流業務銷售人員(AM-MGR)【面試次數一】ID:18034
60,000 NTD ~ 75,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・國際物流中心ILC保稅業務既有客戶維護及業務拓展・新興市場拓展開發及提案・與海外分公司及代理聯繫溝通・客戶聯繫窗口・回覆客戶和海外據點關於非居民庫存、保稅庫存、公司稅等問題
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金1～2個月以上
・三節禮金
・結婚／育兒津貼
・健康檢查津貼
・員工旅遊
・物流相關教育訓練【台北】管理部主管※一次面試即可！線上選考會！※－日系大型醫療相關企業ID:18030
85,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
日系大型醫療相關企業招募管理部門主管（總務／人事）！【工作內容】▶勞務管理・考勤管理、勞動時間調整・薪資計算、獎金發放管理・勞健保及其他福利相關事宜▶硬體設備管理・辦公室設備管理（維護修繕、門禁安全等）・備品及辦公室用品的採購與管理▶合約／資料管理・公司重要書面資料管理・合約擬定、管理▶其他總務事宜・總機接聽、郵件收發・對外窗口聯繫（政府機關、合作客戶等）【魅力】・位在交通便利的信義區商業大樓中！作為支援藥品開發的後勤單位，十分有意義的工作！【組織】・目前2位（公司全體25位（+董事2位））
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
中秋／端午禮金：1,000TWD
結婚禮金：2,000TWD【台北】日文助理（開發部門）※英日文必需※－日系綜合電機製造商ID:17934
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助開發人員處理社內流程及文件。・與公司各部門及供應商間之溝通、協調。・物料採購，庫存管理。 ・協助開發及工廠、其他部門間溝通的口譯業務，文件翻譯等。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【桃園】人事人員※日文必須！排班制！※－日本知名集團旗下休閒服務業ID:17940
面議桃園工作內容
【工作內容】・薪資計算，出缺勤管理・公司規定與制定修訂・新人報到離職退職勞健保加保・員工教育訓練・人才招募面試採用・預算製作等・其他主管交辦事項【魅力】豐富的福利制度！・集團設施之利用・免費日語課・免費線上課程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・結婚禮金
・生產禮金
・獎金（符合公司規定條件資格之對象）
・伙食津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・交通費（符合公司規定條件資格之對象）
・家族津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・西武集團設施之利用
・福委特約商店STAY FUN APP之使用（三節，生日禮品）
・免費日語課
・免費線上課程【台北】人資專員※福利優渥※－知名日系停車場企業／運輸輔助業ID:18024
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
超知名日系停車場品牌誠徵人資專員！【工作內容】▶考勤管理・考勤系統維護與日常各項考勤作業・出勤紀錄整理與分析・出勤管理與人資系統維護（鋒形系統）▶員工考核事項・協助員工考核事項規劃與執行・結果評估與建議・執行人才招募、甄選與任用作業▶教育訓練・協助教育訓練課程規劃與相關業務執行・訓練成效追蹤與分析・員工訓練紀錄維護・員工相關福利事項執行・內部教育訓練與規劃學習資源▶員工福利・協助員工福利事項規劃與執行・政府補助案規劃與執行▶其他主管交辦事項・行政庶務支援，以及其他主管交辦事項等【魅力】★社風自由，活潑，團隊感情好！★福利制度完善，每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑【公司簡介】日系超知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務。為同業界NO.1企業！知名度高營運穩定，為日本上市公司！於日本發起，專注於停車場相關事業已有將近30年歷史，集團事業跨及亞洲、歐洲及大洋洲，於台灣已擴建530處以上的停車場，在日本已有12000處以上的停車場，致力營造一個隨時隨地皆能安心、毫無壓力停放汽車的社會。【組織結構】・台灣據點：約100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次，平均3%-10%
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
（*提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！）
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】人事企劃・人事勞務主管※日文或英語※ー大型日系金融企業ID:17825
85,000 NTD ~ 113,000 NTD台北, 新北工作內容
大型日系金融企業招募人事企劃・人事勞務主管！因應組織擴編，具備一定程度決定權的工作！【工作內容】・管理、運用和優化就業規則及人事制度等公司內部規章・員工的考勤管理、派駐員／外籍員工的簽證及勞務事宜・人事系統的管理和運用・員工考核的彙總・薪資、獎金、福利、加薪／晉升、保險、所得稅等人事企劃與勞務事宜・招募及培訓計劃的管理和運營・勞資會議的運行・推動企業文化及組織氛圍的企劃（如：員工旅遊及公司內部活動的策劃等）・處理人事勞務問題（員工不適當行為、騷擾等）及勞工糾紛（包括政府聯繫）・制定擴編及穩定運營的人事戰略和人事計劃・支援行政部內的總務、財會相關業務・其他根據上司指示的人事相關工作【魅力】・大型日系企業的穩定工作・隨著組織更動，能具備一定決定權的工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2個月（額外績效獎金）【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】CA人才招募顧問※應屆未經驗可！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【台北】総務・人事※日文必須※ー知名日系廣告代理商ID:17624
38,000 NTD ~ 56,000 NTD台北, 新北工作內容
除了在日系WEB廣告公司中負責人事相關工作之外，力資源工作外，還會接觸到整個後台工作藉此協助公司發展！歡迎有學習意願且積極採取行動的人才。【工作內容】・員工出勤、特休管理・薪資、獎金計算確認※配合管理顧問公司・員工零用金申請確認・新員工入社手續・各項保險加退保及調整作業・公司人才招募事項（104頁面管理or人力仲介公司聯繫）・日籍人士簽證、工作許可申請・人事資料管理維護・規劃及檢討公司招募作業流程【工作魅力】・職務階級明確，有利於未來的職涯規劃・透過接觸2023年開啟的新事業，能夠與公司一同成長・在工作中能夠活用日文能力・工作氣氛和諧【組織】・共20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】人事總務人員※JLPT N1必須※－知名日系電子零件製造商ID:16975
41,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
負責人事和總務工作。【工作內容】▶ 人事相關・人事系統操作（飛騰雲端的使用經驗尤佳）・使用HR系統管理考勤・團體保險、旅行保險的申請・組織圖、公告更新・招募相關業務：面試安排、招募率、離職率統計・派駐員工的生活協助（如申報外籍所得稅、申請居留資格等）▶ 總務相關・協助員工滿意度提升項目和工作環境優化（包括全公司的效率提升活動）・公司的資產管理（包括公司使用的“物品”管理）・董事會及勞資會議的企劃、準備・公司制度手冊製作・福利相關活動、生日會、忘年會、員工旅遊、語言培訓等內部活動的企劃和運用・備品管理和訂購・接待和總機業務：接待來訪者、提供茶水、安排會議室、電話轉接等・合約及各種規定的更新管理【魅力】・入職後，公司會提供充分的培訓與後續關懷！・隨著公司的成長和強化，您將有機會接受各種新的挑戰！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：包含於基本薪資中
・全勤獎金：包含於基本薪資中
・獎金：平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC