熱門職缺
17 Jobs for 人事・人事 found
【台北】會計/人事/勞務/總務負責人※日文必須※－知名日系化學品製造商ID:17158
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶財務會計相關・年末會計監察・稅務處理・帳款支付作業・銀行帳戶管理・經費處理、支付・公司資料製作（經營管理報告書）・銷售處理・開立發票・應收帳款、應付帳款管理▶人事勞務相關・薪資計算、匯款作業・出缺勤管理・退休金帳號管理・特代休管理（剩餘時數等）・員工到職、離職作業・外派員工薪資管理（所得稅調整）・外派員工人事異動事務（簽證相關等）・契約書相關管理事項・公司車管理・海外出差員工航班預約管理・來台出差員工住宿預約管理・辦公設備、公司備品管理【組織結構】・台灣辦公室：10位・桃園加工廠：6位+α【公司魅力】・尊重員工規劃，入社時會安排職涯面談！・將來視表現有機會從儲備幹部升遷至管理職！・企業福利、津貼、獎金制度完備！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次（平均3個月，依業績而定，去年4個月）
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼【台北】人事總務專員※日文必須※－日系自動控制設備商ID:17510
面議台北工作內容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的知名日系企業。主要以石油化學業、化學業、電子產業為主為販售對象，專注於提供高品質的產品和服務。招募具有HR及總務的行政工作經驗且擅於溝通並有效處理人事總務的人才！【工作內容】・員工聘任離退作業含社會保險與團保事務追蹤與作業。・員工出缺勤資料檢核與管理。・薪資扣繳與補充保費扣繳及申報。・教育訓練安排與紀錄管理。・人事績效考核。・人事總務相關管理辦法檢視與修正。・年度合約維護與簽訂及合約統籌用印管理。・行政支援與各類費用申請。・年度健康檢查，員工旅遊，講座，尾牙等事項安排。・勞檢及相關法令執行。・辦公環境維護、管理、庶務用品採購。・資產採購、維護、租賃、盤點管理、資訊安全了解。・請採作業系統及供應商維護、管理。・其他主管交辦事項。【魅力】・社風自由，自主權高，能夠學習及成長的工作環境。・鮮少加班，福利制度完善，獎金優渥！（近兩年平均10個月）＊週五可彈性居家辦公（部分遠端）【組織】・總人數約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・餐費津貼
・有薪假，補班一律放假
（特別休假、服務年資特別假）
・一年兩次績效獎金
（保障2個月，平均6個月，最高8個月）
・員工旅遊
・三節禮品／禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金、員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼（外語學習課程）
・年度卓越績效表揚
・久任獎勵休假及津貼
・海內外教育訓練（專業技能、管理職能）
・定期健康檢查
・員工團體保險（健康、意外、醫療險）【台中】人事招募助理※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:17472
37,000 NTD ~ 38,000 NTD台中工作內容
知名日系連鎖餐飲店誠徵人事招募助理！【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司：台籍主管與總經理・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・供餐
・年終獎金：1.5個月+業績
・調薪制度
・日文語學津貼
・生日禮金、生日假【新竹】儲備管理部長※日文必須※－日系設備貿易商ID:17445
面議新竹工作內容
【工作内容】負責人事、總務、經理、會計等事務。・董事會籌備與出席・會議紀錄與相關文件製作・製作財務報表等・其他・日本總公司聯絡聯絡對應＊視情況需配合赴日出差
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：６月／１２月發放（依業績而定）
・職務、業務津貼
・交通津貼
・三節禮券
・生日當月享有生日假1天
・年度員工旅遊或旅遊補助
・年度員工健康檢查【台北】人事總務課長※日文必須※－日系建材公司ID:17417
1,000,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・熟勞基法及其他人資相關法令、勞資關係處理，並提出相應之建議・人員教育訓練發展規劃、實施與考核・人力資源管理制度之建立、推行並完善相關措施・辦理董事會及股東會之會議相關事宜。・綜理與規劃總務暨庶務性事務及督導管理（大樓事務及溝通協調）・公司法務相關其他專案支援（協助部門各項推展）・主管交辦事項之辦理與執行【組織】・人事總務課：4位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均2個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】人資人員－日系知名上市二手服飾零售業ID:16881
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名上市二手服飾零售龍頭招募人資人員【工作內容】・人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理 （如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。・各項保險（勞健保勞退、團保）加退保及調整作業 ・員工考勤管理作業・薪資核算作業與相關報表彙整 ・二代健保及各類所得扣繳申報作業・協助人事相關文件及管理規範制定、修訂・可獨立完成日常人事業務（到職、離職、調任）等・勞資會議舉辦與相關事務處理・人事特殊議題處理（包含資遣、懲處）等・非本國籍員工工作許可申辦、居留證、護照更新作業・其他與人事相關事務及主管交辦事項【職缺魅力】・台灣分公司新成立，能夠參與公司草創初初期並活用自己工作經驗・直屬主管為日籍、可活用日文能力【公司概要】日系知名上市二手服飾零售業龍頭之台灣分公司。目前於日本國內市佔率第一，且事業體系於美國、亞洲等皆設有據點。目前於台北、台中皆設有門市﹐門市持續擴展中。【公司組織構成】・總計約100人【公司魅力】・知名日系企業之台灣分公司，成立初期即有規劃完善的福利制度。・職涯規劃：能參與公司草創並能學習多樣化的業務內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】日文秘書－日系知名高級精品零售商ID:16967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
在台灣擁有5間店鋪，從事高級品牌精品、珠寶等售販的日系零售商。本次招募日本總經理秘書。【工作内容】・擔任日本總經理的秘書・會議口譯、文書翻譯・出差安排、來訪客戶的應對・內勤事宜、文書資料與名片的管理、管理費的計算・文書資料的製作（會議資料、議事錄等）・資料輸入 等【員工人數】・台灣據點：目前35名 ※包含計時人員・日本員工2名（今後3年內計劃將員工人數提升一倍）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（去年約1個月分，用工作天數計算，視業績浮動）
・績效獎金 ※視職務而定。（依照績效達成率支付）
・調薪：一年一次
・通勤費與交通費包含於基本薪資
・健康檢查：一年一次
・半年一次全體餐會
・公司商品優惠制度