熱門職缺
27 Jobs for 人事・人事 found
【台北】招募資深專員－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:18491
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
知名日系快時尚眼鏡品牌誠徵招募日文專員！【公司概要】日系知名眼鏡品牌招募 招募日文專員【工作內容】招募資深專員・依據公司人力資源發展策略規劃年度招募計劃，執行人才甄選，面談及任用，達成招募目標以解決總部的人力需求。・招募管道的開發與維護、招募預算編列管理。・針對招募任用流程的優化及雇主品牌形象提升提出建議方案。・產學合作及校園關係開發維護，實習安排及實習人員管理。・協助建立總部人才教育訓練制度，規劃及安排年度培訓。・其他專案支援或主管交辦事項。招募專員・依據公司人力資源發展策略規劃年度招募計劃，執行人才甄選，安排面談。・新人報到手續，入社說明及店鋪實習安排。・針對招募任用流程的優化及雇主品牌形象提升提出建議方案。・協助產學合作及校園關係開發維護，實習生安排及管理。・其他專案支援或主管交辦事項。【公司簡介】為日本東京證券交易所第一部上市的眼鏡製造、零售商。台灣分公司成立於2015年，目前於台灣北中南皆設有店鋪，設有約30間店鋪。【組織結構】・約250人【職缺魅力】・提供完整教育訓練及福利制度！・於日本為數一數二眼鏡品牌，目前於台灣快速成長！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工團保
・年終獎金（約為2個月，依業績而定）
・驗光證照津貼：2000元-11000元（含於薪資中）
・住宅津貼：超過勤務地30公里，最高補助NT$ 9,000
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金（端午／中秋／年終）
・每月員工優惠購物
・員工制服
・不定期店舖獎勵制度
・不定期技術檢定及各式培訓課程（儲備幹部訓練）【桃園】總務人事經理※日文必須※ー日系知名製造商ID:18489
面議桃園工作內容
日系矽膠成型產品製造商招募負責總務及人事相關業務的主管職。【工作内容】・勤怠管理・勞務管理全般（到職離退手續、勞健保險相關業務、健康檢查安排等）・備品管理及物品訂購・薪資計算資料的製作・合約書手續及管理・人才招募相關工作・翻譯①總務業務（公司整體管理與運營）■社內環境的整備與管理・公司的設備管理（修繕、擺置變更、備品管理）・安全衛生管理（防災計劃、勞動安全對策的實施）・內規的制定優化與運用■公司資產及合約管理・資產管理・各類合約書的管理（租賃合約、保險合約等）・合約簽訂與更新手續■法務與風險管理・法遵推動（定期培訓實施）・企業風險管理（防止資訊洩漏、危機管理應對）②人事業務（人才管理與組織運營） ■招募與人才管理・招募計劃的擬定與實施（應屆新鮮人與經驗者的招募策略制定）・面試與遴選流程的管理・人才培育與培訓的實施（員工教育與OJT推動）■勞務管理・勞動規則與薪酬制度的運行與修訂・考勤管理與加班管理（勞動時間的優化）・社會保險手續（到職離退、勞災處理）■人事評價與制度設計・考績制度的運行與優化・薪資調整、升遷與調職管理・提高員工工作動機的策略■組織活化・提高員工的參與感（改善福利、策劃社內活動）・促進公司內部溝通（社內報、會議舉行）■勞資關係管理・與勞方代表進行協商與調整・處理公司內部糾紛與騷擾防治③其他・ISO與環境管理（維持ISO認證、環境應對）・防火與防災應對（消防訓練、災害對策）・工廠與設施管理（工廠安全管理與維護）【魅力】・辦公室距離MRT迴龍站約7分鐘車程。・辦公室後方有定期發車的公車，亦可步行上班。・提供安靜的工作環境，讓您能在無壓力的狀況下工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【台北】人資專員※日文必須！服務業經驗者限定※－知名日系不動產公司ID:18457
面議台北工作內容
日本最大不動產公司招募人資專員！【工作內容】・確認職缺需求，負責招募面試與時程管理，與入離職相關手續辦理。・維護與開發各類招募管道。・員工關懷、協辦與策劃各類活動。・協助製作教育訓練數位教材，執行與檢討課程，並負責出勤統計與管理。・人事行政作業及其他主管交辦事項。【魅力】・日本最大的不動產公司，擁有穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月/年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行(之前去過台中)
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查(公司負擔)【台北】人事總務人員※日文必須※－知名日本化妝品公司ID:18218
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①勞務管理（考勤・薪資）：・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對）・薪資計算工作： 月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法）・勞資會議相關勞務作業處理②庫存管理工作：・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表）・年度廢棄與盤點工作・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業）・庫存管理（進出庫管理）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) ＊日本限定
・免費宿舍接駁公車 ＊日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) ＊日本限定
・三節獎金、交通費 ＊台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【台北】教育訓練專員※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲業ID:18399
39,200 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系大型餐飲集團招募專責門市員工培訓的教育訓練專員！【工作內容】・執行門市人員標準作業程序（SOP）教育訓練・支援新門市開幕並提供相關教育訓練・進行員工學習成效評估・執行及稽核門市教育訓練作業・完成主管交辦的其他事項※工作地點主要於各門市現場【魅力】・擁有明確的考核制度，提供升遷及加薪機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次，平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
夏季：8月（1/1-6/30 營收利益＋個人考核）
冬季：2月（7/1-12/31 營收利益＋個人考核）
・職務津貼
・語言津貼：N1 3000元
N2 2000元
※到職後取得證照亦適用。如考試合格公司將支付考試報名費用。
・伙食津貼：2000元（含於月薪）
・健康檢查（每年1次）
※到職時提出的健康檢查由個人負擔，其後每年由公司負擔。【桃園】人事總務－世界頂尖日系電磁線綜合製造商ID:18266
30,000 NTD ~ 31,600 NTD桃園工作內容
擁有世界頂尖技術的日系電磁線綜合製造商，現正招募人事總務！【工作內容】・登記公司新進人員相關資料・處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資變更及其他異動資料・協助公司處理有關人事資料的查詢與回覆事項（熟悉台灣勞動法規者優先）・郵寄信件、票據開立、銀行匯款・ERP系統資料處理・合約及文件資料檢查與更新・外籍人士相關業務辦理・其他主管交辦事項【組織】※2023年資料・工廠現場：25人【魅力】・參與世界各地日系汽車、智慧型手機等多數最終產品的製造，並有機會涉足與日本總公司及其他亞洲國家的全球業務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年5回／各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）【台北】日文秘書－日系知名高級精品零售商ID:16967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
在台灣擁有5間店鋪，從事高級品牌精品、珠寶等售販的日系零售商。本次招募日本總經理秘書。【工作内容】・擔任日本總經理的秘書・會議口譯、文書翻譯・出差安排、來訪客戶的應對・內勤事宜、文書資料與名片的管理、管理費的計算・文書資料的製作（會議資料、議事錄等）・資料輸入 等【員工人數】・台灣據點：目前35名 ※包含計時人員・日本員工2名（今後3年內計劃將員工人數提升一倍）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（去年約1個月分，用工作天數計算，視業績浮動）
・績效獎金 ※視職務而定。（依照績效達成率支付）
・調薪：一年一次
・通勤費與交通費包含於基本薪資
・健康檢查：一年一次
・半年一次全體餐會
・公司商品優惠制度