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19 Jobs for 人事・人事 found
【台北】建築・設備PM※日文必須※－知名日系鐵道公司ID:18208
57,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下（一級建築師），負責建築・設備等領域相關事務。・負責新業務開發時，與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等，並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【組織】・9位（日本人：5位、台灣人：4位）【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業！能做為事業開發的一員，體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）【台北】人事課長※日文必須※ー日本知名鐵道集團旗下健身事業ID:18206
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・員工招募留任與培育、勞務管理、人事制度營運管理・人事相關業務（健康檢查、保險相關、福利制度等）・其他輔助性總務業務・總公司備品管理與合約管理等工作※数か月に1回、土日出勤対応があります。【部門結構】・約30人【魅力】・全新開幕門市，能與公司共同成長！・隨著未來的門市擴張，此職位將來可能負責複數門市管理等工作！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍（使用健身房各式設備及參與團體課程）
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬（需同一戶籍）享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙／春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】人事總務人員※JLPT N1必須※－知名日系電子零件製造商ID:16975
46,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
負責人事和總務工作。【工作內容】▶ 人事相關・人事系統操作（飛騰雲端的使用經驗尤佳）・使用HR系統管理考勤・團體保險、旅行保險的申請・組織圖、公告更新・招募相關業務：面試安排、招募率、離職率統計・派駐員工的生活協助（如申報外籍所得稅、申請居留資格等）▶ 總務相關・協助員工滿意度提升項目和工作環境優化（包括全公司的效率提升活動）・公司的資產管理（包括公司使用的“物品”管理）・董事會及勞資會議的企劃、準備・公司制度手冊製作・福利相關活動、生日會、忘年會、員工旅遊、語言培訓等內部活動的企劃和運用・備品管理和訂購・接待和總機業務：接待來訪者、提供茶水、安排會議室、電話轉接等・合約及各種規定的更新管理【魅力】・入職後，公司會提供充分的培訓與後續關懷！・隨著公司的成長和強化，您將有機會接受各種新的挑戰！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：包含於基本薪資中
・全勤獎金：包含於基本薪資中
・獎金：平均合計約４個月（依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC【新竹】管理部スタッフ※フレックスタイム！言語不問※－Prime上場！大手日系材料メーカーID:18085
80,000 NTD ~ 130,000 NTD新竹Job Description
プライム上場日系大手材料メーカーにて管理部ポジションをOPEN！【具体的な仕事内容】・拠点の財務、会計等の対応・現場での決算対応や業務改善の指導・内部統制の強化や社内管理体制の充実・財務諸表やグループ会社からの情報を基にした将来予測【部署構成】※2024年8月現在・従業員：27名・研究開発：16名・管理部：5名・日本籍駐在員：6名・台湾籍スタッフ：21名【ポジションの魅力】・しっかりとした教育体制！・福利厚生が手厚い！・制度の整った環境で安心して勤務することができます！
Benefit
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・フレックスタイム制度（±1時間）
・期中ボーナス、年末ボーナス（会社の業績および個人のパフォーマンスに基づき、年2回支給、年間平均4か月分）
・節日手当（旧正月、労働節、端午節、中秋節）
・誕生日手当
・慶弔金（結婚・弔事など）
・労働基準法を上回る有給休暇制度
・食事補助
・交通手当
・年1回の定期健康診断（全額会社負担）
・健康診断休暇（全日）
・団体保険
・年1回の社員旅行
・不定期の食事会
・コーヒー、炭酸水、お菓子の提供
・業務用携帯電話の支給（役職に応じて）
・男女平等の職場環境を整備し、産休および育児休業制度、授乳室を提供
・語学学習補助を提供し、自己成長をサポート
・駐車スペースの提供（雨風をしのげる場所）
・外県市からのスタッフには、工業技術研究院のシャトルバスおよび宿舎の申請をサポート【新竹】管理部部長※英日文必須※－知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹Job Description
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長！【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價（一年一次）※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼：3000元
・伙食津貼：2300元
・三節禮金
・員工旅行【桃園】人事總務兼安衛專員※語言不拘※ー全球知名日系貨運代理商ID:18149
32,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】1.執行安全衛生規則之推展及監督現場實施2.規劃、督導安全衛生設施或設備之檢點與檢查3.初步安全衛生危害風險評估及改善4.協助辦理職業安全衛生教育訓練5.現場員工臨場服務(健康)事宜之協助6.處理現場突發之職業安全衛生之事宜7.協助其他職業安全衛生主管交辦事項8.現場人力派遣管理、派遣公司對應、考勤管理、排班9.庶務用品耗材採購詢價、成本預算控制10.行政文書事務及其他主管交辦事項【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。 ・於物流產業中為領先的公司，每日皆能有所學習與走在業界先端。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均2~3個月，一年2次：7月、1月）*去年實績2.5個月
・業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・餐費津貼（包含於月薪）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】人事總務主任※語言不拘※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18162
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・採購並維護辦公事物及庶務用品，以有效管理各部門之採購需求・公司人員、約聘人員，招募、任用、離退及提供人事管理報表製作・考勤結算及核對、員工相關資料回報管控，出勤異常追蹤及處理・協助部分會計工作・主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【桃園】人事人員※日文必須！排班制！※－日本知名集團旗下休閒服務業ID:17940
Negotiable桃園Job Description
【工作內容】・薪資計算，出缺勤管理・公司規定與制定修訂・新人報到離職退職勞健保加保・員工教育訓練・人才招募面試採用・預算製作等・其他主管交辦事項【魅力】豐富的福利制度！・集團設施之利用・免費日語課・免費線上課程
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・結婚禮金
・生產禮金
・獎金（符合公司規定條件資格之對象）
・伙食津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・交通費（符合公司規定條件資格之對象）
・家族津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・西武集團設施之利用
・福委特約商店STAY FUN APP之使用（三節，生日禮品）
・免費日語課
・免費線上課程【桃園】人事課長※日文OR英文※ー知名日系製造商ID:18107
52,000 NTD ~ 95,000 NTD桃園Job Description
知名日系製造商誠徵資深人事人材！【工作內容】・維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）・規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題・設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）・規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）・規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估・進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據・規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：僱用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效【魅力】・公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月（含秋季獎金）
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供１年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券
