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17 Jobs for 営業(法人)・業務(法人) found
【桃園】石英営業※中国語必須※－セラミック電子部品関連企業ID:18312
35,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園仕事内容
セラミック製の高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1を誇る日系メーカーより、電子部品を扱う石英営業がオープン！【仕事内容】・担当製品の新規顧客開拓／新製品の市場開拓（顧客／市場のニーズリサーチ、製品説明、図面、サンプル受注、仕様交渉など）・量産案件の受注、出荷管理（単価交渉、PO獲得、F/C管理、納期管理、売掛金回収、クレーム対応など）・日本のエンジニアや担当部門との品質、技術、売価、納期などの調整
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動）
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当：3,000元（別途支給）
・駐車場手当・ガソリン実費手当（居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません）
・役職手当（主任以上で発生）
・三節礼金（毎回）：入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【台北】営業※新卒未経験OK※－日系大手マンション管理会社ID:18174
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・不動産会社やディベロッパーに対して営業活動・新規顧客開拓がメインになります。・現場での調査・マンション窓口者とのMTG・顧客：マンションの窓口、不動産会社、ディベロッパー等・担当エリア：台北、新北が多い【組織】 所属部署構成：約20名全体：500名前後警備員：400名清掃員：50名上記以外のスタッフ（アドミンや営業など）：50名 【教育制度】入社してからは先輩社員との教育OJT等ございます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与；年1カ月 13カ月で計算
・三節ボーナス
・社員懇親会
・Tpass支給（領収書もらって清算）
・営業ポジションの場合：インセンティブ制度【台北】営業※中国語or英語必須※－台湾ローカル会計事務所ID:18165
応相談台北仕事内容
台湾有名なローカル会計事務所にて台湾国内の日系企業の維持および開拓を担当する営業スタッフを募集中！【仕事内容】・会計士の支援として、日系企業の新規開拓および既存顧客との連絡維持・国内出張、顧客への定期フォロー・文書作成、契約書の回収など・市場データの収集および分析・日本の顧客や本社との窓口業務・プロジェクト企画の導入、追跡、調整・中国語の財務税務レポートを日本語に翻訳・外国人所得税の申告（日本語でのコミュニケーション）・外国人給与計算および申告・上司からの指示事項・その他の業務サポート※企業研修の提供あり【概要】設立から20年以上の歴史を持ち、台湾に6か所の拠点を構える会計事務所です。有名機関の唯一の台湾メンバーとして、中小企業を中心に台湾で活躍しています。【サービス内容】・企業の開発支援・会計・財務関連業務・税務処理など【顧客】・中小企業（業界例：建設、電子、サービス業、貿易、医療関連、個人の税務など）【組織】・約200名【魅力】・新しいチームと共に会社の成長を体験できる。・中国語、英語、日本語のスキルを活かせる環境！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼金
・食事手当：給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2ヶ月
・インセンティブ
・社員旅行【台北】金融商品営業※英語必須※－日系大手銀行ID:17945
応相談台北仕事内容
【仕事内容】・キャッシュマネジメント商品の顧客提案／営業、展示会の実施やプロジェクトの遂行、社内システムの維持管理・キャッシュマネジメントの新商品企画／開発、契約書類や行内手続きの策定などのプロジェクト推進と管理・キャッシュマネジメント顧客提案、導入案件の推進と管理・海外部門と顧客間の商品に関する連絡調整（Email／会議）【組織】・台湾拠点人数：300名【魅力ポイント】・日系大手銀行で安定した就業が可能、会社と共に成長できる！・充実した企業福利厚生！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：平均2ヶ月以上
・人事評価：年1回
・充実した教育研修制度
・語学手当
・旧正月、端午節、中秋節ボーナス、誕生日手当など各種手当
・社員旅行、忘年会
・健康診断（年1回）
・労働基準法より優れた年次有給休暇【派駐東京 愛知】台湾上場自動車関連企業にて、日本市場向けセールスマネージャーを募集！ID:17797
12,000,000 円 ~ 17,000,000 円東京, 愛知, 台南仕事内容
【概要】自動車用カーテンなどのサプライ品世界シェアを誇るメーカーにて、主に日本自動車メーカー向けのBtoB営業を担当していただきます。日本駐在のチャンスもございます！【具体的な仕事内容】・日系自動車メーカー事業の開拓・拡大・自動車業界のOEM/ODMプロジェクトマネジメント・業務見積・商談、受注確認のための見積書の作成・お客様への連絡、調整、連絡・製品の設計スケジュールと生産状況の把握・お客様から提案された契約内容（取引条件、生産工程、製品要件、アフターサービス）の事前評価と、お客様のニーズにタイムリーに対応するため他部門の協力を要請・地域別販売目標達成・ビジネスセールスプロセスを管理し、顧客関係を維持・事業者の教育・研修・市場分析と売上報告、売上目標の策定・支出と利益をコントロールする・その他、会社方針に沿った販売方針策定
福利厚生
【法定項目】
・社会保険完備
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、
妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：1次/年（会社運営の状況次第）
・三節ボーナス、誕生日お祝い金
・食事手当
・社員食堂、駐車場
・制服支給
・健康診断：1次/年
・結婚、出産お祝い金
・新居祝い金
・通院入院手当
・他の手当（葬祭費一部補助金、事故発生時補助金有）
・新人研修【台北】電子系営業※日本語必須※－日系大手企業機器部品メーカーID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日本の株式市場（1部）に上場している、大手企業機器部品メーカーより営業ポジションの募集となります。台湾営業所は香港本社に紐づいているチームであり、管理部門は香港にあります。組織は少人数ながら、決裁権が多くご自身の今までの営業経験やコネクションを大いに活かせる環境です！【仕事内容】台湾に拠点を置くEMSメーカーおよびパネルメーカーに対して、既存顧客へのフォローアップと新規顧客開拓を行います。・商材：当社のダイカット製品（テープ、放熱関連製品など）・顧客：台湾企業（新竹、台中、南部地域に多く顧客を抱えています）・営業活動：顧客リストの作成、訪問営業、問い合わせ対応など・出張：国内外への出張あり（台湾全域、日本、中国、東南アジア）→海外出張頻度：2～3ヶ月に1回→海外出張期間：1回につき約5日間▶今後の課題・現状既存顧客メインで営業している中、今後の事業拡大に向けた新規案件拡大を目指していただきます。（既存7割：新規3割）【部署構成】・所長1名・営業2名※台湾オフィスは営業拠点となり、その他管理部門は香港本社にあります。【魅力】・半導体業界出身者の方であれば、経験・コネクションを活かした営業活動頂けます！・また少数拠点の為、裁量権大きくお仕事頂けるのも魅力です！・残業時間少なく（平均30分～1時間／日）、公私を両立できるポジションとなります！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
※ 詳細は面接にて説明するが、保険などはフリーランスや個人事業主用のものに加入いただきます
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年1回：2月 1-2か月分 ※業績次第で変動）
・毎年12月に給与の倍額を支払い（ダブルペイ）
・残業代手当（給与に含む）【台北】法人営業※中国語必要※－機械部品メーカーID:16241
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作概要】・新規お客様の開拓、既存お客様の維持(1:1)・見積作成、お客様への納品対応、アフターフォロー、通訳など・海外国内出張可能・その他上司の指示に基づいた業務＊顧客：日本企業＊工場、メーカ：台湾【部署構成】台湾：5名営業：1名(總經理負責)営業アシスタント：２名【ポジションの魅力】・社員数が5名しかないので、成長への貢献度が高い！・台湾国内でのやり取りも豊富で、中国語を活用した実務経験が積める！・賞与は月給の約3ヶ月分、その他にも二節賞与なども支給！【会社概要】本社は台湾、中国も拠点有。お客様の図面、仕様に合わせ、各種部品を生産、輸出しています。生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。
福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス：年中固定で月給0.5ヶ月分、年末2.5ヶ月分
・人事評価1回／年
・中秋端午節賞与3000元/節
・健康診断１回／年
・年末食事会
