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6 Jobs for ウェブマーケティング・網路行銷 found
【新北】営業アシスタント－老舗食品製造卸業者ID:18841
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新北仕事内容
【主な仕事內容】・SAPシステムでの伝票発行、仕入伝票の確認作業及び仕入照合・顧客データの入力や管理・電話、メール、Lineにおける顧客対応・台湾国内商品の発注業務及び仕入先開拓・中文ラベルの印製及び管理・非追不可（食品トレーサビリティシステム）の申告作業【組織】 2025年7月現在・公司全體人數13位
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【福利厚生】
・賞与：固定1ヶ月（年收=13個月）【台北/日本語ネイティブレベル】コンサルティング営業ー日系大手マーケティング企業ID:18804
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【会社概要】台湾など海外市場向けにて事業展開している日系クライアント様に対して、各種広告コンサルティング（SNS広告・インフルエンサー広告など）から、デジタルマーケティング全体のサポートまでを適宜行い、集客/売上アップが成功するためのコンサルティングを行っていただきます。【業務内容】・クライアントの課題抽出・デジタルマーケティング戦略の立案・広告媒体の選定・ディレクション・運用結果分析・広告代理店とのリレーション営業・結果分析から改善案をお客様に提案・定期的なレポーティング・チームマネジメント・日系クライアントの新規開拓【魅力点】・将来的な幹部候補としての採用です。台湾人スタッフと連携してプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。ご志向、成果次第ではありますが、他国での幹部としての異動/最短でのマネジメント職への移行/新事業の立ち上げなどステップアップのチャンスが多く溢れています。【公司組織】員工人數：約70人
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・紓壓津貼：試用期通過後，3000元／月）
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助：任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】オープンポジション※※新卒OK！※ ー日系スタートアップIT企業ID:18752
応相談台北仕事内容
今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルの人材募集を行っております！オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、まずはカジュアル面談でお話いただければと思います！【仕事内容】・広告運用サポート・配信設定業務 カスタマーエグゼクティブ Customer Executive・企画提案×運用×AI カスタマーエグゼクティブ Customer Executive ・企業ニーズに基づいたマーケティング企画立案 B2B カスタマーサクセス
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】シニア旅行商品企画(日本市場)※フレックスタイム！中国語必須※－旅行プラットフォームID:18735
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・台湾市場のトレンドとニーズを分析し、競争力のある日本旅行商品を企画・開発する。・新規および既存の日本サプライヤー（宿泊施設、交通機関、観光施設など）との商談、交渉を行い、良好な関係を構築・維持する。・旅行商品の具体的な内容（ルート、アクティビティ、料金など）を立案し、実行可能なプランに落とし込む。・社内他部署（商品、マーケティング、オペレーションなど）と密接に連携し、商品の上市、販売戦略の策定、およびその後のサポートを推進する。・市場トレンド、競合他社の動向、消費者の行動を継続的にモニタリングし、市場洞察と改善提案を提供する。【職務概要】日本市場における旅行商品の企画・開発を推進する、経験豊富な旅行商品企画担当を募集しています。このポジションでは、台湾市場のニーズに基づき、魅力的な日本旅行商品を企画・立案し、サプライヤーとの協力関係を構築・強化していただきます。旅行商品の調査、選定、企画から、パートナー交渉、商品化、社内連携までを一貫して担当いただきます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与1ヶ月分を保証
・フレックスタイム制（担当プロジェクトが順調に進行している場合に適用）
・週2日の在宅勤務制度（入社初期の新人研修期間中は、プロジェクトの進行状況や業務内容に応じて出社の必要あり）
・初年度から有給休暇10日付与（在籍期間に応じて按分）、2年目は11日、以降毎年加算
・社員専用の宿泊予約割引制度
・不定期で社内イベントを開催（映画デー、バースデーパーティー、ゲームデーなど）
・オープンなオフィス空間、無料のスナック・ドリンク、リラックス専用スペース、いつでも遊べるPS4完備
・年3回のギフト手当（端午・中秋・旧正月）、誕生日祝い金、結婚祝い金、出産祝い金
・不定期で開催されるワークショップにて、ベテランのエンジニア、PM、UX/UIデザイナーとの交流機会あり【台北】Marketing Managerーオンライン学習プラットフォームID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北仕事内容
設立以来、有名なオンライン学習プラットフォームは、「影響力の価値を最大化する」と「影響力を活用して新たなビジネスの可能性を生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。人々の生活を360度あらゆる角度から捉え、各分野において影響力の価値を創造しています。【業務内容】・︎コース広告運用：Metaプラットフォームで広告を配信し、コースの認知度を向上させる・︎ターゲットオーディエンスの最適化：適切なターゲットを特定し、広告の効果を最大化する・︎KOLパートナーシップ開発：適切な日本のKOL（インフルエンサー）を発掘し、提携を進める・︎広告データ分析：広告データを分析し、戦略を最適化して成果を向上させる【組織】・︎台湾全体：約130名【ビジョン】︎・︎より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供し、ユーザーの学習行動に寄り添うことで、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しの良い自由な環境！リモートワークが可能で、満員電車の通勤ストレスなし！自宅で快適に働けます。・充実した福利厚生&魅力的な昇給制度！競争力のある昇給制度を備え、安心して働ける環境を提供します。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給（年間最低13カ月分）、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度（始業時間 10:00～10:30、昼休憩1時間）
・自由で活気のあるオフィス環境（固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備）
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇（誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能！）
・労働基準法を上回る休暇（入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能）
・社員旅行あり（過去には東南アジアへの旅行実績あり）
・人事評価制度（四半期ごとに評価、年4回実施）※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【台北】マーケティング兼CSスタッフ※中国語必須※－日系医療サービスID:17395
応相談台北仕事内容
台湾人を対象に、日本の医療施設で治療を行う医療ツーリズムの提供をする会社です。【具体的な仕事内容】・台湾拠点立ち上げ関連業務（日本本社からのサポートがしっかりございますのでご安心ください）・マーケティングの戦略企画構想（台湾人向けのマーケティング）・各種エージェント会社との連絡作業（日本の治療サポートしていただく会社など）・ウェブサイトの問い合わせの対応窓口・トラブル対応（テクニカルトラブルや発注トラブルなど）、再発防止に向けての提案・施策実施【部署構成】・台湾拠点新規設立のため、一人目の採用です。【顧客・商品・サービス】・各提携医療機関において、弊社研究所の治療技術を提供しています。・ご利用前後の患者様から頂く弊社サービスについてのお問い合わせ対応をしています。・社内での運営となるため、対応スタッフへの適切な指示だしや冷静な判断、次回に向けての対策案とマニュアル化をして頂きます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：個人のパフォーマンスに応じて付与
