福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【福利厚生】
・賞与制度（3月・9月支給）※会社の業績および個人の勤務成績に応じて支給
・三節手当
・決算賞与（店舗運営部：副店長職以上、本部：主任職以上）※支給条件：管理職として1年以上勤務していること
・帰省時の往復航空券補助（外国籍の正社員のみ）
・従業員食事割引（20％割引）
・充実した研修制度、明確なキャリアアップ制度
・管理職研修（各階層の管理職を対象とした、専門的かつ段階的な研修を実施）
・社内イベント（食事会、運動会、従業員向けリフレッシュイベントなど。不定期開催）
・健康診断無料（入社後1年以上勤務した方が対象）
・紹介報奨金：友人・知人を紹介し、入社後3か月間勤務した場合、3,000～10,000元を支給（紹介した職種により異なる）
