福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金制度 (3月、9月發放) ※依照公司盈餘及個人績效表現
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・ 完整教育訓練、順暢升遷管道
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金 : 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~10,000元 (依介紹職位不同)