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【台北/日本語ネイティブレベル】經營企劃戰略室/副理※中文必須‐日系大型製藥公司‐ID:19947
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北仕事内容
【職缺說明】本職務隸屬經營管理相關單位，負責 KPI／經營報告／Dashboard 管理、跨部門專案追蹤及高階主管支援，透過數據與資訊整合，協助管理階層掌握營運狀況並推動公司策略落地【工作內容】1. KPI 與經營 Dashboard 管理・彙整及管理各部門年度 KPI・維護 Management Dashboard，執行資料驗證、報表輸出及異常排除2. 經營分析與報告製作・協助製作每月經營／業務報告，進行資料彙整與交叉檢核・蒐集市場及產業資訊，支援經營分析與管理決策3. 年度計畫與跨部門專案管理・支援年度營運計畫及跨部門專案推動・追蹤各項 Action Item、工廠相關專案及執行進度4. 總經理室暨高階主管支援・協助中日文口譯、會議資料與紀錄、簡報修訂及待辦事項追蹤・協助與日本總部及日方相關人員之溝通協調5. 董事會及管理行政支援・協助股東會、董事會文件及相關會務・協助日本訪客接待、國內出差、商務餐敘及其他主管交辦事項【部門定位】總經理室與經營企劃戰略室互為平行單位皆直屬總經理，前者多協助於行程安排、會議中翻譯等，後者同上述說明專注於更偏向：策略性的業務推進
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金：2個月※視公司營運績效而定
伙食津貼：3,000元
上下班通勤交通費：實支實付，上限金額1,200元/月【台北】マーケティングコンサルタント(AE) ※台湾華語必須－日系広告代理店ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【職種概要】日系クライアントの台湾を中心としたアジア市場への進出・展開を支援し、マーケティング全体を推進していただきます。社内の各専門チーム（広告運用、制作・企画、CRM、PR、Retailなど）と密接に連携し、クライアントにとって最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、ビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは、単に広告枠を販売する営業にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果検証まで幅広く携わります。SNSを活用して話題を創出するプロモーション施策の設計や、アドテクノロジー（Ad Technology）を活用した広告効果の最大化にも取り組んでいただきます。ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を活かして大きな影響力を発揮することができます。主な業務は既存クライアントとの関係構築・深耕営業となりますが、本人の志向や能力に応じて、新規顧客の開拓や市場開拓にも携わることが可能です。【業務内容】▶既存クライアントとの関係構築・アカウントマネジメント（主に化粧品・健康食品ブランド）・クライアントの中長期的な事業成長を支援（戦略立案・マーケティング施策の提案を含む）・クライアントへの提供価値を高めるための関係構築およびアカウントプランニング・月次／四半期単位での売上目標・利益率の管理および進捗報告・主要KPI（売上、利益、ROIなど）のモニタリング・分析および改善提案・新たな課題の発掘およびデータに基づいた改善施策の提案・その他、関連業務
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給（個人の評価および会社業績により変動）
・人事評価に基づく昇給制度：年2回
・在宅勤務制度：週1日（入社半年後より利用可能）
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇：2日（新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり）
・リフレッシュ休暇：在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館（書籍購入費は会社負担）
・業務改善提案制度
・健康診断：2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【新竹/日本語ネイティブレベル】業務暨代理主管‐日系半導體用容器製造商‐ID:19901
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【職缺說明】本公司為日系企業，主要從事半導體及醫療產業使用之化學藥劑、化學品運輸容器的製造與銷售。因台灣市場業績持續成長，為強化台灣分公司的組織與營運體制，現招募一名分公司經理人選！【工作內容】主要負責台灣分公司的業務開發及營運管理，工作內容如下：【業務開發相關工作】・開發在台日商企業等新客戶・維護既有客戶並建立長期合作關係・陪同業務人員拜訪客戶【營運及管理相關工作】・管理業務案件及專案進度・製作會議資料及內部報告・管理團隊成員並追蹤工作進度・主管出差期間，協助處理台灣分公司的日常營運事務【補充資訊】・由於主管未來預計將增加前往亞洲各地出差的頻率，因此希望招募一位能在總經理出差期間統籌並管理台灣分公司營運的人才・需不定期配合參加應酬【職位的魅力】 ・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗 ・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年兩次（1月、10月），過去實績為3個月薪資※依業績調整
・調薪：每三個月一次
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【台北】商品開発－日系有名飲食チェーンID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・メニュー設計、料理の開発およびOEM支援・メニュー原価計算、代替食材の活用・商品写真撮影のサポート・標準レシピ・作業手順（SOP）の設定と教育・技術移転・店舗での商品品質の抜き取り検査【企業の魅力】・従業員向けの教育・研修が充実しており、昇進・キャリアアップの可能性が高い・日本国内に400店舗以上を展開する日系有名チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・三節（旧正月、中秋節、端午節）ボーナス
・決算賞与（営業部：副店長職以上、総部：主任職以上）※支給条件：管理職として1年以上勤務
・社員食事20％割引
・充実した教育研修制度
・昇進の道が明確で、毎月の評価通過で昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部に対する専門的段階別研修あり）
・年1回の日本研修（営業部店長職以上）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員ストレス解消活動など）
・無料健康診断（在職1年以上）
・紹介ボーナス：知人・友人を入社させ、3か月勤務すると3,000～5,000元支給（紹介職種により異なる）【台北】幹部候補※新卒未経験OK！中国語必須※－有名日系外食チェーンID:19262
40,000 NTD ~ 57,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】▶1年以内に店長になることを目標とし、店舗のホール・キッチン各ポジションの業務を習得していただきます。（簡単で標準化されたオペレーションのため、早期に業務を覚えられます）・ホール業務：お客様対応、案内・誘導、設備説明、店内環境の維持管理。・キッチン業務：寿司の製造、食材準備、料理の調理、清掃および整理整頓。▶充実した教育・研修制度のもと、店舗内教育を通じて日本式のマネジメントや人材育成を学んでいただきます。・経営管理：人員調整、シフト・ポジション配置、現場管理など。・人材育成：OJTによる指導、スタッフの日常管理など。【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、昇進・キャリアアップの機会が豊富です。・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開しています。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与（(2000元、600元、600元）
・決算賞与（営業部：副店長職以上、 本部：主任職以上）※支給条件：管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度：毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり）
・年1回の日本研修旅行（営業部店長職以上対象）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など）
・無料健康診断（入社1年後に実施）
・紹介ボーナス制度：友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000～5,000元支給（紹介職位により異なる）【日本語ネイティブレベル】オープンポジション※新卒OK!※ID:18359
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】今後台湾事業の拡大に伴い、日本語ネイティブレベルかつ中国語でコミュニケーションが可能な方の人材募集を行っております！オープンポジションのため、皆様のご経歴と特性に合わせてのポジション配置となりますので、まずはカジュアル面談でお話いただければと思います！※現場研修が1週間あります配属想定部門・経営企画部・管理部・店舗開発部・商品部・人事部・マーケティング部・営業部
福利厚生
【法定】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費（実費支給）
・食事手当（給与に含まれています）
・従業員割引
・健康診断
・結婚祝い金
・出産手当
・年次従業員イベント
【昇進／教育】
・完全な教育訓練
【ボーナス】
・年末賞与
・決算賞与【日本語ネイティブレベル/リモートワーク】営業－急成長中！ECサイトの開発企業－ID:17248
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系法人向けに、EC／CRMパッケージやリピート通販向けサービスの利用企業を増やすための提案営業をご担当いただきます。導入後のフォローはカスタマーサクセスチームへ引き継ぐため、分業体制が整っており、業務に集中できる環境です！【具体的な仕事内容】・日系企業への営業活動（台湾現地の日系企業及びこれから台湾に進出予定である日本の企業）・企業側からの導入問い合わせ対応日本本社協力のもと、既存顧客の対応をしていただきます。（日本本社で既に獲得済の顧客を台湾拠点で対応する形になります）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北】業態開發（商品部）－日系有名飲食チェーンID:19024
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・新業態／新メニューの企画～標準化・導入支援・店舗オペの改善（原価／人時／品質）とKPI運用・教育／マニュアル設計、現場トレーニング実施・新店オープン/改装プロジェクト推進【ポジションの魅力】・企画～現場実装まで裁量大／成果が数値と顧客体験に直結・多業態に横断参加でき、成長機会が豊富【会社概要】・日系系譜の外食チェーン台湾法人。・複数業態を展開し出店加速中。【取扱製品・サービス】・麺類・丼・焼き物などの大衆外食メニュー（業態横断）【会社組織構成】・商品、店舗運営、営業、人事などの各機能部門（大手チェーン水準）【会社の魅力】・出店拡大フェーズならではの挑戦機会／現場主義の文化・動画学習×OJTの育成基盤／評価は実績重視
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【台北/桃園/台中/高雄】業務/日本語ネイティブレベル※新卒可ー日系知名物流及倉儲企業ID:19667
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 台中, 高雄, 桃園仕事内容
～日系大型物流／倉儲企業誠徵BtoB業務人員～※工作地點可選擇台北、桃園、台中或高雄（新鮮人及無經驗者，將安排於教育制度完善的台北據點任職）【工作內容】・負責國際進出口、國內運輸、倉儲管理及庫存管理等整體物流服務業務・開發新客戶並維護既有客戶關係※主要以新客戶開發為主・透過電話開發潛在客戶，安排拜訪行程並進行業務提案・了解客戶需求，提供最適合的物流解決方案
福利厚生
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金：1個月～※依公司內部規定決定
・三節獎金
・員工旅遊(不定期)