Hot Jobs
57件の求人
【台北】アカウントプランナー マネージャー※中国語必須※－日系マーケティング会社ID:20099
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・メインクライアントの統括窓口としての関係構築·戦略設計・クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案・デジタル広告、CRM、越境施策を含む統合提案・広告運用(SEM/SNS/DSP等)の全体設計、KPI設計、パフォーマンス管理・複数案件・複数メンバーを横断したチームマネジメント・社内の広告運用、クリエイティブ、データ分析チームとの連携推進・海外拠点や外部パートナーとのプロジェクト推進・新規施策、新媒体導入による売上最大化・アップセル/クロスセル戦略の立案・実行・経営レイヤーへのレポーティングおよび意思決定支援大型案件における提案。ピッチのリード【業務イメージ】会社の中核となるメインクライアントを統括し、事業成長をドライブする戦略責任者ポジションです。単なる広告運用·提案に留まらず、クライアントの事業そのものに踏み込み、グローバル視点で成長戦略を描き、実行までリードしていただきます。また、社内外のリソースを横断的に活用しながら、チーム·プロジェクト全体の意思決定を担写令塔”としての役割を期待しています。▶Mission 01・メインクライアントの事業成長”を統括する。担当するのは、当社の中核を担うメインクライアント。・単なる施策提案に留まらず、事業全体を俯瞰した成長戦略の設計から実行までをリードしていたけきます。・クライアントの経営課題·事業課題に深く入り込み、マーケティングを軸に、売上拡大·ブランド価値向上・組織課題の解決まで、事業成長に直結する意思決定を担うポジションです。▶Mission 02・社内外の専門チームを束ね、成果を最大化する。・広告運用、クリエイティブ、データ分析、CRM、海外拠点など、多様な専門チームと連携しながら、最適な戦略と実行体制を構築していただきます。・複雑なプロジェクトを推進し、チームの力を最大化する司令塔”として、クライアントの海外展開と事業成長を実現する役割を期待しています。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与： 年2回（個人の業績評価および会社業績により変動）
・人事評価・昇給制度： 年2回
・フレックスタイム制： 出勤時間は7:00～10:00の間で調整可能
・リモートワーク制度： 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
・夏季休暇： 3日間（毎年7～9月の間で柔軟に取得可能）
・年末年始休暇： 追加休暇2日間（12月31日、1月2日）
・リフレッシュ休暇
・優秀社員／MVP表彰・報奨金制度
・Job Change制度： 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
・研修制度： 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
・健康診断補助
※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。【台北】業務開發 ※英文必須※－商用廚房設備相關產業ID:20053
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
～主要經營商用廚房設備相關業務，參與飯店、學校及中央廚房等設備專案。本職缺為業務開發職位，工作涵蓋客戶開發、報價、設備採購及現場協調，能充分發揮相關專業經驗～【工作內容】・負責飯店、學校、中央廚房等商用廚房設備相關業務開發・與客戶、設備製造商及供應商進行業務洽談、協調及維繫合作關係・負責設備採購、報價單製作及專案進度管理・協調設備安裝現場相關人員，確認及監督施工狀況【魅力】・工作內容涵蓋業務開發、設備採購及現場管理，可累積多面向的實務經驗。・能充分發揮過往商用廚房設備專業知識及專案執行經驗。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（平均2カ月）
・食事手当（給与に含む）
・交通費（給与に含む）
・三大節慶手当（旧正月、端午節、中秋節）【台北】PHP Laravelエンジニア（シニア） －日系系統建構及開發商ID:20083
85,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
日本のソフトウェアシステム開発会社で、主に金融業界向けのソフトウェアシステムの開発を行っています。【工作內容】・金融システムの開発・ソフトウェアの分析、設計、コーディング・ソフトウェアのテスト、修正・ソフトウェアの開発に向けて新技術やツールの把握
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月) ※依照個人表現、農曆年前發放
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】CSスタッフ(上級) －日系システム構築・開発会社ID:20082
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
日本のソフトウェアシステム開発会社で、主に金融業界向けのソフトウェアシステムの開発を行っています。【仕事内容】・送金システムの操作・KYC認証・お客様からの問い合わせ対応・書類作成・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)、他の社内事務サポート
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与 ※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）【台北/桃園/台中/高雄】業務/日本語ネイティブレベル※新卒可ー日系知名物流及倉儲企業ID:19667
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 台中, 高雄, 桃園仕事内容
～日系大型物流／倉儲企業誠徵BtoB業務人員～※工作地點可選擇台北、桃園、台中或高雄（新鮮人及無經驗者，將安排於教育制度完善的台北據點任職）【工作內容】・負責國際進出口、國內運輸、倉儲管理及庫存管理等整體物流服務業務・開發新客戶並維護既有客戶關係※主要以新客戶開發為主・透過電話開發潛在客戶，安排拜訪行程並進行業務提案・了解客戶需求，提供最適合的物流解決方案
福利厚生
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金：1個月～※依公司內部規定決定
・三節獎金
・員工旅遊(不定期)【台北/日本語ネイティブレベル】台湾拠点立ち上げ・事業責任者候補※中文活用※－留学・教育旅行サービスID:19995
1,000,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北, 新北仕事内容
海外留学・教育旅行事業を展開する日系成長企業にて、台湾拠点の立ち上げから事業開発、組織構築までを担う責任者候補ポジションです。台湾市場における新規サービス開発、現地教育機関とのパートナーシップ構築、顧客サポート体制の構築など、0→1の事業立ち上げに幅広く携わっていただきます。【仕事内容】・台湾拠点の立ち上げおよび事業開発全般・台湾市場における顧客ニーズ、市場ニーズの調査・分析・現地でのカスタマーサポート体制の構築・留学生、ワーキングホリデー利用者向けの仕事・住居・生活支援サービスの企画、開発・ビザ、移住などに関するサポートサービスの企画、運営・台湾発の海外留学、語学留学、ワーキングホリデー、教育旅行サービスの立ち上げ・台湾国内の語学学校、大学、教育機関とのパートナーシップ構築・学校法人、教育機関向けの教育体験プログラムの企画・開発・新規サービスの企画、検証、改善およびPDCAの推進・事業計画、KPIの策定および進捗管理・事業拡大に向けた営業、アライアンス、パートナー開拓・台湾拠点における現地人材の採用、組織構築・メンバーの育成、マネジメント・日本本社および関連部署との連携、情報共有・その他、台湾事業の成長に必要となる各種業務
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・Coming soon...【台北】デジタルマーケティング・企画運用担当※日本人歓迎・未経験可※－日系AI企業ID:20078
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
日系AIマーケティング企業にて、LINE公式アカウントの運用、デジタル広告の配信・効果分析、AIツールを活用した業務改善などを担当するCustomer Executiveポジションです。日本語を活かしながら、日本企業向けのマーケティング支援や新規プロジェクトの運営に携わっていただきます。急成長中のスタートアップ企業で、デジタルマーケティングやAIの専門知識を身につけながら、事業の立ち上げ・拡大に関われる環境です。【仕事内容】・LINE公式アカウント、SNSを活用したマーケティング施策の企画・運用・LINEメッセージ配信、広告バナー制作案件などの進行管理および配信設定・広告配信、マーケティング施策の効果測定、データ分析および改善提案・日本企業を中心としたクライアントとの連絡、要望確認および案件対応・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化、自動化の推進・日々の運用業務における課題発見、改善策の立案および実行・業務フロー、運用体制、SOPなどの構築および改善・動画生成AIに関するカスタマーサクセス業務および新規プロジェクトの運営・その他、関連するプロジェクト運営業務および社内調整
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北/日本語ネイティブレベル】SNSマーケティング担当ー日系大手マーケティング企業ID:19832
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・複数SNSプラットフォームの企画・運営：Facebook、Instagram、LINE公式アカウント、WhatsApp（台湾および海外市場向け）のSNS運営を担当し、コンテンツ企画、投稿管理、クリエイティブの品質管理を実施。・ショート動画（Reels）の企画・制作：SNSトレンドや話題を分析し、チームメンバーと連携して企画・撮影・編集・効果検証まで一貫して担当。高いリーチ数とエンゲージメントの向上に貢献。・多業種プロジェクトの運営および顧客対応：複数業界の案件を並行して進行し、クライアントとの円滑なコミュニケーションや要件調整、進行管理を担当。・データ分析およびSNS施策の改善：SNS運用データを定期的に分析し、レポートを作成。クリック率（CTR）、エンゲージメント率、コンバージョン率（CVR）などの指標をもとに、運用戦略を継続的に改善。・海外プロジェクトへの参画：海外市場向けSNSローカライズプロジェクトに参画し、海外チームと連携しながらプロジェクトを推進。
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当（残業代）
・各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与（年2回支給、個人評価および会社業績により決定）
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度（例：特別休暇など）
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北/日本語ネイティブレベル】マーケティング企画担当（シニア）ーー日系大手マーケティング企業ID:20077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・市場分析・戦略立案： 日本および台湾市場を詳細に分析し、クライアントのニーズに応じた広告・マーケティング戦略を立案。両市場の多様なニーズに対応する。・プロジェクト管理・実行： ニーズの確認、戦略立案、クリエイティブの企画、施策の実行から効果検証まで、プロジェクト全体を一貫して担当。期待される成果の達成と納期の遵守を実現する。・企画提案・プレゼンテーション資料の作成： 高い発想力と企画力を活かし、市場分析から得られたインサイトに基づく説得力のある提案を作成し、効果的なプレゼンテーションを行う。・クライアント対応・部門横断連携： 台湾および日本市場のクライアントとのコミュニケーションを担当し、双方のニーズを的確に把握。社内チームと連携しながら、クライアントの期待に沿った企画を実現する。【レポートライン】：台湾籍の上司
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当（残業代）
・各種休暇制度（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与（年2回支給、個人評価および会社業績により決定）
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度（例：特別休暇など）
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制＆ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。【台北】資訊系統工程師※日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:20066
63,000 NTD ~ 85,000 NTD台北仕事内容
【職務說明】負責範圍涵蓋內部 IT 基礎設施的運營維護、外部工具（SaaS 等）的選用與引進、跨系統間的整合建置，以及外包廠商的進度與品質控管、參與部分管理工作【工作內容】1. 團隊管理與日常指導（Team Leadership & Coaching）：・協助管理小組日常維運作業、任務指派與進度追蹤・培訓與指導初階工程師（Helpdesk / 網管），提升團隊整體技術實力與工作效率・制定與優化小組內部 SOP（標準作業流程）及 IT 服務說明文件（Knowledge Base）2. 專案管理與進度控管（Project Management）：・主導內部 IT 專案（如：系統轉移、資安架構升級、SaaS 擴充等）之時程規劃、資源分配與風險管理・作為小組代表，與其他業務部門溝通 IT 需求，提供技術可行性建議與解決方案・負責與國外(日本)總部（HQ）IT 團隊對接，落實全球/集團 IT 與資安政策3. 預算建議與資源規劃（Budget & Resource Planning）：・協助主管進行年度 IT 預算編列（軟硬體採購、維護合約續約評估等）・評估現有 IT 架構之擴充性與效益，向主管提出系統優化與成本控管建議4. 其他：・主管或公司委託的事情【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理2~4名
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等
