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【台北/日本語ネイティブレベル】営業－日系電子零組件的全球製造商－ID:19547
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北/日本語ネイティブレベル】事業發展副理‐日系再生能源企業‐ID:19969
980,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北仕事内容
【職缺說明】負責再生能源事業的新案件開發、專案推動及利害關係人協調，並支援事業發展團隊營運的職位【工作內容】■事業發展• 協助拓展公司在再生能源領域的業務及市場布局• 發掘、評估及開發新的業務與投資機會• 建立並維護與重要利害關係人的良好關係，包括合作夥伴、政府機關、承包商、銀行及專業顧問等• 協調內外部相關單位，支援專案開發與執行• 持續掌握再生能源市場的產業趨勢、法規、政策及相關技術發展• 製作並維護專案報告、簡報、紀錄及其他事業發展相關文件• 協助事業發展團隊順利運作，並依需要支援內部協調工作• 隨時保持專業態度，並確實遵守保密義務• 完成事業發展經理或其他主管交辦事項■行政及其他・召集並主持定期內部會議・管理股東相關事項、檔案及文件・協調差旅安排，包括住宿、交通、餐廳訂位、租車、行程及出差準備・製作內部及外部會議紀錄・協調日常活動並處理緊急需求
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往實績為2個月※依公司營運績效而有所調整
・居家辦公制度【台北/日本語ネイティブレベル】新規事業立ち上げ/営業ポジションー日系総合マーケテイング支援企業‐ID:19968
4,000,000 円 ~ 6,000,000 円台北仕事内容
【ポジションの概要】台湾事業の新規立ち上げポジションとなります。BtoC領域のエンタープライズ企業（美容・コスメ、アパレル、食品、Webサービス等）を中心に、クライアント様のマーケティング課題を引き出し、SNSを主軸として中長期的な事業成長を支援する「戦略伴走型コンサルティング営業」です。単に広告枠を売るのではなく、クライアントの部長・経営層クラスと対峙し、事業KPIや組織課題にまで踏み込んだ本質的なソリューションを設計。認知からファン化までの一気通貫したマーケティング戦略を構築し、案件受注後は、運用側のメンバーと連携・伴走してクライアント様の事業成果にコミットします。【仕事内容】■ 提案前：リード獲得・案件獲得のためのリード獲得戦略立案/実行■ 受注前：戦略設計・コンサルティング・エンタープライズ企業を中心としたの意思決定層（マーケ部長・課長クラス）への ヒアリングと課題抽出・事業KPI、ブランド資産、組織体制を分析した上での中長期戦略の立案・SNS、駅ナカ広告、オフラインイベントなどクライアント様の課題に合わせてSNSを 主軸にソリューションをカスタマイズしてご提案■ 受注後：プロジェクト伴走・価値最大化・ 企画骨子の策定と、施策実行チーム（ディレクター/デザイナー）へのブリッジング・プロジェクト全体の品質管理、進行レビュー、データ分析に基づいた改善提案・クライアントへ定期的に最新SNS情報の提供や、中長期的なブランド成長に向けた 追加提案【このポジションの魅力】■「自分だから出せた価値」を実感できる、圧倒的な介在価値戦略・企画から分析まで、プロジェクトの全工程を「一気通貫」で担当します。一部の作業ではなく「誰と、何を、どう届けるか」を自分自身で決め、そのコンテンツで数千万人のユーザーの感情を動かし、企業の事業成長に貢献できる裁量があります。クライアントから「あなたに任せてよかった」と直接感謝される、手応えを持てるポジションです。■数億円規模のプロジェクトを動かす裁量入社1〜2年で半期数億円規模の売上責任を担うこともあり、数千万円規模の大型案件をリードし、トップクラスの交渉力と課題解決力を磨ける環境です。■圧倒的なスピードで広がるキャリアパス平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。マネジメント、スペシャリスト、その他海外立ち上げ...等、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費支給
・カンパニーディナー（月1回）【台北/日本語ネイティブレベル】經營企劃戰略室/副理※中文必須‐日系大型製藥公司‐ID:19947
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北仕事内容
【職缺說明】本職務隸屬經營管理相關單位，負責 KPI／經營報告／Dashboard 管理、跨部門專案追蹤及高階主管支援，透過數據與資訊整合，協助管理階層掌握營運狀況並推動公司策略落地【工作內容】1. KPI 與經營 Dashboard 管理・彙整及管理各部門年度 KPI・維護 Management Dashboard，執行資料驗證、報表輸出及異常排除2. 經營分析與報告製作・協助製作每月經營／業務報告，進行資料彙整與交叉檢核・蒐集市場及產業資訊，支援經營分析與管理決策3. 年度計畫與跨部門專案管理・支援年度營運計畫及跨部門專案推動・追蹤各項 Action Item、工廠相關專案及執行進度4. 總經理室暨高階主管支援・協助中日文口譯、會議資料與紀錄、簡報修訂及待辦事項追蹤・協助與日本總部及日方相關人員之溝通協調5. 董事會及管理行政支援・協助股東會、董事會文件及相關會務・協助日本訪客接待、國內出差、商務餐敘及其他主管交辦事項【部門定位】總經理室與經營企劃戰略室互為平行單位皆直屬總經理，前者多協助於行程安排、會議中翻譯等，後者同上述說明專注於更偏向：策略性的業務推進
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金：2個月※視公司營運績效而定
伙食津貼：3,000元
上下班通勤交通費：實支實付，上限金額1,200元/月【新竹/日本語ネイティブレベル】業務暨代理主管‐日系半導體用容器製造商‐ID:19901
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【職缺說明】本公司為日系企業，主要從事半導體及醫療產業使用之化學藥劑、化學品運輸容器的製造與銷售。因台灣市場業績持續成長，為強化台灣分公司的組織與營運體制，現招募一名分公司經理人選！【工作內容】主要負責台灣分公司的業務開發及營運管理，工作內容如下：【業務開發相關工作】・開發在台日商企業等新客戶・維護既有客戶並建立長期合作關係・陪同業務人員拜訪客戶【營運及管理相關工作】・管理業務案件及專案進度・製作會議資料及內部報告・管理團隊成員並追蹤工作進度・主管出差期間，協助處理台灣分公司的日常營運事務【補充資訊】・由於主管未來預計將增加前往亞洲各地出差的頻率，因此希望招募一位能在總經理出差期間統籌並管理台灣分公司營運的人才・需不定期配合參加應酬【職位的魅力】 ・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗 ・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年兩次（1月、10月），過去實績為3個月薪資※依業績調整
・調薪：每三個月一次
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【新竹】業務暨代理主管※日文必須‐日系半導體用容器製造商‐ID:19900
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【職缺說明】本公司為日系企業，主要從事半導體及醫療產業使用之化學藥劑、化學品運輸容器的製造與銷售。因台灣市場業績持續成長，為強化台灣分公司的組織與營運體制，現招募一名分公司經理人選！【工作內容】主要負責台灣分公司的業務開發及營運管理，工作內容如下：【業務開發相關工作】・開發在台日商企業等新客戶・維護既有客戶並建立長期合作關係・陪同業務人員拜訪客戶【營運及管理相關工作】・管理業務案件及專案進度・製作會議資料及內部報告・管理團隊成員並追蹤工作進度・主管出差期間，協助處理台灣分公司的日常營運事務【補充資訊】・由於主管未來預計將增加前往亞洲各地出差的頻率，因此希望招募一位能在總經理出差期間統籌並管理台灣分公司營運的人才・需不定期配合參加應酬【職位的魅力】 ・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗 ・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年1次（1月）※視業績而定/過去實績3個月
・調薪：毎年1回（4月）
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【新竹】國內業務員※語言不拘※－日系知名製造企業ID:19463
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹仕事内容
日系知名製造企業台灣據點，招募業務職位！【工作內容】・客戶拜訪及案件追蹤掌握・協助銷售報價單及訂單跟催・人脈建立及既有客戶間關係維繫・定期客戶情報資料彙整及簡報【魅力】・能夠挑戰並成長為未來管理職的工作環境
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
獎金：每年發放兩次（平均約3個月薪資※依公司業績而有所變動）【台北／日本語ネイティブレベル】リテール／ポップアップ店舗運営SupervisorID:19435
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾の百貨店や商業施設でのポップアップストアの企画・運営、実店舗の運営代行、マーケティング支援を行っている企業にて、スーパーバイザーとして活躍いただける方を募集します！【業務内容】～自営店舗3店舗・店舗運営代行5店舗・ポップアップストア案件と幅広く対応をしていただきます～■店舗・快閃店の運営管理 ‐百貨店・ポップアップ店舗の日常オペレーション管理 ‐売上・KPI管理、営業状況の把握■スタッフマネジメント ‐販売スタッフのシフト管理・教育・指導 ‐チームビルディング■売上・販促・イベント管理 ‐売上分析・改善施策の立案 ‐POPUPイベントの運営サポート ‐SNSや販促活動の指示・連携■商品・在庫・物流管理 ‐商品入荷・在庫状況の管理【このポジションの魅力】・毎回異なるブランド・商材・売場での経験が積める・若くフラットな組織で裁量が大きい
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年1回（会社業績・個人評価により1～2か月）
・昇給：不定期（成果・役割に応じて実施）【新北/日本語ネイティブレベル】資深業務專員‐日系老牌製造業子公司‐ID:19378
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
有名な日本製の寿司ロボット、回転寿司レーン、食品用ラップ、自動包装機、包装資材、各種食器などを取り扱っている日系企業です！【業務内容】・既存顧客との連絡、新規顧客の開拓・日本メーカーとの連絡・調整、各種資料の作成・展示会関連業務（年1回）・製品の配送・出荷（顧客の要望に応じて対応）・上司から指示された業務【この仕事の魅力】・従来の日本企業とは異なる社風で、自由度が高い・経営が安定しており、自社倉庫・物流・修理体制を備えています。さまざまな人と関わり、新しい知識を身につけられる環境です
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・週休二日
・陪產假、產假、育嬰假
・生理假
・特別休假
・勞退提撥金
・職災保險
【福利制度】
・年終獎金（過去實績為2個月薪資，依公司營運狀況調整）
・每月全勤獎金
・公司聚餐、年終聚會
・意外傷害保險、員工團體保險【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元（包含在薪資中）
・培訓補助（依上司批准）