日系婚禮顧問公司-台灣地區主管ID:13218
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
50,000 NTD ~ 90,000 NTD
產業類別
ホスピタリティ, 旅行 & レジャー・服務、旅遊及休閒服務業, コンサルティング・顧問
工作内容
工作內容:
・店鋪營業額管理
・員工管理
・相關企業(服飾/旅行社/飯店)合作交涉
・和日本總公司聯繫
魅力:
擔任區域負責人,可以累積管理人員、銷售面事務的經驗。歡迎對本產業有高度興趣者!
應徵條件
應徵條件
必須條件:
・有婚禮顧問或旅行業相關管理工作經驗
・日文商業初級程度
歡迎條件:
・對婚禮顧問界有強烈興趣
・可自動自發思考商業策略並對此有強烈興趣者英文
無
其他語言
Japanese
其他資訊
福利制度
-
工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
・週休二日
職業類別
相關職缺
【台北】門市銷售人員※高額獎金!新鮮人無經驗OK!歡迎日文母語程度者※-台灣紀念品店ID:17575
30,000 NTD ~ 48,000 NTD台北職業類別
セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, 販売接客・販售接待, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, その他(営業)・其他(業務)
工作内容
自高雄發跡的五十年老店,招募門市銷售人員。手工藝品免稅店,販售綜合百貨、食品、茶藝品、珠寶、手飾、陶器、木雕...等。周末假日或日本連休期時間來客數量可達一千人左右!【工作內容】・台灣傳統藝品介紹・銷售茶葉、鳳梨酥、巧克力等伴手禮・銷售北投石、珊瑚石或玉石並說明其功效【魅力】・高額團隊獎金,不用擔心同事之間搶業績・淡季可安排長假,開心出國玩・同事都很好相處,常會帶美食來和大家分享【組織】25人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工價:可以成本價+10%的優惠價購買公司產品【台北】店經理※新鮮人OK!日文N3※-急成長!日系二手商店ID:17527
32,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北職業類別
総務・總務, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他, ウェブマーケティング・網路行銷, BOI・BOI, 監査・監察, 秘書・秘書, 教師・教師, 販売接客・販售接待, 安全衛生管理・安全衛生管理, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 法務/特許・法務/專利, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
工作内容
日系二手商店誠徵店經理!主要販售偶像周邊、公仔、動漫商品、遊戲卡牌等。【工作内容】・庫存管理・銷售管理・員工管理(薪資、排班等)・二手商品收購、銷售業務【部署構成】・共4位・總經理:1位(日本人)・兼職人員:3位【職缺魅力】・有赴日研修制度!到職後須到日本研修約1個月・可體驗品牌進軍台灣從0到有的過程!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【台北】儲備幹部人員-日系餐飲連鎖店ID:16912
面議台北職業類別
ウェイター/ウェイトレス・服務人員, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), 販売接客・販售接待, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管
工作内容
創業116年!使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣!現正招募一起工作的夥伴!【工作內容】*外場*・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等*內場*・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作,可以晉升為店長【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度!採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼,因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬!【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體,創造其附加價值,從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪,今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年,以雞作為主要營運的事業,與時俱進,隨著時人的概念與需求,隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(兩個月)
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給(管理人員1000元~)
・語言津貼(N3:1000元、N2:1500元、N1:2000元)【台北】(日文)店鋪人員ー日系餐飲企業ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北職業類別
ウェイター/ウェイトレス・服務人員, 調理人・調理人員, 販売接客・販售接待
工作内容
透過經營店鋪,站在「食」的最前線,並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗,並持續經營複數品牌的餐飲企業。工作內容:・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜公司簡介:創業以來連續14年持續成長,本次首次在國外設點,預期在台灣建立品牌。企業理念:「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務,就要創造出讓員工也能快樂工作的環境,因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念,努力維持讓員工感到快樂的工作環境,也吸引了對此理念有共鳴的員工,目前已經成為擁有超過100間店鋪的企業得獎歷:「工作上能獲得成就感」企業排行第13名(2018年)獲選四次(2015-2018)
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・開場獎金(最初的3個月12,000NT$)
・年終獎金(約2個月,依業績而定)
・伙食津貼(2400 元,包含於底薪)
・三節禮金
・日本研修制度
・調薪制度