【職缺已關閉】 Coming soon...ID:17378
此職缺已停止招募。
面議新竹3個月以上前職缺概要
薪資
面議
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
Coming soon...
【加分條件】
Coming soon...
【期望人物形象】
Coming soon...英文
B/初級商業程度
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】就業類型
全職
工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
週休二日
職業類別
相關職缺
【新竹】Process Engineer※英日文必須※－知名日系半導體裝置製造商ID:17995
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹職業類別
その他・其他, 作業員・作業人員, 作業員・作業人員, 教師・教師, 未経験・無經驗, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師, リサーチ(調査)/開発・市場(調查)/開發, 商品/生産技術開発・商品/生產技術開發, 品質管理/商品管理・品質管理/商品管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, Foundation/分析/応用研究・Foundation/分析/應用研究, その他(Materials/化学エンジニア)・其他(Materials/化學工程師)
工作内容
【工作內容】・協同客戶進行先進製程開發與支援。・新裝置製程導入及新技術開發。・維持現有POR（Process Of Record）優勢及擴大市佔率。・理解客戶製程 issue需求的本質，進行構思、實驗、評價及分析等，提供解決方案。【公司概要】・在日成立60年以上，為日本最大半導體設備商。為了強化原廠對客戶之服務，並貫徹企業經營理念，將近30年前成立台灣分公司。在同業界日本市占率第一，世界市占率第三的上市公司。【公司魅力】・日系知名企業，福利制度與人事制度完整！・在台同業界中排名第一！・會定期聘請日文講師，可提升日文能力！・有機會至日本出差及研修！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・單身宿舍（提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路）
・供應免費員工餐
・保障年薪14個月及年度績效獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・自到職第1年即享有優於勞基法之特別休假
・各式禮金補助（三節禮金、婚喪喜慶禮金⋯）
・高額之團體保險
・語文補助及教育訓練
・年度健康檢查及員工協助方案
・福利委員會舉辦之各式活動（員工旅遊、家庭日…）
・自選彈性福利
(1) 旅遊補助
(2) 購屋貸款利息補助
(3) 運動健身設施
(4) 藝文活動及講座補助
(5) 眷屬體檢費補助等
・海外派駐及研修機會
・公開透明的內部轉職制度
*日文儲備工程師職缺不適用第4項之年度績效獎金以及9、13及14等項目。
*實習生職缺僅適用第1、2、3及8等項目。【新竹 台南 台中 高雄】Field Engineer※英日文必須※－知名日系半導體裝置製造商ID:17994
50,000 NTD ~ 100,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄職業類別
その他・其他, 作業員・作業人員, 作業員・作業人員, 教師・教師, 未経験・無經驗, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師, リサーチ(調査)/開発・市場(調查)/開發, 商品/生産技術開発・商品/生產技術開發, 品質管理/商品管理・品質管理/商品管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, Foundation/分析/応用研究・Foundation/分析/應用研究, その他(Materials/化学エンジニア)・其他(Materials/化學工程師)
工作内容
日本最大半導體設備商。為了強化原廠對客戶之服務，並貫徹經營理念，於30年前在台灣設立分公司。在同業界日本市占率第一，世界市占率第三的上市公司。【工作內容】・半導體設備之技術支援、Trouble-shooting，致力於提高客戶滿意度及公司營業額最大化，成為客戶與開發設計部門之間的橋樑。・根據客戶需求進行After service後期銷售，以技術觀點提出企劃提案，配合Sales營業進行裝置及Service的販售。【公司魅力】・日系知名企業，福利制度與人事制度完整・在台同業界中排名第一・會定期聘請日文講師，可提升日文能力・有機會至日本出差及研修
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・單身宿舍（提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路）
・供應免費員工餐
・保障年薪14個月及年度績效獎金
・根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪
・自到職第1年即享有優於勞基法之特別休假
・各式禮金補助（三節禮金、婚喪喜慶禮金⋯）
・高額之團體保險
・語文補助及教育訓練
・年度健康檢查及員工協助方案
・福利委員會舉辦之各式活動（員工旅遊、家庭日…）
・自選彈性福利
(1) 旅遊補助
(2) 購屋貸款利息補助
(3) 運動健身設施
(4) 藝文活動及講座補助
(5) 眷屬體檢費補助等
・海外派駐及研修機會
・公開透明的內部轉職制度
*日文儲備工程師職缺不適用第4項之年度績效獎金以及9、13及14等項目。
*實習生職缺僅適用第1、2、3及8等項目。【新竹/台南/嘉義/高雄】半導體設備工程師※活用日文※－日系半導體設備供應商ID:18443
55,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹, 台南, 高雄, 嘉義職業類別
作業員・作業人員, 作業員・作業人員, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, 品質管理/生産管理・品質管理/生產管理, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師
工作内容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹/台南/嘉義/高雄】半導體設備工程師【具體工作內容】・半導體設備機台裝設、維修、保養・社內一般事務處理・設備業務支援對應・機台問題現象掌握及資料收集・機台問題分析與解決・報告作成及整理・仕樣書交涉、Demo支援・與日本開會溝通※須能配合輪值班、夜班、假日加班、國內外出差
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金 (*一年發二次獎金，過往平均約2個月以上)
・人事考評：1次／年
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【新竹】設計工程師※配管設計・英文必須※－日系半導體相關產業ID:18351
43,000 NTD ~ 58,000 NTD新竹職業類別
回路設計(設計/導入)・迴路設計(設計/導入), その他(電気/半導体)エンジニア・其他(電機/半導體)工程師, 調査(リサーチ)/開発・調查(市場)/開發, 機械設計・機械設計, 電子機械設計・電子機械設計, 生産技術/プロセス開発・生產技術/過程開發, その他(機械)エンジニア・其他(機械)工程師, 設計/開発・設計/開發, 設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, その他・其他
工作内容
專門製造半導體製程所需水處理設備的公司（半導體生產需要高度純淨的水）目前正在招募設計工程師，負責導入水處理設備過程中的計劃與設計工作。【工作內容】・接單後進行設計作業・與客戶進行溝通及會議，負責流程圖、配置設計、管路設計、採購規劃、結構設計、現場施工技術支援以及各類文件的製作・未來將擔任交付案件的設計負責人，進行專案管理【組織】所屬部門：計劃組或設計組部門總人數：約30人【魅力】・隨著2025年半導體市場需求的成長，公司業績穩定成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐