【台北】經營企劃專員-知名日系餐飲連鎖店ID:18178
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 55,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
・公司營運數據分析,改善專案規劃及推動管理
・國內外市場經營趨勢分析,產業動態蒐集
・協助公司內、外部大型會議(例:股東會、法說會等)
・編制及發布公司ESG報告書
・分析永續發展趨勢與相關法規變動,進行風險評估與對策制定
・執行溫室氣體盤查、編制及發布報告書
・日籍主管會議/文件翻譯
・其他主管交辦事務與跨部門協調作業
【部門】
・經營企劃部:2位
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・具備5年以上經營企劃部門工作經驗者
【追求人物像】
・具備ESG相關工作經驗者
・有經驗對股東報告相關經驗者
・可操作EXCEL
・具責任感、擅長溝通、有服務熱忱。英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練
【獎金】
・三節獎金
・決算獎金就業類型
全職
工作時間
09:00 ~ 18:00
假日
周休二日及國定假日
特休比照勞基法規定職業類別
相關職缺
【台北】宣傳課公關(組長/專員)※日文活用/福利完善※ー知名連鎖壽司店ID:18695
42,000 NTD ~ 47,000 NTD台北職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, デザイナー(ファッション/内装/装飾/工業)・設計師(時尚/内裝/裝飾/工業)
工作内容
日本第一連鎖迴轉壽司店,創業迄今營收仍持續成長,日本全國設有超過600家店鋪,2011年起開始海外拓展,進駐韓國、台灣、香港、新加坡及中國。持續展店中!熱烈招募宣傳課公關(組長/專員)【工作內容】・新聞稿撰寫與發稿,提高品牌曝光・媒體露出監測・媒體對應(採訪及接待事宜)關係維護・KOC/KOL合作洽談與執行・異業合作洽談與執行・新店開幕之宣傳活動提案、執行與管理・社群媒體經營管理・專案企劃發想、執行及管理・匯整資料、統計報表並分析效益及優化・宣傳商品之拍攝及設計・宣傳預算編製與控管・其他專案執行與主管交辦事務【公司人數】整體:約3000人 (正職+兼職)所屬部門:宣傳課【魅力】・知名餐飲連鎖店,持續展店穩定發展中!未來發展性佳
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・加班費(以5分鐘為單位計算)
・勞保、健保、意外險
・每月提撥勞工退休新制6%
・特休/年假按照勞基法規定
・颱風天出勤津貼補助
・員工店內用餐折扣
・提供員工制服
・任職一年後提供免費健檢及額外健檢津貼
※正職福利※
①津貼補助
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助(不含新店組組員)
②獎金績效
・優良勤務津貼(最高2,000元)
・生日禮券
・生日假
・三節獎金
・一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整)
③教育升遷
・在職進修
・在職教育訓練
・每年兩次考核
・升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
・月休:依照人事行政局訂定紅字日數排休
・生日假
・春酒(依公司整體營業額表現決定)
※兼職福利※
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
・提供年度健檢及額外健檢津貼
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高,職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪機會
・不定期活動競賽獎金、時數達成獎金
【額外其他獎勵】※不論正/兼職※
・活動競賽:銷售數活動及顧客服務競賽等企劃,針對個別或店舖發放獎金
・介紹制度:依介紹職位及任職期間不同,發放3,000~10,000元介紹獎金【日本語ネイティブレベル|台北】日本市場行銷 Marketing Manager-知名網路學習平台ID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR
工作内容
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖,環繞人們的生活從360度各角度出發,打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎課程廣告投放: 在Meta平台投放廣告,提高課程曝光率・︎目標人群定位: 精準定位受眾,提高廣告投放效果・︎KOL合作開發: 發掘和聯絡適合的日本KOL合作・︎廣告數據分析: 分析廣告數據,優化投放策略和效果・︎Course Ad Placement: Run Meta ads to increase course visibility.・︎Target Audience Optimization: Accurately target audiences to enhance ad performance.・︎KOL Partnership Development: Identify and connect with suitable Japanese KOLs for collaborations.・︎Ad Data Analysis: Analyze advertising data to optimize strategies and improve results.【組織人數】台灣據點:約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法,更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為,希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明,自由!開放遠端辦公,不用人擠人趕通勤,在家舒適工作~・福利制度完善優渥!具競爭力加薪制度!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30,午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具,有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩,更有壽星生日假可以為自己放假一天!)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休,每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評,4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【台北】內勤人員※N2、TOEIC 750必須※ー知名日系wi-fi分享機租賃企業ID:18602
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北職業類別
総務・總務, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【工作概要】・管理網站頁面的製作與更新,並與相關單位維繫聯絡(與海外據點使用英文溝通)・統計匯總工作・系統登打・更新和修改公司網站及內部系統・代理商的發票管理支援・日中翻譯・業務單位相關支援,製作資料報表或競爭產品調查・與供應商英文對應,市場調查【部署構成】員工數:約600位台灣據點:14位【公司簡介】日本最大的WIFI分享器租借公司。因近年來旅遊業盛行,總社已在全球各地設立營業所,而台灣營業所更在2014年、2016年榮獲tripadvisor主辦的「旅行者之選」,「WiFi分享器」類別第一名的殊榮。 目前提供一百個以上國家的國家方案, 包含台灣、日、韓、美、亞洲、歐洲等地區皆提供服務, 均採用當地在地電信,以提供顧客最穩定的品質。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金:平均2個月
・三節獎金:未滿半年600元,半年後1,000元
・人事考核:二次/年
・健康檢查:一次/年(入社滿三個月)
・交通津貼:1200元(入社滿三個月)
・不定期公司聚餐
・零食吃到飽【台北】事務スタッフ-金融集団バックオフィスID:18576
面議台北職業類別
セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【仕事概要】香港にある70人を超える投資運用、投資顧問集団のバックオフィスとしまして、日本のクライアントへの電話サービスや他のサポート業務を担当させて頂きます。【具体的な仕事内容】・資料の確認および審査、システムへの入力、データや書類の確認・管理業務・日本のビジネスパートナーへ電話/Eメールによるカスタマーサービス業務・各種書類の翻訳(英日/中日)業務・その他付随する事務業務【会社概要】香港にある70人を超える金融集団のバックオフィスで、台湾ではビジネスを展開していません。データのファイルに整理、管理、チェック、審査、配送などの業務を担当します。アジア各地域(日本のクライアントがメイン)の人と連絡し、事務のやり取りをされています。【会社魅力】・将来性高いグローバル企業・お休みの日は台湾祝日より多い!・オフィスがキレイ!
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【企業福利厚生】
✔ 法定を上回る勤務体制
・1日7.5時間勤務(法定労働時間より短く、ワークライフバランス重視)
・初年度から13日の年次有給休暇を付与、以後毎年1日ずつ加算
✔ 柔軟な働き方の推進
・入社1年後から月2回の在宅勤務(WFH)制度あり
・フレックスタイム制(コアタイムなし、8:00~10:00の間で出勤可能)
✔ 休日・休暇制度の充実
・台湾の祝日に加えて、香港のカレンダーに基づく特別休暇(年間4~6日)あり
・誕生日休暇・健康診断休暇・自己啓発休暇あり
✔ 働きやすい職場環境
・オフィスにコーヒーやスナックを常備
・社内イベント(社員旅行・懇親会など)でチーム交流の機会多数
・ストレスマネジメントを目的としたリフレッシュ活動も実施
✔ 報酬・評価制度
・年2回の賞与支給あり(1月・5月、支給額は業績によるが平均2ヶ月以上 ※保障なし)
・年1回の昇給制度あり
・中秋節には季節のギフトを贈呈
✔ その他
・充実した教育・研修制度あり
・社員向けの団体保険加入
請登入。