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顧問專員－日系投資顧問公司ID:14092
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
先擔任日本人上司的助理一同拜訪客戶，協助資料製作。
【管理服務】
經營∕財務∕行銷三大領域為主，除了提供戰略策劃，也提供執行成果面的經營人才及諮詢服務。未來目標為可以拓展事業的CEO人才。
【投資事業】
提供需要成長戰略但在資金或人才方面短缺的中小新興企業各種風險投資諮詢的服務。原則上透過本身的資金做投資，也可透過活用集團企業的經營管理服務，對於難易度較高的投資案也可以提供協助。投資企業從歷史悠久的公司到新創公司都有廣泛的彈性投資。
【國外拓展事業協助】
為協助中小∕新興企業迅速在國外拓展事業，在亞洲各國皆設有服務據點。和當地熟悉法律及商業習慣的人員一起提供客戶相關諮詢協助。（國外據點：上海、新加坡、香港、台灣、越南、曼谷）
須擔任專案人員並在專案核心成員和總監的指示下調查並分析問題、引導會議進行、提供其他協助等。目標為2~3年後升格為專案核心成員，並鍛鍊商業人應有的基本體力。
【公司簡介】
以知名外資系企業的出身人員為中心所組成的少數精銳投資諮詢公司。
在東京、上海、新加坡、香港、曼谷、紐約、倫敦設有據點，並提供顧問諮詢服務。ˋ主要提供經營管理、風險管理投資、國外事業拓展協助等服務。
優勢：
在經營戰略、財務、行銷等領域有各業界的專家。有引領投資銀行、戰略顧問、製造業等企業的行銷策略的專家領導專案小組，提供客戶完整的協助。
在歐美、亞洲設有據點，有採用在地人員的國際化工作環境為最大特徵。在當地有營業據點，可以迅速的提供客戶相關服務。
客戶：
多為美容、餐飲、教育相關領域的企業。實際上市透過本身的資金營運，因此理解身為負責人背負著所有責任做出決策的心情。成員擁有豐富的經驗，因此可以提供客戶實際的建議。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金
・職務津貼無法辨識ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
-
福利制度
・年終獎金
・各種保険(日文)WEB廣告業務ー日系電子商務顧問服務企業ID:13736
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【企業概要】
為考慮發展台灣市場的日系企業提供越境EC顧問服務的企業，招募WEB廣告業務人員。
【具體工作內容】
有關在台灣的產品促銷的一體化服務
⇒日系製造商(BtoC)在台灣販售產品時的產品登記⇒物流⇒存貨出貨管理⇒客戶對應⇒廣告⇒分析 等
・了解客戶需求後進行企劃發想以及提案
・為幫助客戶達成目標，進行廣告狀態追蹤、確認、報告
・客戶維護以及客訴處理
・新客戶開發
【客戶】
考慮發展台灣市場的日系企業
【客戶產品】
化妝品、健康食品
【工作魅力】
提供電子商務顧問一體化服務的企業。
挑戰新事物機會多，有助於自我能力成長。
以第一人稱思考及行動的員工滿意度高。
福利制度優渥，接受來自員工每月的提案，進行制度的架構。
【組織】
80名福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・賞与(昨年実績1か月分)
・全勤獎金(月)
・伙食津貼(月)
・三節禮金
・團保
・員購優惠(半價)
・年度尾牙
・員工旅遊(昨年実績： (沖繩四天三夜+2日補休))
・員工年度健檢
(含健檢半日休假)
・特別休暇(4日/年)
・生日休假
・每月免費零食供應
・午餐會(月)
・新人歡迎會
・每月免費按摩
・CareerPass異動申請
・六日不補班日系新創行銷公司－數位廣告操作ID:11316
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・網路廣告平台投放操作，追蹤素材、文案成效
・對應客戶的廣告規劃，調整廣告行銷活動
・分析廣告成效報表，定期對業務、客戶報告廣告成效及改善方案提供
・定期回報負責案件情況與業績達成進度
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)知名台日合資教育事業-北區加盟校輔導專員ID:10308
33,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北, 新竹, 桃園工作內容
【工作內容】:
・協助輔導北部加盟主、加盟校經營相關業務。
（＊工作範圍涵蓋 台北/新北/桃園/新竹，視主管所分配之區域）
・加盟校教育訓練輔導及開幕支援。
・加盟校與總部的溝通與聯繫，顧客關係建立與服務。
・加盟校之各項營運績效管理，並提出改善營運方案。
・統籌加盟校之營運問題，並提出改善之建議方案。
・完成部門主管交辦事項。
※培訓階段結束，示個人表現工作調升。
【魅力】:
1. 順暢的職涯佈局
2. 薪資福利逐級晉升
3. 邁向高階主管
4. 提供內部創業平台, 未來能夠獨當一面, 成為教室管理者
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
・公務機通話費補助制度福利優！日系行銷公司-行銷企劃ID:11314
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】:
＜不限平面、數位廣告＞
・市場分析&數據分析：
廣告數據、市場區隔、商品與受眾分析
・廣告創意方向規劃：
透過數據分析的結果，決定廣告要傳遞給消費者的訊息與價值定位
・廣告素材製作與時程規劃：
商品頁、banner、文案、影片素材等製作與時程控管
・年度活動提案：
針對年度大型活動如周年慶、母親節活動等進行規劃與發想、活動成效分析
・撰寫廣告文案、SNS社群管理
・其餘公關活動規劃與執行：KOL、雜誌媒體合作等內容執行
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人以上，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)活潑福利完善的日商-日系行銷業務ID:11313
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
工作內容：
主要負責擔任日系客戶聯繫窗口。
以美妝品&保健食品為主要商品，進行獲客性&回購性行銷
・整合行銷企劃提案：與公司內部媒體Team&製作Team合作資源連結，
進行廣告成效分析並且報告、PDCA優化。
・根據廣告企劃進行市場調查以及顧客問卷調查
・請求書以及預算書製作之相關業務
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)(日文)策劃人員ー日系知名網路廣告代理商ID:14682
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
2020年進軍台灣的日系知名網路廣告代理商，招募日文策劃人員！
【具體工作内容】
數位行銷的綜合諮詢服務
・Google、Facebook、LINE、Criteo等的數位媒體的規劃
・PDCA週期的構築、運用管理
・廣告圖或LP的創意企劃與製作方向
・日系／台灣客戶、當地合作媒體的交涉
・日中的提案書、信件等資料的翻譯
【組織】
6名
【企業魅力】
・能接觸到從業務至運用一連貫的工作內容。
・由於是一間今年才剛進入台灣市場的日系企業，有機會成為部門初期成員。
・能夠學習到在日本廣受好評的數位行銷技能。
・除了廣告運用管理以外，還能接觸到進階企劃立案與創意製作等多種領域。
・透過與日本總公司的接洽，可以活用並提升商業日文的能力。
・在台灣有近100人規模的合作企業的環境中可以安心的工作。
・將來有機會成為帶成員的管理職位。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・交通費補助
・社員旅行(兼日本研修)→視疫情而定現場工程師-日商無塵室廠房設備設計監造管理公司ID:14716
30,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
【工作概要】
在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業，招募現場工程師！
在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。
在近年在台灣隨著高科技產業的發展，無塵室的施工成為了主流。
【具體工作内容】
1.指揮現場施工。
2.承包業者的施工監督・評價。
3.依據施工圖面的專案的評價與監察。
4.向總公司匯報施工進度。
【魅力】
日在日本擁有100年以上歷史的知名企業，經營制度完善，深受客戶青睞。
安定的經營與收益性的攀升，讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。
除了良好的工作環境之外，還備有完善的職涯規劃。
將來從現場控管到設計、業務（業務工程師）等各種職涯規劃的可能性。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終：2~2.5個月/年，依業績而定
・伙食津貼Investment Associate－再生能源開發商ID:14566
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
可再生能源發電所事業開發・運營管理、為專案融資提供協助服務！
招募Investment Associate人才！
今後擔任協助事業發展的重要角色！
【具體工作内容】
・與專案投資企業、金融機關的聯繫 (投資專案的進行)
⇒基金(投資)募集，將企業產生的利潤回饋投資者
※與政府金融機關羽個人投資家、金融機關等進行溝通，以資金處理為主要工作業務。
・事業營運相關的資金管理
・太陽光發電相關的專案的投資～管理
⇒與發電所設計、導入、運作、管理相關的企業的聯繫
【商業模式】
向投資家、日本金融機構融資＞建設再生能源設施、營運管理＞營收盈餘回饋投資家、金融機構
【魅力】
擔任新據點成立的初始成員，是台灣據點的重要職務。
以發展發電所專案計畫作為擴大事業的目標。
雖然基本上將基金商業的部署以分工制的方式運作的企業佔多數，但在本公司能接觸到從投資商業的上流至下流一連貫的項目也是魅力之一！
另外，能夠依照個人績效獲取相對應的報酬！福利制度
【法定】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
【公司福利】
・交通費津貼（業務中所花費的交通費實報實銷）
・人事評價制度一年一次
・業績獎金
※非固定獎金。