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【台北】營業企劃(Inbound)※日文N2※ー知名台日合資旅行社ID:19277
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・負責蒐集、企劃並發佈台灣國內相關資訊・安排台日學校交流、日籍學生來台交流及企業參訪活動・團體旅遊企劃(體驗方案、企劃書撰寫等)【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳,營收穩定可長期發展!・無業績壓力,福利完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【台北】行政酒廊接待員※日文或英文※-日商知名飯店事業集團ID:19439
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責建立和保持與客人之間的相互理解和友好關係。・進行相關計畫和協調工作,以確保向客人提供友好和高效的服務。・協助行政樓層客人辦理入住和退房手續。・負責行政貴賓廳接待櫃台的工作。・於行政貴賓廳提供餐飲服務。・熟練使用行政貴賓廳所有設備。・ 遵守既定工作安排。・解決客人的一切需要及詢問。・稱呼常客、貴賓和長期住宿的客人的名字並熟知新客人的名字 。・保證工作區域的清潔並在離開工作區前對其進行清掃。・在交班本上記錄每日活動。・按照禮賓經理的要求對其他任務進行協助。・將從客人處得到的回饋向禮賓經理彙報,以期採取相應行動。・主管交辦事項。【員工人數】整體人數:約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工飯店內用餐折扣
・團體保險(滿2年提供一名眷屬加保)
・三節獎金
・婚喪喜慶補助
・每季員工大會、新年會、慶生會(提供生日禮券)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・日本姐妹飯店研習、日本JR飯店集團住宿等優惠
・員工旅遊(公司給假)
・年度健康檢查
・員工餐廳免費用餐
・依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等)
・外語(英日中語)津貼
・外場服務津貼
・教育訓練(部門培訓/飯店相關專業培訓)【台北】客房部日文行政專員※日文N1※-日商知名飯店事業集團ID:19438
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助主管處理日常業務及行程規劃。・整理簽核文件及發送、各部門相關事務傳達及追蹤。・負責會議安排與通知,製作會議紀錄並追蹤處理決議事項。・跨部門溝通協調,能獨立作業。・日文聽說讀寫流利,能協助主管翻譯中日文書信文件及會議中日文即時翻譯。・主管其他交辦事項。【員工人數】整體人數:約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工飯店內用餐折扣
・團體保險(滿2年提供一名眷屬加保)
・三節獎金
・婚喪喜慶補助
・每季員工大會、新年會、慶生會(提供生日禮券)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・日本姐妹飯店研習、日本JR飯店集團住宿等優惠
・員工旅遊(公司給假)
・年度健康檢查
・員工餐廳免費用餐
・依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等)
・外語(英日中語)津貼
・外場服務津貼
・教育訓練(部門培訓/飯店相關專業培訓)【台北】專案管理※日文N1※-日商知名飯店事業集團ID:19436
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責飯店開發專案的推進工作。從開業前的準備作業到開業後的營運支援,將廣泛參與其中。並作為日本總公司、總經理以及各部門之間的橋樑,負責順暢的溝通與協調。【工作內容】・專案推進支援:負責飯店開發專案的開業準備及整體進度管理。・口譯與翻譯業務:於開發準備期間進行會議口譯,並負責各類文件(日中翻譯),包含營運資料、SOP(標準作業程序)、合約文件、簡報資料等。・營運體制建構:制定、導入飯店營運相關SOP(標準作業程序),並持續進行流程優化與改善。・跨部門協調:與各部門進行溝通與協調,確保專案與營運順利推進。・營運支援:於開業後提供實務執行支援及管理層面的協助。・報告業務:監控營運狀況,並向日本總公司進行報告與回饋。・現場支援:依專案進度需求,適時提供現場營運的支援與協助。【員工人數】整體人數:約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工飯店內用餐折扣
・團體保險(滿2年提供一名眷屬加保)
・三節獎金
・婚喪喜慶補助
・每季員工大會、新年會、慶生會(提供生日禮券)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・日本姐妹飯店研習、日本JR飯店集團住宿等優惠
・員工旅遊(公司給假)
・年度健康檢查
・員工餐廳免費用餐
・依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等)
・外語(英日中語)津貼
・外場服務津貼
・教育訓練(部門培訓/飯店相關專業培訓)【台北】斡旋課(Inbound)※日文N2※ー知名台日合資旅行社ID:19302
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・客戶服務:負責諮詢窗口及應對時所需文件的製作(通知文件、致歉函、確認書等)・返國後調查、製作並登錄團體問卷(導遊內容需與導遊課共享)・機場斡旋:負責 FIT 與 LOOK 客戶抵達時的接待及導遊協調與管理(與導遊課合作)・緊急事件應對:颱風、地震等災害時的應對,以及事故、疾病發生時的處理(與團體合作)・報告書撰寫:發生事故或糾紛時,向日本分公司提交報告書【組織】台湾:100多位(Inbound業務、Outbound業務、內勤單位、導遊)日籍員工:10多位所屬Team:斡旋2位【魅力】・工作穩定度佳,營收穩定可長期發展!・無業績壓力,福利完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【台北】團體窗口手配(Inbound)※日文N2※ ー知名台日合資旅行社ID:19278
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。【工作內容】・來台旅遊行程的行程規劃,飯店住宿安排、估價回覆等(Inbound)。・依照日本分店及客戶的旅遊需求規劃及調整行程。・在台日系企業客戶的考察行程及國內旅遊安排等。・每日進行日文電話及日文E-mail對應。・集團系統為英文介面,一開始須熟悉英文介面基本操作。・約2個月輪值1次假日值班(接聽客戶電話等)。【組織】台湾:100多位(Inbound業務、Outbound業務、內勤單位、導遊)日籍員工:10多位所屬部門:企劃銷售課【魅力】・工作穩定度佳,營收穩定可長期發展!・無業績壓力,福利完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【台北】會計專員-日系旅行社ーID:18779
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】《會計/財務相關業務》・處理帳務與財務報表編製・出納業務與傳票製作・其他一般性會計處理《稅務申報》・各類所得稅(個人、執行業務、利息、其他)申報・營業稅申報・營利事業所得稅申報・第二代健保補充保費申報《日本總公司業務聯繫》・月報、季報、年報等財務報告資料提供・預算書(成本)製作・資金計畫表製作・會議資料及會議紀錄管理《政府機關聯繫》・國稅局申報與應對・健保署申報與應對(二代健保)《會計師事務所對應》・查核資料準備、調節表製作等・其他事務所要求之資料提供《銀行聯繫業務》・國內匯款處理・海外匯款與相關文件準備與申報
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查:一年1次
・到職即享有特休假
・獎金:視業績狀況【桃園】業務組長/專員 -日本知名集團旗下休閒服務業ID:19315
31,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・拜訪旅行同業及企業團體等規劃、執行・顧客關係維護管理與其他部門溝通協調・各地旅展參展、同業活動規畫執行・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約97位・業務部門7位【魅力】・豐富的福利制度・集團設施之利用、免費日語課程、免費線上課程
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(年中/年終) ※依照公司營運發放, 平均約2個月
・結婚禮金
・生產禮金
・伙食津貼、交通費、家族津貼 ※符合公司規定條件資格之對象
・日本西武集團設施之利用
・免費日語課
・免費線上課程(約800堂課)