會計的台灣職缺一覽｜立樂高園人資顧問公司

【台北】總務人員※日文必須※－日系新創零售業ID:17460
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北
工作內容
新成立！日系零售公司招募總務人員！【工作內容】・與會計事務所的溝通協調・活動準備（場地安排、預訂、聯絡等）・報價單製作・外部會議的陪同・日中書面翻譯・說明手冊／FAQ製作・建立體制、制定規則・會計事務、總務雜務業務（包括會計事務、費用結算、內部財務及外部會計事務所聯絡窗口、接待訪客、電話接聽、收發信、一般事務、其他部門支援等）・公司不足項目的應對・與總公司的溝通和報告・與倉庫的聯繫・電話接單、查詢處理（登記、訂單、更改等）・客服流程系統建立、運作規則制定・客訴處理／解決、結案電話處理・累點查詢／購買狀況的個別確認・登打客戶資料庫（包括客戶資訊輸入、更改、訂單資訊輸入等）・入帳確認【其他基本事務】・重視內外部溝通：內部能執行報連相、對外具備細心的服務態度・徹底實施5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）將5S視為日常習慣，建立一個在內外部都能獲得尊重的企業文化。・公司內部清潔・clean desk policy
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費

【公司福利】
・考核：一年1次
・獎金：1個月月薪（暫定）
・公司內部教育制度
・各種休假制度（Refresh休假等）
・證照津貼
・員工商品折扣
・飲料暢飲：飲水機、花草茶等

【台北】帳務審查高級專員ー知名會計事務所ID:17716
面議台北
工作內容
【概要】台灣知名會計事務所，成立至今超過20年以上，在台灣設有6個據點的會計事務所。重視每一位員工，並提供良好的學習成長空間，歡迎優秀的朋友加入！【工作內容】・外商及本國商帳務處理(含電子傳票)・營業稅申報・扣繳申報・營所稅申報・核對檢查帳目數字、被登入資料與文件等，確保其正確性・查帳底稿編製，報告撰寫【服務】企業開發支援、會計、財務相關、稅務處理等【客戶】中小企業(業界：營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務等)【組織】約200位【魅力】・活用中文、英文、日文能力・不太加班，工作和生活可平衡！・新創團隊持續穩定成長中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金

【公司福利】
・三節獎金
・伙食津貼：已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終：平均2個月，視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊

【新竹】財會人員－日系半導體材料製造商ID:17694
32,000 NTD ~ 36,000 NTD新竹
工作內容
【工作內容】・會計帳務處理・應收應付帳務處理・稅務申報・上級交辦事項【魅力】・幾乎不加班，福利制度完善，流動率低。【公司概要】已成立30餘年，主要分為電子材料事業部（一廠）及應用高分子製品事業部（二廠）兩事業部門。【主要商品/服務】一、特殊導線：鍍美絲、鍍錫銅覆鐵線、銅覆鐵線。二、熱縮套管。三、前項之生產製造販賣及進出口等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【公司福利】
・特休/優於勞基法
・全勤獎金
・員工生日禮金
・三節獎金
・員工旅遊
・健康檢查（一年一次）
・年終獎金
・員工結婚補助
・生育補助
・子女教育補助
・在職教育訓練
・員工供餐（一餐/日）

【台北】財務主管※日文或英文※－日本最大食品製造商ID:17670
面議台北
工作內容
【工作內容】・總社稽核應對・財務總表製作及每月需報告給總社・財務報表分析、分析管理會計資訊、編製帳務報表・配合結帳時程如期完成各項結帳作業・監督與覆核每月帳務與各項會計作業・每周付款審核與建立銀行整批匯款轉檔檔案・稅務電報(營所稅／營業稅／代扣稅／關稅)・管理現金流確保可動用資金足以維持公司正常營運【管理人數】須帶兩位部屬，直屬主管是總經理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・三節禮金
・結婚／生日／生育禮金
・健康檢查(一次／年)
・通勤交通費／餐費津貼（已包含於基本薪資）
・業務交通津貼NT1500（已包含於基本薪資）
・尾牙
・部門餐會
・國外員工旅遊（依業績而定）

【台北】會計助理※日文必須※ー知名時尚品牌企業ID:17673
32,000 NTD ~ 40,000 NTD台北
工作內容
在台灣各地百貨公司內皆有設櫃的知名時尚品牌企業，招募會計助理！【工作內容】・百貨對帳。・應收、應付帳務處理。・進口報單核對。・進貨核對及帳務處理。・庫存管理。・零用金管理。・銀行往來相關作業。・營業稅申報及調節表。・合約管理。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【公司福利】
・年終獎金（過去平均1.5～3個月，依業績浮動）
・交通津貼
・餐費津貼
・出差津貼
・健康檢查（任職一年後給予）

【新北】財務部長※語言不拘※－知名日系家用品品牌ID:17666
面議新北
工作內容
【工作內容】・根據IFRSs會計準則進行統籌規劃、管理及審核會計和財務完整流程和相關事務，以符合財會及稅務之規定。・因應流程調整及策略規劃，整合ERP系統需求，達到系統優化目的。・審核並彙總年度預算編制、控管與分析，並提供分析結果報告。・匯率成本控制、管理與分析。・與組織內各部門合作進行目標設定、預算、利潤預測和差距分析。・督導各類財務報表，管理報表正確性，並對異常項目進行分析與追蹤改善。・規劃與調度資金，並與銀行端進行關係維護與洽談合作。・處理稅務、年度審計，並如期如質提出經會計師簽證之查核報告。・確保公司內部流程遵守會計政策和監管要求。・部門員工指導訓練、人才育成與管理。・主管其他交辦事項。管理責任：10-15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【公司福利】
・夏季獎金
・年終約獎金2個月（依業績浮動）
・勞動節禮品
・生日禮券
・國內旅遊
・員工購物優惠
・結婚禮金
・生育禮金
・住院慰問金

【台北】Assistant Manager※英日文必須※－全球知名日系遊戲公司ID:17358
面議台北
工作內容
【工作內容】◆監督與指示對應事項負責人：・總務相關監督事項：辦公室管理、出差相關事宜・人事相關監督事項：簽證申請、薪資計算、稅金保費繳納・會計相關監督事項：月／年度決算、與總公司的連結決算業務、法人稅等稅金處理／計算／申報、內外部監察對應等◆管理部部員管理◆業務報告：報告對象包括台灣據點負責人、香港據點會計經理、管理部負責人等◆其他主管交接事項【組織】・共23位・管理部：3位・IT：1位・會計：1位・人事：1位【魅力】・知名日系遊戲公司的內勤工作！・能活用您的英、日文語言能力！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【台北】行政會計人資專員※活用英日文※ー日本東證一部上市知名BPO顧問企業ID:17619
42,000 NTD ~ 45,000 NTD台北
工作內容
【工作內容】▶會計帳務・一般應收、應付帳務之處理與審核・管理零用金異動，銀行存提款、匯款、轉帳作業・審核有關各項費用支付之發票、單據、帳務處理及資料整理歸檔・會計記帳並核對儲存現金與記錄是否相符合・執行內部控制・處理公司內外審計・向政府作稅務申報▶人資・人員招募、甄選與任用・整理人事相關報表、辦理勞健保加退手續・外勞管理及其他人事資源職務・資產管理、出差人員機票簽證等相關事務安排・擔任各部門間及日本總公司的溝通橋樑・協助支援行政事務與公司活動與聯絡及其他總務行政工作・其他主管交辦事項【部門組織】・本職位隸屬於行政部：共2～3位（含業務、社長助理，未來可能擴編）・直屬：日籍社長、香港籍會計【公司概要】・1986年成立，為東證一部上場的BPO（Business Process Outsourcing）事業公司，目前於世界各國約16個國家、19個據點。・台灣分公司於2014年成立，主要的經營模式為接聽來自世界各國的電話，應對保險・醫院・信用卡的相關資訊諮詢，以及協助處理醫療保險的受理、理賠等相關手續事宜。【魅力】・為知名日系企業﹐福利制度完善且職場環境良好・職場中能有活用英日文的機會！【組織構成】・員工數：21位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【企業福利制度】
・年終獎金：一次／年 (視公司營運而定。過往平均2個月）
・員工聚餐：一次／季
・健康檢查：一次／年
・交通津貼：實支實付
・假日出勤額外津貼
・伙食津貼：NT2400（含於薪資）
・各式保險
・三節禮金或禮品

【高雄】會計人員※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:17641
45,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄
工作內容
【概要】於日本上市之金屬零件製造商招募會計課儲備幹部【工作內容】・完成例行進銷存成本結帳作業・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務・每月協助編製財務報表，並針對異常項目進行分析檢討・協助優化管理流程、處理異常事項追蹤、跨部門溝通其他一般會計帳務・配合會計師事務所年度財稅簽核報告查帳作業・盤點作業、成本相關處理及異常排除・主管交辦事項處理【會計部門】6位【公司概要】於日本東證一部上市之知名金屬製造商於台灣成立至今約莫30年。目前於亞洲、東南亞、美國、西班牙等地皆設有分公司。【組織】約350名【魅力】・公司營運穩定且福利制度優渥
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金

【企業福利】
・員工團保
・健康檢查
・全勤獎金
・年節獎金
・員工生日禮金
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・三節獎金
・交通津貼
・員工旅遊
・免費提供員工制服