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【桃園】業務人員※新鮮人無經驗OK※-台灣知名飲料製造商ID:17571
38,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
台灣知名飲料製造商誠徵業務人員!【工作內容】・飲料食品銷售服務 ・客戶巡補貨,初期有專人輔導※前三個月保障薪資$38,000元※基本薪資+獎金,到職不滿一個月即離職者不適用,保障至接車前,若接車以實際業績計算獎金。【職缺魅力】・母公司上市,產品在台灣知名度高!・無須加班!・無經驗可!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・福委會
・三節福利品
・團體保險
・員工旅遊(視疫情情況調整)
・職福會(三節禮金)
・年終獎金
・結婚禮金
・資深員工獎勵
・員購優惠
・不定期聚餐
・員工健康檢查
・人事考核:一年一次【台北】人事招募助理-全球知名日系連鎖餐飲店ID:17363
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖餐飲店誠徵人事招募助理!【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司:台籍主管與總經理・人事部:2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・供餐
・年終獎金:1.5個月+業績
・調薪制度
・日文語學津貼
・生日禮金、生日假【台北】資深數位行銷顧問-日系廣告代理商ID:16697
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【關於企業】・公司內部職位及分別清楚、容易想像未來發展・2023年開始擴大服務業務項目、能清楚感受到公司成長・客戶多為日商,與日本總公司接觸也多,有許多可以活用日文的業務內容・公司平均年28歲,同事平易近人好相處・有機會成為公司管理職,接觸部門營運、組織建構相關工作【工作內容】以客戶的「業績成長」為己任,提供從數據行銷戰略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目的支援・數位行銷的戰略立案協助・Facebook/Google/LINE/Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化・Banner和LP等廣告素材企劃討論・數據收集・報表和資料製作・廣告成效分析・改善方法提案・客戶會議同行。新客戶開發、既有客戶維持・開發新服務、擴展業務戰略立案【部署構成】・共15位(包含7位實習生)・總經理:1位・管理部:1位・行銷顧問部(行銷顧問):3位・媒體企劃部(製作人員):3位【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確,有助於未來的職涯發展!・2023年開始拓展新事業,能夠感受到公司的成長性!・工作中能夠經常活用日文能力!・員工平均年齡偏年輕,職場氣氛活潑!・有機會挑戰管理或組織專案等事項!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法,基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核:每年2次
・獎金:每年3次(約2-3個月※依業績、及個人表現變動)
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】業務人員※新鮮人無經驗OK※-知名日系被動電子元件生產商ID:16893
37,000 NTD ~ 41,000 NTD台北工作內容
日本東證一部上市知名被動電子元件生產商招募業務人員!【工作內容】・訂單對應業務・日本總公司/工廠/客戶對應・案件管理與推展跟提案・資料之翻譯、整匯/作成與匯報・前輩/主管交辦事項的對應・配合公司國內外出差/研修【企業概要】以被動零件為主要商品的電子零件製造商,在一般消費者間以CD-R光碟廣為人知。主要商品有使用於陶瓷導電體的零件等被動零件,以及活用電子零件技術並高密度使用於藍芽或顯示器的背光模組。【組織結構】・公司人數:約130名左右【職缺魅力】日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久,人事及福利制度完善。辦公室整潔且交通便利!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金:2次/年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【台北】網路工程師-日系IT企業ID:14608
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶(出差或外出) - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間,但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品:日本企業的軟體/產品〇客戶:70%本土/30%日系(日本人的對應另由日籍負責人對應)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績調整/去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工,以在職工作月數計算)
・餐費津貼(NT2,400)
・語言津貼(N1:NT3,000、N2:NT2,000)
・各種禮金(生日/NT1,000分的商品券、年尾禮金/NT3,000分的商品券。)
・尾牙【台北】會計/人事/勞務/總務負責人※日文必須※-知名日系化學品製造商ID:17158
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶財務會計相關・年末會計監察・稅務處理・帳款支付作業・銀行帳戶管理・經費處理、支付・公司資料製作(經營管理報告書)・銷售處理・開立發票・應收帳款、應付帳款管理▶人事勞務相關・薪資計算、匯款作業・出缺勤管理・退休金帳號管理・特代休管理(剩餘時數等)・員工到職、離職作業・外派員工薪資管理(所得稅調整)・外派員工人事異動事務(簽證相關等)・契約書相關管理事項・公司車管理・海外出差員工航班預約管理・來台出差員工住宿預約管理・辦公設備、公司備品管理【組織結構】・台灣辦公室:10位・桃園加工廠:6位+α【公司魅力】・尊重員工規劃,入社時會安排職涯面談!・將來視表現有機會從儲備幹部升遷至管理職!・企業福利、津貼、獎金制度完備!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:一年2次(平均3個月,依業績而定,去年4個月)
※獎金以本薪計算,不含津貼。
・調薪(一年一次/2023年実績:平均3.1%)
・職位津貼(例:小組長4,000元/月)
・交通津貼:1,000元(另外支付,不列入薪資計算)
・語言津貼:N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付,不列入薪資計算)
・電話費:實支實付
・懇親會、忘年會:公司經費負擔
・研修制度(香港・中國大・日本・TV會議 等)
※ 試用期間(入職後3個月)不支付交通費和語言津貼【台北】建築・設備PM※日文必須※-知名日系鐵道公司ID:17545
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下(一級建築師),負責建築・設備等領域相關事務。・負責新業務開發時,與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等,並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【組織】・9位(日本人:5位、台灣人:4位)【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業!能做為事業開發的一員,體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・特休假:到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金(2個月以上)【台北/桃園/台南/高雄】外勤業務人員※新鮮人無經驗OK※-知名日系停車場企業ID:12361
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地,有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主:大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告:市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應・市場調查、新據點開拓、既有客戶維繫*工作基本以外勤為主(配給公務車),適合不愛待在辦公室,喜愛不同挑戰的人選!【魅力點】★社風自由,活潑,團隊感情好!★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!★加班少,不須應酬,確保您工作及生活的平衡!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【林口】財會主管Controller Role※英文必須※-自動化板金機械設備ID:17480
面議桃園工作內容
【概要】設立於民國73年,世界板金金屬加工機械業的知名品牌。總公司設於日本,除了台灣以外,在亞洲、北美、歐洲及澳洲皆設有現地法人,分支機構共30餘處。提供機械設備售前規劃、售後服務(維修、軟體技術支援)【工作內容】・財務會計帳務處理及結帳流程管控(初期須輪調熟悉帳務)・各類管理報表編製分析・準備集團合併報表、各類管理報表製作・各項交易流程管控、內控及法遵管理・專案執行及團隊領導【Roles & Responsibilities】・oversee all accounting activities and cycles, which includes revenue/cost/AP/AR/ treasury, compliance and related processes・develop, maintain, manage and analyze financial statements, budgets and other related issues・prepare monthly, quarterly and year-end reporting packages and manage year-end reporting processes・champion internal processes and procedure improvements and maintain documentation to that effect・act as project and team leader, be willing to take new roles and responsibilities among various missions【部署構成】・直屬主管:管理部經理 ・直接管理人數:會計部4位(平均30多歲女性)【魅力點】・加班少,可工作生活平衡!・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2~4個月(視公司營運而定)
・加班津貼
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・員工旅遊(一年一次、去年:澳門/東京/關西/花蓮擇一)、尾牙活動
・各種保險(高額團保)
・人事考核(2次/年)
・外勤人員享每月車輛津貼【新北】業務人員※日文必須※-日本米貿易商ID:17533
39,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・擔任BtoB窗口,維繫既存客戶・負責日本酒商品販售部門的業務開發(開發方式不拘!)・訂單對應・商品交期管理・新商品提案・博覽會出展、活動準備相關事務*客戶拜訪頻率高,須配合外出。【公司魅力】「在國外也能吃到好吃的米」公司將此做為宗旨的日系貿易公司以日本做為中心,在新加坡、越南、夏威夷、紐約、香港等地設立集團據點,拓展國際化的事業版圖。在集團內也有機會透過人事調度前往各國發展。由少數菁英經營,是一個能夠表達自己意見的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・調薪制度:一年一次(農曆新年前)
・年終獎金:一年一次(去年是1個月)
・員工優惠:30%OFF