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352個職缺
【桃園】業務人員 ※日文必須※－日系製造業ID:19948
40,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
～位於桃園的日系製造業招募法人業務，以維護既有客戶關係為主，並負責產品提案、新客戶開發及售後服務，可運用日文累積日商法人業務經驗～【工作內容】・定期拜訪既有經銷商及法人客戶，維護客戶關係・負責國內客戶聯繫、接單及訂單處理・製作產品報價、進行商品說明及產品提案・處理帳款回收相關事宜・依客戶需求提供商品介紹及購買建議・負責售後服務、客戶問題及客訴處理・製作週報、月報、季報等業務報告・協助開發新客戶及市場【魅力】・以建立長期客戶關係為主，可累積完整的法人業務經驗。・產業經驗不拘，公司提供教育訓練。・可實際運用日文，累積與日系企業及日本方面溝通的經驗。【產品／服務內容】・產業用產品・法人客戶相關產品
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年終獎金(平均2～3ヵ月、依業績浮動)
・各式保險
・三節禮金
・員工旅遊【台北】菓子業務主任(便利商店CVS通路) ー知名日系品牌ID:19773
800,000 NTD ~ 900,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・針對各通路擬定活動企劃、販賣企劃・每⽉製作銷售報表，並於於月會中報告銷售狀況・業績管理、陳列管理、客情維護等・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重⼤訊息、活動及產品・負責通路年度預算製作安排・每月帳款申請及核銷 ・負責區域：全台・負責商品：巧克力、菓子
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考評制度 (一年兩次)
・每日工時7.5小時
・享團體保險及汽車任意險
・教育訓練制度
・不定期公司聚餐、尾牙
・員工健康檢查
・各項津貼及奶粉補助、租賃補助
・明治紀念日放假一日
・員購福利
・免費日文課程
・試用期過後每週一天居家辦公(適用開始時間依部門、職務而異)【台北】業務人員 ※日文必須※－先進材料及化學品產業ID:19764
35,000 NTD ~ 66,000 NTD台北工作內容
～本職缺負責將日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場，並擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口～【工作內容】・負責表面處理藥品（電鍍液）及／或藥品自動分析裝置相關業務。・將從日本採購的表面處理藥品銷售至台灣市場・與日本供應商進行聯繫及業務協調・與台灣客戶進行商談、聯繫及協調・擔任日本供應商與台灣客戶之間的溝通窗口【魅力】・可同時接觸日本供應商及台灣客戶，發揮日文能力並累積業務經驗。【產品／服務內容】・表面處理藥品・電鍍相關藥品・先進材料相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・全民健康保險
・勞工保險
・交通津貼
・獎金：每年2次(全年平均約7個月)【台北】法務人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19944
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】❶ 合約書製作、契約審查管理 ・負責各類契約文件之撰寫、審閱及管理，確保契約內容符合法令規範及公司政策❷ 法務案件處理・處理各類法律爭議、訴訟及政府公文相關案件・視案件需求，依主管指示與外部律師合作，共同處理法務案件・必要時負責向警察機關、法院及主管機關辦理申報或相關程序，推動案件順利解決❸ 新事業法務支援 ・針對新事業及新商業模式進行法律風險評估、調查與分析・將潛在法律風險具體化，提出風險管理建議，協助新業務順利推動❹ 內外部法務諮詢 ．即時回應公司內部員工及外部合作夥伴的法務相關問題與諮詢・針對法律爭議或問題提供專業建議，並以清楚、易理解的方式進行說明與溝通❺ 其他法務行政事務 ．配合母公司及總經理交辦事項・負責公司印鑑(用印)申請、審核、管理等相關作業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】業務人員(機器人科技業務部)－日系知名綜合製造商ID:19626
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・客戶開發－推廣商用掃地機器人。・客戶為飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、機器人相關代理商等。・販賣行銷企劃－針對客戶特性擬定販售策略，製作提案資料簡報等。・客戶維護－與維修中心保持聯絡，解決客戶問題、維修、客訴處理。【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金 (過往平均2個月)
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】業務助理※日文或英文※－日系綜合電機製造商ID:19605
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發訂單，交期追蹤及協調・進出貨安排，請款/立帳文件製作及提供(如：國內發票、INVOICE+PACKING LIST等)・SAP系統入帳，並向客戶提供對帳單，・逾期帳款追蹤、回收・外倉庫存資料核對・不良品對應・其他主管及業務交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】國內業務※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:18860
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責FAN(風扇)、水冷模組及馬達產品的國內業務銷售 ※負責產品會依公司需求及個人能力來做調整・主要客戶包括台灣ODM廠及美國終端用戶等，從事B2B業務・銷售對象主要為伺服器及電源產業，產品包含FAN與水冷模組等・銷售筆記型電腦用的散熱模組・拓展車用市場，包括車載馬達與散熱解決方案・推廣用於電動自行車、電動機車與輕型電動車的馬達產品・因應集團業務，配合海外出差(約半年日本出差)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】專案經理(Cloud Service Provider)※日英文必須※－日系綜合電機製造商ID:19824
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責雲端服務供應商(CSP)客戶(如 Microsoft、Google、AWS、Meta、Oracle 等)的端到端(End-to-End)專案管理。・協調跨部門團隊合作，包括工程、研發、業務、製造、品質、供應鏈及客戶服務等單位。・管理專案時程、里程碑、風險及交付項目，涵蓋從 RFQ(詢價) 至 MP(量產)的完整產品開發流程。・擔任客戶與公司內部各部門之間的主要溝通窗口。・推動問題解決，確保工程變更(Engineering Change)能夠及時執行。・協調產品驗證、產品認證(Qualification)及客戶驗收等相關作業。・監控專案成本、資源配置及專案獲利能力。・準備高階管理層報告，並定期主持專案檢討會議。・支援業務開發活動，並於CSP客戶中發掘新的商機。・支援客戶來訪、海外現場專案執行、工廠稽核及商務會議等相關工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】日文採購業務※日文N2※－日系自動化設備製造商ID:19767
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・供應商開發、執行詢價、比價、議價及採購請款作業・負責國內外產品及原物料採購，掌握交期並追蹤進度，確保供應穩定・供應商品質監控，處理異常狀況（如品質問題、短缺、遺失、延遲到貨）並追蹤改善・需定期外出至供應商現場進行品質檢查與稽核(OQC)・操作中文 ERP 採購系統及 Excel，負責每月採購結帳與報表製作・倉庫管理相關作業，包括庫存控管、調撥、出貨與盤點・處理進出口及國際貿易訂單相關事務・負責與日本客戶聯繫，使用日文 Email 進行日常業務溝通與問題協調・跨部門協調溝通，協助會議記錄與執行主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節福利（端午獎金、中秋禮盒）
・員工生日禮金
・每兩個月定期舉辦公司聚餐
・備有零食與咖啡補給
・到職即享特休假【台北】總務行政專員※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19430
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ▶總務庶務(佔比80%)・執行各項費用請款作業・辦公室管理、用品採購等業務・文件管理與歸檔・辧公室相關合約管理・固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤・員工福利制度執行與活動規劃（親睦會、團建活動、忘年會）・人員出差協助(機票訂購、漫遊及住宿安排等)▶人事相關輔佐事項(佔比20%)・人才招募：招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤) ・協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導・維護與拓展招募管道（104、111、校園合作、人才資料庫）・招募報表與數據分析・員工教育訓練▶其他・主管交辦事項 ・對外日本母公司窗口【組織結構】・台灣公司全體：90人・管理部(人事) 3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）