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【桃園】陶瓷材料銷售業務※日文必須※-知名日系陶瓷電子零件製造商ID:19042
40,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
以陶瓷製高熱傳導基板在全球半導體市場擁有最高市佔率的日系製造商,現正招募【陶瓷材料銷售業務】!【工作內容】・負責陶瓷基板(AlN、氧化鋁)相關之整體銷售業務・既有客戶維護、需求聽取、交期與品質之協調・接手文件整理與既有專案之進度管理・新客戶開發及拓展通路的提案型銷售・與技術部門、製造部門密切合作,支援試作與量產應對・掌握市場與競爭動向,制定銷售策略
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終:平均2個月(一年2次,依業績而定)
・三節禮金
・交通費(依照工作地點・交通方式而定)
・伙食津貼(3000元,另計)
・停車場津貼
・通勤津貼
・職務津貼(限主任以上職位)【台北】業務※福利完善!※ー半導體基板製造商ID:12589
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
主要從事半導體/電子零件的銷售,主要產品包括封裝基板、引線框架等。客戶主要為半導體組裝廠,以現有客戶為主。▶Account Sales・維持及加強與既有客戶的關係・把握客戶需求,並提出相應的產品或服務建議・調查及分析業界趨勢及競爭對手的動向,並將其反映在銷售策略中・報價與合約管理・制作產品報價,價格交涉,合約簽訂・管理合約內容並協調交貨進度・提供技術支持與建議※經營產品:封裝基板(用於PC、智慧手機、記憶體)、引線框架(用於CD-R、DVD-R、記憶體)※每年有數次前往日本及海外出差
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均3個月(分兩次支付)
・三節獎金
・婚喪喜慶慰問金
・通勤出差津貼
・加班津貼
・年度國內員工旅遊
・健康檢查津貼
・年度尾牙【台北】會計財務主管※歡迎日文能力者※ー知名日商娛樂產業ID:19034
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
母公司在全日本遍布200多家店鋪的大型連鎖遊樂場品牌,員工人數高達3000人以上。預計逐年擴展其他事業版圖,持續成長中!【工作內容】・應收帳款管理 (含對帳、催收)、應付帳款處理 (含請款確認與付款安排)・營業稅申報業務・ERP天心系統進銷存、庫存管理・各部門會計資料彙整與Excel報表初步製作,內部向上彙報・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備・與合作的會計師事務所對應稽查・零用金管理與報銷整理・職工福利業務支援・主管交辦事項※偶爾需配合加班 (如:稅務申報等時期)※預計管理人數:2位【組織構成】・台灣據點:110位【魅力】・企業集團事業體多元,未來發展性良好!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(*視公司營運而定,過往平均1~2個月)
・人事考評(一年1次)
・三節禮金 (禮券)
・勞退提撥、員工團體保險
・每月通勤津貼 ( 上限2,000,實支實付 )
・颱風出勤津貼
・深夜出勤津貼、新店開幕津貼(視職務/22:30後出勤即給付,100元/時)
・業績達成獎勵金(*店鋪職務為主,視公司營運而定)
・定期健康檢查(可申請公假及交通費)
・租屋補助(視職務/依社內調任管理辦法給付)
・婚喪喜慶補助
・門市員工制服(視職務)
・不定期部門聚餐【台北】軟硬體系統整合ICT/SI業務※日文※-日本知名電信集團ID:18908
55,000 NTD ~ 62,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶 (主要初期業務內容先以既有客戶為主,客戶開發非完全陌生開發,主要是和日本總公司有往來的日商客戶)・業務接洽及訂單處理與管理・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤・製作報價單等業務相關文件及相關資料登錄整理・回覆及處理客戶業務相關信件・與日本總公司聯繫確認案件・其他團隊支援性工作・其他主管交辦事項【部署構成】總人數: 約19名【公司概要】・日本第二大上市電信公司,主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置,資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善!穩定發展中!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金(保障2個月)
・人事考核(2次/年)
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊(國內外)
・年假優於勞基法(暑假2天)【台北】日文業務※歡迎新鮮人※ー日系上市光電製造商ID:18945
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。・負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。・主管交辦事項※視狀況,可能須配合國內外出差 (國內: 北中南客戶/國外: 東南亞、日本等地)【魅力】外勤自由,發揮空間大,公司氣氛佳,主管隨和親切!不限科系,從0栽培,能夠學習到光電相關產業知識!【公司概要】日本上市公司之亞太據點台灣分公司,成立已近九十年,負責各項光電產品的銷售業務。營運狀況穩定,台灣年度營業額約30億台幣,除了有良好的工作環境,亦提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!【組織構成】員工人數:30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:過往平均約1~2個月,每半年頒發獎金
・三節節金 (春節,端午/中秋獎金)
・年度調薪:每年4月調薪
・彈性上下班、補班日不補班
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體保險 (提供24小時的完整保障)
・旅遊補助
・員工聚餐、部門聚餐、年終尾牙抽獎
・視職位提供公務手機、公務車【台北】國內業務(食品衛生事業)※日文必須※ -日系消費性產品之製造貿易商ID:19040
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠,全球約35個銷售據點,21座製造工廠,致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】負責產品線 : 業務用洗劑(餐廳、食品工廠)・既有客戶客情維護・與代理店建立橋樑,產品的備貨與新案件的報價、追蹤。・業務開發相關,產品說明、提案簡報、新客戶導入。・協助日本窗口導入新產品至台灣市場。(一同拜訪客戶、中日翻譯..等)・其他主管交辦事項 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】人事薪資專員※語言不拘※-知名日系連鎖餐飲ID:18970
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶薪酬與稅務(主要業務)・薪資計算與出勤管理。・勞健保、勞退加退保作業。・扣繳所得稅申報、二代健保及相關報表製作。・協助年度結算申報、稅務資料彙整。▶制度與法規(依專長調整)・勞動法規檢視,協助作業流程優化。・協助工作規則修訂及獎懲制度執行。・處理勞資關係相關事宜。▶員工關係與福利(依專長調整)・福利制度規劃與執行。・員工關懷與溝通窗口。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【新竹湖口】無塵室公安主管ー知名日商設備廠ID:19038
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行・配合客戶端各項安全活動的推動與宣導・安全稽核與管理: 負責無塵室內的作業安全,施工現場巡檢、安衛稽核輔導・違規制止及確保符合安全規範,並處理相關行政事務・確保現場作業順利: 對應客戶及外包商管理溝通,需至客戶端參與安全會議・文件申請: 工具箱會議召開、填寫並申請施工單等相關文件・主管交辦事項: 協助工程主管維護作業安全,並處理工程行政事務※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)※須配合公司調度、外縣市出差、手機等資訊設備管理 (客戶機密保護)【魅力】・知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質,貼近台灣客戶需求,在2004年初成立台灣事務所,並於2007年正式成立台灣分公司,爾後於2018年在湖口成立維修中心,以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【新竹湖口】日文業務代表(Pump/真空設備)ー知名日商設備廠ID:18883
37,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・負責產品推廣、售後服務 (主要負責產品: Turbo Molecular pump, 氦氣測漏儀, 真空爐, 動平衡機)・售後服務,依顧客需求進行報價及簽約/訂單,安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單,安排出貨、追蹤驗收、收款,及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調,拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討,回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)【魅力】・知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質,貼近台灣客戶需求,在2004年初成立台灣事務所,並於2007年正式成立台灣分公司,爾後於2018年在湖口成立維修中心,以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台南永康】客服部_業務代表(TMP SERIVCE)※英文※ー知名日商設備廠ID:18880
37,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【工作内容】・負責渦輪分子泵產品推廣、售後服務(簡易維修/調整)・推銷TMP渦輪分子泵售後服務,依顧客需求進行報價及簽約/訂單,安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單,安排出貨、追蹤驗收、收款,及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調,拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討,回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 南科、高雄)【魅力】知名日商設備廠,營運穩定,福利完善!・世界各地皆有公司和工廠,可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業!・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長!【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質,貼近台灣客戶需求,在2004年初成立台灣事務所,並於2007年正式成立台灣分公司,爾後於2018年在湖口成立維修中心,以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次/年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金(固定2個月以上)
・考核獎金(每年2次績效考核,依績效核發獎金)
・盈餘獎金(視公司營運狀況不定期發放)
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元,生日禮金2,000元)
・久任獎金(依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金)
・健康檢查 (一年1次)
・津貼:依擔任職務內容提供各式津貼(如ON CALL津貼,誤餐費,油資補助⋯等)
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童,到職滿一年以上在職正式員工,經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修