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• 高級日本料理餐廳－內場調理人員ID:13686

  35,000 NTD ~ 80,000 NTD台北

  工作內容

  工作內容：
  ＊輪班制
  工作時間：14:00-23:00
  休息時間：16:00-17:00
  ・料理餐點(整套日本料理)
  ・協助料理長
  ・成本管理
  ・衛生管理
  ・教育培訓人員
  
  公司簡介：
  在日本有７０年以上歷史的老牌建設公司，目前向世界各地擴大事業，並且嘗試不同產業的事業發展。
  目前在台北市內設立高級日本料理餐廳，以台灣首間螃蟹料理專門店，提供料理。店內環境十分和風，由日本人料理長提供餐點，帶給台灣人最道地的日式螃蟹料理。
  希望可以成長為無人不知的人氣餐廳，一起工作的同仁互相幫助並成長，是可以安心工作的職場環境。
  
  魅力：
  ・可以學習日式款待精神
  ・可以學習道地的日本料理
  ・有提供員工餐
  ・可以接觸到富裕層的顧客

  福利制度

  ・年假
  ・產假
  ・忘年會
  ・新年會

• 日系廣告公司－業務ID:13649

  30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北

  工作內容

  工作內容：
  ・翻譯、口譯（提案資料等）
  ・維持與既有客戶之間的聯繫
  ・製作業務資料
  
  客戶：
  台灣政府案件、和知名代理商合作案、日系企業為主的客戶開發等
  
  工作型態：
  以出差的形式實踐勘察交通廣告的設置並拍照紀錄。也需至客戶方協助。
  
  魅力：
  ・公司成立不久，有許多挑戰性
  ・可以活用日文
  
  公司簡介：
  1948年創業，在日本有７０年歷史的知名廣告公司集團。
  ・以交通廣告為始開始廣告代理業務以及新媒體開發、廣告企劃製作。
  ・商業設施的設計、施工、管理
  ・電腦資訊系統開發及販售、提供相關資訊服務

  福利制度

  ・獎金：一年兩次（共約２個月）
  ＊獎金依照實績而定，任職後一年給予
  ・有薪假
  ・餐費津貼（2400元）
  ・交通費（實支實付）
  ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。

• 日系知名不動產-業務兼店鋪窗口ID:13654

  30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北

  工作內容

  工作內容：
  ・在店鋪介紹物件給想在日本找房的客戶（以日本物件為主）
  ・應對諮詢（居住在日本的客戶的諮詢等）
  ・到語言學校、留學中心、大學等地拜訪、商討合作提案。
  ・活動企劃
  為了參加事務所、日系企業的就職說明會需企劃活動內容（流程、裝飾等）
  
  未來目標：
  目前客戶諮詢較多，未來將積極參與活動並企劃相關活動，達成獲得新客戶的目標。
  
  魅力：
  事務所規模不大，個人擁有的決定權較多，且可透過活動企劃等工作內容，表達自己的意見。且可以熟悉日本地理、居住環境資訊，給予想在日本生活的客戶有效建議。

  福利制度

  ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
  ・年終：約兩個月（依業績而定）
  ・餐費津貼：NT1,800/月（已包含於基本薪資）
  ・通勤交通費津貼（實支實付）
  ・各種保險

• 日系餐飲企業－店長ID:13684

  50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北

  工作內容

  透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。
  
  工作內容：
  ・基本店鋪營運
  ・電話／e-mail應對
  ・庫存、備品管理
  ・報價單、請款單製作
  ・公司資料製作（營業額報告等）
  ・員工管理／培育
  ・設備管理
  ・開發菜單、企劃
  
  公司簡介：
  創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。
  
  企業理念：
  「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」
  想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業
  
  得獎歷：
  「工作上能獲得成就感」企業排行第１３名（2018年）
  獲選四次（2015-2018）

  福利制度

  ・獎金依業績而定
  ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
  ・職務津貼、交通津貼
  ・餐費津貼（2400 元，已包含於基本薪資）
  ・三節禮金
  ・日本研修制度
  ・加薪制度

• 日系餐飲企業－店鋪人員ID:13683

  30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北

  工作內容

  透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。
  
  工作內容：
  ・接待客人、販售商品
  ・收銀、帶位
  ・預約訂位安排
  ・調理、清洗物品
  ・送餐、清掃
  
  公司簡介：
  創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。
  
  企業理念：
  「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」
  想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業
  
  得獎歷：
  「工作上能獲得成就感」企業排行第１３名（2018年）
  獲選四次（2015-2018）

  福利制度

  ・獎金依業績而定
  ・職務津貼、交通津貼
  ・餐費津貼（2400 元，已包含於基本薪資）
  ・三節禮金
  ・日本研修制度
  ・加薪制度

• 日系知名企業－資訊管理人員（MIS）ID:13682

  30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北

  工作內容

  【工作內容】
  ・協助各部門報表製作
  ・處理員工電腦軟硬體故障問題
  ・安排電腦作業
  ・管理與維護公司網路和資料並將其備份
  ・設計與維護公司內部網頁
  ・操作與管理電腦及相關週邊設備與維護公司系統
  ・編寫程式、撰寫操作手冊及作業檔案，並進行系統測試
  
  【公司概要】
  為全球性的感測器、量測系統、雷射刻印機、顯微系統以及機器影像系統的全球領先供應商企業。不斷推動工廠自動化的創新與發展，致力於研發具有獨創性的可靠產品。
  於 46 個國家地區有 210 間辦事處，全球總部為日本大阪。獲獎無數，如「全球創新公司」（《富比士》）、「1000 家最有價值公司」（《商業週刊》）及「日本十佳公司」（《日經新聞》)等。
  
  【公司組織】
  台北全體：約100名
  
  【公司魅力】
  現今在全球44個國家，共有200個據點。
  過去五年來，海外事業的平均成長率為30%。
  海外事業占比約50%。
  公司業務穩定成長，針對台灣社會新鮮人，提供特殊薪資待遇。
  另外，公司內部沒有派系問題，也不用擔心與上司之間的關係。
  就算是年輕的社員，也能暢談自己的想法，只要是合理的事情，都能獲得支持進而實現。
  社內平均年齡相對年輕，因此有機會從年輕的時候就開始培養管理能力。

  福利制度

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• 高雄知名製造業－日文業務（台北辦公室）ID:13632

  35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北

  工作內容

  【概要】
  日本知名集團斥資12.45億於高雄成立「塑膠薄膜」製造與販賣公司、「台北辦公室」招募業務中！
  
  【具體工作內容】
  ・產品的接單、販售－50％
  ・對應客戶，如處理品質問題、客訴等－50％
  ・開拓大中華區新客戶、業務推展
  ・市場、情報收集
  ・國外出差(中國、日本、韓國、東南亞等)
  
  【企業概要】
  此企業為世界級大廠旗下子公司，於2011年斥資台幣12.45億創立於南科高雄園區。
  因應近年全球LCD液晶顯示器市場高度成長，帶動的產能擴充需求，並考量台灣人才素質高、ECFA簽訂後將大幅提升對大陸出口之競爭力及台灣營業稅降低為17%等優惠誘因，而以台灣生產基地作為亞洲薄膜加工事業的橋頭堡，進而擴大全球薄膜事業版圖。
  
  【公司組織】
  全體：130名
  
  【企業魅力】
  ・於知名企業內就職，具福委會，福利制度完善
  ・教育制度完整

  福利制度

  ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
  ・福委會：四節禮券/禮品、生日禮金 等
  ・年終：平均2個月(二月、六月/一年兩次)
  ・主管津貼
  ・交通費：額外定額補助
  ・人事評鑑：一年一次
  ・健康檢查：一年一次（滿半年後）
  ・國內外旅遊：國內兩天一夜（東部為主）

• 日系機械器具批發商-機械業務人員（台北）ID:13487

  35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北

  工作內容

  工作內容
  ・主要販售日本或他國製造「空壓機」
  ・以透過代理商販售為主，所以須經常外出業務，與代理商同行拜訪客戶，進行商品銷售
  ・管理銷售商品，調整日本總公司和客戶的交貨期、與代理商交換資訊、製作估價單、調整價格
  ・主要為開發新客戶，但也需維繫一部分既有客戶。
  ・協助日本來的技術人員。
  
  公司簡介：
  專門設計、製造、販售空壓機（自動化裝置所使用的零件）的製造商。在同業中日本市占率前三名。台灣地區2013年在台北成立，於2015年在高雄設立新據點。
  
  組織：６名
  
  魅力：
  ・公司規模不大，可廣泛的累積各領域的業務經驗
  ・公司氣氛佳，工作環境十分優良
  ・教育制度完整
  
  福利制度：
  ・獎金大约4個月（一年兩次，每年浮動）
  ・有升遷機會
  ※餐費津貼（2,400/月）、交通津貼（900/月）已包含於基本薪資中

  福利制度

  ・獎金大约4個月（一年兩次，每年浮動）
  ・有升遷機會
  ※餐費津貼（2,400/月）、交通津貼（900/月）
  已包含於基本薪資中

• ※日文LQA(翻譯檢查人員)ID:13364

  32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北

  工作內容

  【工作內容】
  ・和翻譯公司協調聯繫(遊戲翻譯委外負責)
  　管理各項案件進度
  　利用電話、電子郵件、社群等方式聯繫
  ・校對翻譯內容
  　確認遊戲文字是否有正確翻譯
  　遊戲活動資訊的中日文確認
  　並附帶一部份中文翻日文的翻譯工作
  ・和總公司協調聯繫
  　報告各項案件進度以及問題
  
  【公司簡介】
  公司創立於2010年6月，在日本為IPO上市公司﹐公司名字蘊涵著「我們希望在藉由提供產品和服務的同時，除了對社會作出貢獻，
  讓大家理解公司的價值觀之外，更能夠創造出一個充滿笑容的社會」理念。
  目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲，目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
  以台灣作為海外拓展事業據點第一站，台灣近一百名的員工來自各國，其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。
  工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。
  
  【公司組織】
  約130名
  
  【公司魅力】
  嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間，可說是極優的工作環境。
  進軍台灣三年，以極快的速度成長。
  日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
  在台公司採用各國國籍員工，因此可以在國際化的環境中工作，日文能力也能確實提升。
  
  【福利厚生】
  ・保障年薪13個月
  ・變動獎金(7月)
  ・禮品(3月、4月／107年度為Switch、Dyson等價值約NT$15,000)
  ・通勤交通費（NT$1,000/月）
  ・加班費
  ・生日休假
  ・語言培訓：（一周一次英/日文教學）
  ・健康檢查：一年一次
  ・評價制度：半年一次（4月、10月）
  ・東京總社研修

  福利制度

  ・保障年薪13個月
  ・變動獎金(7月)
  ・禮品(3月、4月／107年度為Switch、Dyson等價值約NT$15,000)
  ・通勤交通費（NT$1,000/月）
  ・加班費
  ・生日休假
  ・語言培訓：（一周一次英/日文教學）
  ・健康檢查：一年一次
  ・評價制度：半年一次（4月、10月）
  ・東京總社研修

• 日系知名綜合型商社【管理部】財務經理ID:13539

  50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北

  工作內容

  
  【概要】
  日本知名綜合商社招募財務經理
  
  【工作內容】
  ・各項傳票憑證處理及核對
  ・與海外分公司聯繫並進行相關帳務管理及審核
  ・製作財務報表，並分析原物料價格、銷售、成本、費用及稅率等
  ・會計作業流程改善及部門教育訓練執行
  ・會計師事務所對應及相關專案執行
  ・其他上級主管交辦事項
  ・國內外出差
  ・SAP系統
  
  【企業簡介】
  在台設立50年以上，為日本知名綜合商社。致力於新商品、新市場的開拓，以及人才的培育，業務範圍拓展至各行各業，並以國際進出口貿易與國內買賣並重，同時發展物流業務領域。
  
  【組織】
  約170人
  
  【職缺魅力】
  ・世界級知名日系貿易公司
  ・在台設立超過５０年，人事制度和福利制度完善
  ・辦公室新穎，交通便利
  
  【福利制度】
  ・交通津貼
  ・三節獎金、生日禮金
  ・員工健檢
  ・員工旅遊
  ・男性員工陪產假
  ・結婚、生育、子女教育補助
  ・獎金每年1月及7月前後發放

  福利制度

  ・勞健保、團保
  ・加班費、交通津貼
  ・三節獎金、生日禮金
  ・員工健檢
  ・員工旅遊
  ・男性員工陪產假
  ・結婚、生育、子女教育補助
  ・獎金每年1月及7月前後發放(平均合計4~6個月)