台灣 AI 投資持續升溫！企業如何布局 2027 年技術人才？   幾年前或許很難想像，台灣 2026 年 9 月的出口總額達到 872 億美元，創下單月新高，年增率高達 60.9%，其中資訊、通信及視聽產品出口額更接近翻倍。財政部將全球 AI...

台湾でAI投資が拡大！企業は2027年の技術人材をどう確保すべきか？   ...

台湾製造業の拡大が続く──2026年末に向けた採用動向と2027年の採用計画のポイント   台湾で採用計画を立てていると、「事業が拡大するなかで、必要な人材をどう確保するか」と悩む場面もあるのではないでしょうか。足元の台湾製造業では、業況の改善とともに採用ニーズも広がっています。...

  誰かの成長を支えながら、自分も成長し続ける。Zhi (Jeffery) Wangさんが人材紹介の仕事で大切にしていること   人材紹介の仕事における「成果」には、さまざまな形があります。 求職者が希望するオファーを獲得すること。企業が求めていた人材と出会うこと。 しかし、Zhi...

人材不足時代の新しい採用戦略！なぜ半導体大手は「完璧な人材」だけを求めなくなったのか？   これまで台湾の半導体業界では、明確に定められた職務内容（Job...

  陪伴別人成長，也讓自己持續成長：Zhi (Jeffery) Wang 在招募工作中看見的可能性   在人力招募的工作中，「成果」可以有很多種樣子。 可能是一位求職者成功取得理想的 Offer，也可能是一個原本困難的職缺終於找到適合的人才。 但對 Zhi (Jeffery) Wang...

  迅速な対応が信頼につながる ――Abbie Pengさんが大切にする柔軟さと、最後まで諦めない姿勢   人材紹介の仕事では、すべてが予定どおりに進むとは限りません。 企業から新しい採用相談が入ったり、面接の日程が急に変わったり、候補者の状況が変化したりと、日々さまざまなことが起こります。...

  ハロウィンも怖くない！採用プロセスに潜む7つの落とし穴を把握して、優秀な人材を確実に獲得しよう！  ...

  萬聖節不嚇人！掌握招募流程中的 7 大地雷，徹底把握優秀人才！   說到萬聖節，總是會讓人聯想到可怕的鬼魂和怪物，但對於許多台灣企業的主管與人資來說，經過好幾週的面試與層層評估，好不容易看中的優秀人才突然不讀不回，甚至直接婉拒 Offer，才是最讓人害怕的鬼故事。...