日本からほど近く、日本人にとっても馴染みの深い台湾は、実は海外で働いてみたい人におすすめな国の一つです。そんな台湾での就職を考えた時に、やはり気になるのは現地の給与や言語の事情ですよね。今回は台湾で働くことに興味を持っている方向けに、現地で働く実情を詳しくご紹介します！

 

 

 

1.台湾で働くには語学力は必要？

海外就職を考える時に気になるのは、ビジネスで必要な語学力。親日家が多い台湾では、日本語が話せる人材も比較的豊富ですが、語学力不問の求人は数少ないのが現状です。ここでは、台湾で募集される一般的な求人において、求められる語学力について解説します。

中国語や英語が話せることで就職チャンスが広がる

台湾で働く場合、クライアントや同僚のほとんどが台湾人のため、基本的には日常会話レベルの中国語(目安として、中国語検定2級以上、HSK4級以上)が求められます。職種では、営業や企画、秘書などは特にビジネスレベルの中国語が必要で、仕事内容によっては、会話能力だけでなく、読み書きできることが条件になる場合もあります。

また、台湾人は英語が得意な人も多いため、中国語だけでなく英語も実務レベルで話せる場合は、ビジネスチャンスがより多くなるでしょう。

語学力が不安な場合、現地の語学学校に通うのもおすすめ

台湾での就職を目指す中で、中国語の語学力に不安がある場合、まずは大学附属の語学センターなどで中国語を学び、一定レベルの中国語を習得した後、仕事を探すこともおすすめです。中国語が話せることで、応募できる求人の幅もぐっと広がります。

また、31歳以下の方の場合、ワーキングホリデービザの申請が可能です。台湾のワーキングホリデーは、就学できる期間が3ヶ月あり、アルバイトの時間数などの制限がないため、まずは制度を活用して台湾に滞在するのもよいでしょう。

2.日本人が台湾で働いた場合の給与事情

現地で生活する上で欠かせない給与事情ですが、ここでは、日本人現地採用を基準として、一般的な待遇の目安や福利厚生についてご紹介します。

就労ビザで最低賃金は決まっている

台湾では、日本人に限らず、外国人が就労ビザで働く場合、月給47,971TWD(約215,000円)以上の支給を義務とする規定があるため、最低賃金が保証されています。 ※台湾の大学または大学院卒業の場合、最低賃金は26,400TWD(約120,000円)

日本人現地採用の場合、一般社員は48,000〜55,000TWD(約220,000〜253,000円)が相場です。

※日本円は1TWD4.6円で換算。 ※地域や経験レベルなどにより給与の差があります。

待遇や福利厚生について

台湾では、基本的な社会保険である健康保険と労工保険は、全員加入が原則です。食事手当が免税となるため、税金対策のために対応する企業が多くあります。

ボーナスは旧正月(春節)前に、平均して給料2〜4ヶ月分を支給されますが、支給がない場合もあります。また、風習として、端午節、中秋節にはお小遣い的なボーナスを支給する企業もあるようです。

3.台湾就職後のキャリアパスについて

台湾に就職した後は、具体的にどのようなキャリアパスがあるのでしょうか。ここでは、台湾に残って働き続けるパターンや、そのほか転職などのキャリアアップの選択肢についてご紹介します。いずれにしろ、台湾でのビジネス経験を活かして活躍する人が多くいると言えます。

台湾に残って仕事を続けたい人が多い

一度台湾に就職した日本人は、比較的その後も台湾で働いていきたいという人が多い傾向にあります。チャレンジ精神が旺盛で、成果主義の台湾の文化が合う人にとっては、働き続けやすい環境であると言えるでしょう。

転職、起業など、さまざまなキャリアパスがある

キャリアパスの例としては、台湾に残って別の企業に転職するほか、これまでの経験を活かして、さらに別の国へ就職するパターンもあります。また、台湾での人脈を活かして、現地や日本で起業する場合もあるでしょう。日本へ帰国して、現地で習得した中国語やスキルを活かして、海外事業を推進する部署で活躍する人もいます。 台湾で得た経験は、その後のキャリアパスの可能性を大きく広げてくれると言えるでしょう。

台湾就職後の気になることは現地のプロに相談しましょう

これまでの日本での経験を活かして海外で働いてみたい人には、日本から距離も近く、暮らしやすい台湾は、特におすすめの国です。台湾で働いた後は、さらに世界を視野に入れたキャリアアップも可能となります。

台湾での就職を検討される場合、将来的なプランも合わせて、ぜひ現地のプロに相談してみてください。

 

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