天下無不散的筵席，而職場上有聚有散，工作完成交接後即將準備要離職的心情，想必百感交集。但是不管與公司或同事的交情如何，圓滿的離職更是一門智慧與藝術，基本的禮貌一定要有，才不會讓前東家及同事留下壞印象。
已陸續做好交接工作，但不善言辭的自己，離職時該如何不失禮貌的表達謝意呢？
交接工作告一段落，不知道下一步要怎麼圓融地告別現職公司？ 忙碌於工作的自己，下班就只想休息遠離工作，工作之餘也不常參加公司的聚餐活動，加上自己不善言辭及表達...離職的時候該如何好好表達感謝呢...？
▍離職拜別方式的3個 Point
維繫友好關係 離職拜別的重要在於雙方維繫友好關係，禮貌且適當的發言才能留下好的印象。祝福彼此避免情緒性發言，正向的祝福多過負面評論，並祝福彼此有更好的發展。保持印象 我們每個人的形象都是自己的「隱形名片」，離職後也請保持友好關係或印象，未來才有機會吸引到更多不錯的機會！
▍切忌八卦，徒增尷尬
每個人決定要離職肯定有屬於自己的原因及理由，不論是正向或負評，都不該透漏過多細節，如：離職原因（不滿公司或哪位同仁）、新公司的職位與待遇等，這才是一名專業的成熟工作者。
和主管同事沒有到很熟識，還需要認真拜別嗎？
有些人覺得工作就只是工作，上班好同事 下班不認識。上班不是來交朋友的.....等等說法，覺得公事公辦就好，有需要這麼認真拜別嗎？ 其實人類是有情感層面需求的生物，工作上可以維持專業理性的態度做事，而兼具感性及懂得換位思考的我們，可能會讓自己這幾年工作累積的辛勞換得了更廣闊的人脈或未來某日出現的隱形貴人喔！ 所以，認真的拜別前職公司，也是一件很重要的小事！
▍留下聯繫方式，建立優質人脈庫
離職告別的主要用意不單純只是說再見，而是可藉此機會維繫雙方的關係，可以視自己與對方的交情留下不同的聯絡方式，親近的同事可以考慮留下個人手機號碼或Line ID、私人信箱等；關係普通的同事也可以考慮是否留下工作用的社群帳號，如：LinkedIn。
▍真摯地表達感謝，累積未來的隱形貴人
好同事或好上司真的是可遇不可求！ 離職時要出自內心地表達感謝，可以列舉過去曾受惠於對方的地方，例如：過去愉快的共事經驗、曾一起打拼的專案、或是對方曾給予的幫助鼓勵與指導等，未來的路還很長，也許某日也能成為職場上互相幫助的有緣人！
不滿公司才選擇離開，還有需要認真告別嗎？
身為優秀且成熟的工作人士，即使對公司有再多的不滿或憤慨，在選擇離職的當下，就也該告訴自己好好放下，往前邁進！ 彼此祝福同時避免情緒性發言，不影響在職員工的工作氛圍。 因為自己本身就像是一張無形的名片，保持友好關係才是上策！
▍避免負面評論及衝突，減少未來的職場阻礙
在離職準備拜別時，即使某個同事或上司曾經讓你添了麻煩，或是曾有工作上的不愉快或摩擦，也切記千萬別抱怨，也不要在離職拜別時帶著情緒性發言，職場上我們都應該尊重每個人的職涯選擇。 人情留一線，日後好相見，因為未來也可能某日會狹路相逢！減少惡緣阻礙～
▍跟前職公司和平分手，留下個人好聲譽
即使再怎麼怨懟前公司，做完離職交接手續後，除了當下也更了解自己喜歡或合適什麼工作，將這些職場經驗作為未來選擇或自我改進的借鏡，畢竟負面抱怨也無法改變事實。而我們每個人都是一張張的「隱形名片」，世界很小也很巧，哪天都可能碰的到！
以下附上一些祝福範例給大家參考：
【範本1｜我離職】離職拜別
・謝謝您過去對我的指導與幫助，也謝謝曾經給我多次表現機會。在過去幾年從您的身上學到很多，也祝福您未來的事業順利。
・非常高興能與您共事，您的管理方式與經驗分享讓我獲益良多，認識到成功不只是個人的，也是團隊的。也謝謝工作期間的協助與照顧，我不會忘記也會繼續努力向前。
【範本2｜同事離職】離職祝福
・恭喜你找到新工作，祝一切順心。也希望你在職涯的新階段一切都好
・我很高興聽到你的新發展，真沒想到共處的時間過得那麼快
・你真的很棒！我們會想念你，保持聯絡～需要幫忙可以找我們
給邁向下一個旅程的您
離職前，除了寄一封離職告別信給老闆、上司、同事表達感謝之外，也可以視狀況交接的同時寄給合作過的客戶，用來保持聯絡、拓廣人脈！ 對客戶記得要附加說明未來將由誰接任，以及負責窗口的聯絡方式，畢竟接手自己工作的在職員工也很辛苦！好好拜別才不會影響自己的「隱形名片」。 總之，做好離職拜別，不僅有機會讓自己獲得職場外的友誼，也可能有利於未來職涯的發展。 最後，祝福要準備轉職畢業的各位能夠圓滿交接、順心順利！
文／Angela 編輯／Usami
