Coming Soon...ID:13009
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Over 3 months agoOverview
Salary
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
Industry
不動産・不動產
Job Description
Coming Soon...
Qualifications
Requirement
Coming Soon...
English Level
無
Other Language
Japanese
Additional Information
Benefit
Coming Soon...
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
・週休六日及國定假日
・有薪假(依勞基法規定)Job Function
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【台北】招募人事專員※語言不拘！見紅就休※－ID:17355
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Function
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他
Job Description
日系零售店招募人事部職缺！【工作內容】・主要負責招募相關活動。未來將加速在台北、高雄等地展店，因此需要一位負責新門市營運前的招募人員。同時也負責以下工作：・勞務管理・薪資計算・人事制度制定 等・到職後暫時無須擔任管理職，隨著未來門市擴展規模，有機會須負管理責任。【特色】・從日本採購材料，基本上店內銷售與日本相同的商品。・目前已有1名人事主任，但隨著店鋪擴大希望增員。・未來計劃進一步擴張門市規模。（計劃在2年內擴張至10家門市）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通津貼：1,000元（符合公司出勤規定者適用）
・獎金：2次／年（保障2個月）
・升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（補助額度依公司訂定）【台北】人事總務課長※日文N2※－日系建材公司ID:17417
1,000,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北Job Function
総務・總務, 人事全般・一般人事, 採用・招募, 教育(トレーニング)・教育(訓練)
Job Description
【工作內容】・熟勞基法及其他人資相關法令、勞資關係處理，並提出相應之建議・人員教育訓練發展規劃、實施與考核・人力資源管理制度之建立、推行並完善相關措施・辦理董事會及股東會之會議相關事宜。・綜理與規劃總務暨庶務性事務及督導管理（大樓事務及溝通協調）・公司法務相關其他專案支援（協助部門各項推展）・主管交辦事項之辦理與執行【組織】・人事總務課：4位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均2個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】CA人才招募顧問※日文N3※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Function
採用・招募, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), その他(営業)・其他(業務), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 人事/組織コンサルタント・人事/組織顧問
Job Description
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／依法規定到職滿1年即可享有（由公司負擔費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【台北】行政人員 / 助理※新鮮人OK※－日系綜合電機製造商ID:17064
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Function
総務・總務, 人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他, 経理全般・一般會計, 財務会計・財務會計, 管理会計・管理會計, 経理サポート・會計助理, その他・其他, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, その他・其他, 秘書・秘書, WEB運営スタッフ・WEB運營人員, 出入荷スタッフ・進出貨人員, カスタマサービス・客戶服務, 未経験・無經驗, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
Job Description
【工作內容】１．秘書庶務 (20-30%)行程管理：高階主管出差之行程管理，以及協助安排航班 / 車輛接送費用核銷：高階主管之相關費用報銷以及檔案管理其他：其他高階主管交辦事項２．總務庶務 (70-80%)辦公室管理：用品的採購、存儲以及分發文件管理與歸檔：負責公司文件的接收、分類、存檔和檢索工作、合約與會計憑證影印歸檔人資相關：協助安排入職以及離職相關文件整理和手續講解其他：其他高階主管交辦事項【組織結構】※2023.7資料※・公司全體：約80人・業務部：25人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪3個月左右
・升遷制度：一年2次
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中