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68 Jobs - Career Change in Taiwan: 新卒
【台北】電商店舖媒體採購※日文必須※歡迎新鮮人!!－知名日系廣告代理商ID:18975
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責日系客戶對應與專案進行・開拓與維護電商，及實體店舖通路媒體合作・規劃並執行通路活動，進行成效分析・控管通路成本與在庫風險，協助客戶達成營運目標【員工人數】30位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】行銷綜合職※新鮮人OK！日文必須※－知名日系廣告代理商ID:18972
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
知名日系廣告代理商誠徵行銷綜合職！將依照面試結果分配工作崗位。廣泛涉獵從網路廣告、CRM行銷到廣告企劃、統籌以及廣告投放等各種經驗。根據適性和能力，以及面試結果分配工作崗位。往後可以透過工作輪調或兼任，將逐步成長為客戶案件團隊的專案管理人員（PM）。【招募職位及工作內容】※依面試結果分配職位▶網路網頁廣告行銷・擔任日本品牌企業對應窗口，以美妝保養&保健食品為主要商品，負責獲取新客和回購行銷・向客戶提案時，需與公司內部廣告優化Team及行銷企劃Team合作，進行廣告成效分析及報告、PDCA優化・主要執行以網路平台為中心的行銷計畫・根據廣告企劃進行市場調查以及顧客問卷調查・請求書以及預算書製作之相關業務▶顧客關係管理 CRM・擔任日本品牌企業對應窗口，進行商品回購的行銷提案・擔任客戶CRM領域的顧問，分析消費者行為數據並提出改善方案・以DM、信件、電話等方式構築回購型的銷售模式・負責內外溝通，與在庫管理、系統處理公司、客服中心等相互合作▶數位行銷企劃・數位廣告規劃：Facebook、Line、Google等數位廣告內容發想與執行・製作物分析改善：分析數位廣告製作物投放後的成效並制定廣告策略・檔期活動規劃：針對大檔期行銷活動規劃Campaign內容・專案時程管理：案件進度協調及管理・市場調查及廣告製作發想▶數位廣告優化・負責廣告投放操作及優化（GoogleAds, Facebook, Line LAP, Dcard等媒體）・管理客戶預算，創造最大的媒體操作效益・數據成效追蹤及分析，優化執行・定期回報負責案件情況與業績達成進度【常用工具】・Google Workspace・Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）・Canva
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次
・人事考核調薪制度：1年2次
・彈性居家辦公制度：1週1天
・生日假
・結婚紀念日假
・暑假：2日
・Refresh休假
・健康檢查：2年1次
・公司聚餐、部門聚餐【台北】數位行銷企劃※語言不拘※歡迎新鮮人!! －知名日系廣告代理商ID:18973
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・數位廣告規劃：Facebook、Line、Google等數位廣告內容發想與執行・製作物分析改善：分析數位廣告製作物投放後的成效並制定廣告策略・檔期活動規劃：針對大檔期行銷活動規劃Campaign內容・專案時程管理：案件進度協調及管理・市場調查及廣告製作發想【員工人數】30位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】招募專員※日文必須※歡迎新鮮人or無經驗者!! －日系電子元件製造商ID:18951
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商誠徵招募專員【工作內容】▶招募任用50%・負責招募、甄選及任用業務・招募平台管理與管道開發，優化招募流程・員工到職、異動、離職、試用期業務・建立並維護員工資料(含加退保業務)▶考勤管理30%・員工出勤、加班、請假管理・考勤結算、月度&年度報表製作・考勤相關諮詢對應▶派遣人員管理10%・派遣人員招募・考勤管理・其他派遣相關事項對應▶其他10%・主管交辦事項・人事專案協辦【公司組織】・約160位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2～3個月，依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・員工在職訓練、出國研修社內交流訪問
・健康檢查
・年節禮卷
・員工旅遊
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】日文業務人員※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18785
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【具體工作內容】・業務主要負責在台灣銷售本公司產品，並與日本總公司及馬來西亞、越南的工廠合作・日常事務工作：管理訂單、交期、銷售、庫存及銷售預測，製作報價單，撰寫會議紀錄等・業務拓展：傾聽客戶需求並向設計部門提出要求。基本上所有產品皆為客製化・擴大既有客戶的市佔為主，但也鼓勵挑戰開發新客戶・提升顧客滿意度：與其他部門合作，提升顧客滿意度並進一步提高市佔率※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區：新竹、台中、高雄（平均每週約2次）⇒ 視案件狀況，須前往中國出差（一週左右）※出差方式：拜訪新竹地區客戶時使用公司配車；前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有業務相關的油資、手機通話費、交通費，並配發公司筆電)【概要】本職缺為日系半導體設備製造商「半導體業務」職位。並非商社或代理商，而是開發、製造與銷售半導體檢測設備的製造商。作為製造商的業務人員，您將接受有關製造基礎、流程、品質保證、製程、材料技術等廣泛的教育訓練，並與大型半導體製造商進行產品規格、交期與價格等方面的談判，推動企劃專案的展開。透過與客戶的溝通，理解其真正的需求，並與日本總公司的技術及業務人員，以及台灣本地技術人員密切協作，推動產品開發，達成銷售與利潤的提升，以及顧客滿意度的提升。【商品與客戶群】・商品：與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象：大型半導體製造商・與工程師（日本與台灣公司內部）進行跨部門溝通協作【工作魅力】・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流，能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【桃園】熱壓成型材料製造人員※日文必須※新鮮人無經驗OK※－知名日系綜合製造商ID:16723
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品（需搬運模具）・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作（橡膠材料煉製工程）・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產【組織結構】30名【魅力】・工作場所於無塵室，環境乾淨整潔・工作環境舒適・具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【台北】業務專員/主任※英文必須※歡迎新鮮人!!－知名日系物流公司ID:18877
37,000 NTD ~ 54,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※本職位對於新客戶的開發沒有設定業績目標，重視的是與既有客戶之間的信任關係建立與提案能力。・透過強化與既有客戶的關係，推動客戶維繫與管理活動・發掘既有客戶的潛在課題，並推動相應解決方案・處理既有客戶所發生的各類問題及改善相關流程・回應來自既有客戶（含投標案）之報價需求·・視客戶狀況不定期進行拜訪與關係維繫(非定期)・回應來自集團海外據點的報價需求・與公司內各部門或專案相關負責人、業務人員等進行業務合作與聯繫・重視團隊合作精神，與團隊成員互相支援、共同推動業務・同時也需回應來自新客戶（含投標案）之報價需求・使用各類業務相關系統（如內部系統、Excel、PowerPoint等）【工作內容】・台灣全體員工約400人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金平均1~2個月
・三節禮金 (依照職別發放 平均5,000~10,000)
・商品禮券
・結婚／育兒津貼
・健康檢查津貼
・員工旅遊 (國內旅遊或SOGO禮券兌換)
・物流相關教育訓練【台北】帷幕牆工程設計※無經驗可※ー知名日系建材製造商ID:18794
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【招募概要】日系知名建材製造商，招募「帷幕牆工程設計」。在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有370名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。【工作内容】・主導帷幕系統設計，優化結構與性能，確保符合帷幕設計符合施工規範。・負責與業主、建築師、帷幕顧問、營造及社內之技術溝通。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、午餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。（去年平均5個月）
・激勵獎金／贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【新北】銷售工程師※語言不拘※－大型日系FA企業ID:18609
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北Job Description
日本知名FA公司招募銷售工程師！【工作内容】・營業活動(產品銷售/市場管理/國內展覽與巡迴活動舉辦)・自動化產品教育訓練講師(公司內部會安排講師資格訓練)・協助客戶端進行自動化系統規畫及技術支援等工作・針對台灣系客戶海外技術支援【組織】部門人數：50人【魅力】・適合從工程師轉換跑道，學習銷售技巧的人！・在擁有50年以上歷史的公司中，從事與半導體相關的工作。・業績穩定，每年發放2至6個月的獎金！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（實績2-6個月、視業績而定）
・端午、中秋節禮金
・升遷獎金
・生日禮金
・婚喪喜慶禮金
・年度健康檢査
・國内外旅遊
・團體保險（含意外傷害）
・員工停車位
・交通津貼
・英日語語言學習補助金【台南】工程監工人員※新鮮人無經驗OK！語言不拘※－自動化系統承攬商ID:18532
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台南Job Description
【工作內容】・水處理現場監工・系統操作與維修，協助現場試運轉測試・協助現場監工施工管理，承攬商施工進度定期進度回報主管・學習專案現場工程管理、施工規範，掌握施工品質・配合現場主管其他工作交辦【工作魅力】・公司具有豐富的先進半導體廠建廠經驗，近期積極擴編培訓新進人員・歡迎無經驗者加入，會由現場前輩帶領學習，如有領導能力者將來有機會成為公司幹部
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依照公司營運發放，平均1～4個月）
・全勤獎金
・三節獎金
・國內旅遊
・員工聚餐
・尾牙
・結婚補助
・生育補助
・員工手機配發或補助
・員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助
・員工制服
・員工在職教育訓練
・出差津貼500/天、出差住宿、出差期間-返家交通費來回費用（每週來回1次）
