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【台北】數位行銷企劃 Customer Success ※語言不拘／無經驗可※－日系AI公司ID:19243
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
■ 職務概要負責客戶數位行銷策略的企劃、運營、分析與改善提案，從頭到尾一貫負責的職位。橫跨廣告企劃、數據分析與客戶對應，針對客戶課題提出建議並推動相關施策。此外，也會參與運用生成式 AI 進行影像與內容製作的成效驗證與優化建議，並與技術團隊合作，共同規劃與推動生成式 AI 導入專案。由於公司正處於成長階段的創業環境，能夠積極挑戰新施策，具備高度自由與挑戰性的工作氛圍。■ 工作內容・擔任各品牌行銷企劃窗口，負責整體企劃、數據分析與客戶關係管理・根據企業需求進行行銷企劃提案，並進行後續溝通協調與成效分析・負責整體行銷企劃設計、營運數據處理與成效分析・請求書與預算書製作・針對生成式 AI 產出的圖片與文案進行成效分析與優化建議・蒐集與分析客戶反饋，掌握需求與痛點，並提出解決方案・與技術團隊合作，共同規劃並推動生成式 AI 導入專案
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【高雄】廠務＿機械工程師※語言不拘※ー知名日系半導體製造商ID:17032
35,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄Job Description
知名日系半導體製程用商品之製造商招募 廠務＿機械工程師【工作內容】・主要負責⼯廠設備(廠務設備、生產設備)、及⼯廠設備管理業務(維護、問題對應、零件管理、新設備導入等)。・負責裝配各項器材、儀器及設備。・校準及修理各項器材、儀器及設備。・負責工廠的關鍵工程。 (1)資源節能工程 (2)新設備搬入、安裝、試運轉 (3)水電、空調、空壓等系統工程改善及裝修監督管理、與施工廠商協調 (4)水電、空調、空壓等廠務設備之維護、保養、點檢・支援二期工廠建設。 (1)工廠建設工作 (2)與政府相關部門聯絡以獲得必要的許可證 (3)設備搬入 (4)設備安裝 (5)設備試運轉・其他課⻑交代事務【公司概要】・知名日系半導體製程用商品（ICROS™膠帶）之製造商、並於矽晶圓內部研磨工程之市占率為全球第一。【組織】約100位【魅力】・為知名日系半導體製程用商品於市佔率為全球數一數二，IoT及5G市場的發展公司營業持續成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團險
・伙食津貼
・交通津貼
・三節禮金
・提供午餐團膳
・在職教育訓練（內外部課程）
・健康檢查：一次／年
・員工停車場
・職工福利委員會（員工旅遊、社團、尾牙等）
・優於勞基法假期【新竹/桃園/新北】設備工程師※日文必須※歡迎理工科新鮮人！－日系半導體設備製造商ID:19235
40,000 NTD ~ 65,000 NTD新北, 新竹, 桃園Job Description
【工作內容】・LCD設備機台硬件組裝及驗收・機台拆機，移機及組裝驗收・拆移機，裝機之流程建立及改善・拆裝機現場問題及異常排除【員工人數】・總人數55人 (台中總社、新竹事務所、台南事務所)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (依照考核結果, 一年發兩次獎金, 平均約2個月)
・入職滿1年享有3天暑休(7~9月)
・結婚禮金、生育津貼、生日禮金
・年度員工健康檢查
・營業人員有機會赴日參展、接待客戶
・技術人員有機會赴日本技術中心受訓【台北】再保険部専員ID:19221
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・再保險業務之開發與維繫・各險種臨時、合約再保險分保規劃、作業與安排・再保損失通知(PLA/LPA)、合約賠款攤賠、臨分賠款攤賠・統計資料整理、再保文件資料處理工作・與各保險公司、與國外再保公司日常來往聯繫・維護、更新、管理、歸檔各類再保文件・其他主管交辦事項【工作魅力】・能活用專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金(全額公司補助)
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台南】CNC控制器售後服務維修技術人員※歡迎理工科新鮮人！－日系知名製造商ID:19229
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台南Job Description
【工作內容】本職缺為FA事業部（台南）之職務招募。・外勤維修案件處理・客戶側技術支援・保固契約推廣・客戶側安心拜訪、教育訓練【職缺魅力】・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。・年終、三節禮金等優渥的福利制度。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台中】日籍派駐人員助理※一年契約(視表現續簽)※歡迎新鮮人！－日系知名機械製造商ID:19224
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台中Job Description
【企業概要】世界佔有率高，在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的國際化上市企業。主要從事工業機器人／機械電子產品的製造販售企業，招募日籍派駐人員助理！※一年契約(視表現續簽)※【工作内容】・陪同日籍派駐人員進行口譯、文件翻譯等相關工作・客戶拜訪時之駕駛及陪同 (國內客戶 : 台中、新竹當天來回)・主管交辦事項【員工人數】台灣全體約90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・勞工保險、健康保險
・年度特別休假3日【台北】國貿業務助理※新鮮人可※－工業用零件製造商ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道,泰國）【台北】綜合職(供應鏈關係管理/案件協調)※日英文必須※歡迎新鮮人！－日系機械設備零件貿易商ID:19223
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】本職務為日系企業供應鏈相關職務，主要負責與海外供應商（以台灣為主）及日本總公司之溝通與協調。協助日本總公司服務建機、農機、堆高機等客戶進行採購。・與日本總公司人員對接，協調案件開發內容、進度與相關細節・供應商交期協調、出貨安排與進度追蹤・報價相關作業與價格調整協調・新專案／新案件之開發與對應・品質問題案件處理（必要時需配合檢品）・客戶各項調查、資料需求與其他相關對應事項【公司組織】・全體約70位・台灣據點2位【公司魅力】・日本國內的建設機器領域中幾乎100%皆為公司客戶，市佔率高・公司營業額持續成長並不拓向世界拓展
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均4個月)
・人事考核
・健康檢查
・出差津貼
・日本研修出差機會 (一年約1~2次)
・優於勞基法特休 (入職滿1年10天特休, 每年額外多3天特休)【台北】人事總務(招募專員)※日文必須※歡迎新鮮人！－知名日系廣告代理商ID:19220
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】在多元化的人事工作中，以招募活動為核心，招募能夠將「人」與「組織」緊密連結的人事職位。此職位將成為公司事業與團隊建設的核心成長成員，參與公司成長的關鍵階段。▶主要工作領域・制定招募策略並執行具體行動方案・正社員、契約社員及工讀生的全流程招募・求職者對應、安排選考流程・與人力仲介公司聯繫、進行104scout・與面試官的面試安排與溝通・從非正式面談(カジュアル面談)到選考流程的支援▶其他工作・考勤系統運用及維護・薪資、出勤管理的實務支援・遵循人事規章及勞基法的制度運用・福利制度的檢討與改善協助・公司內部教育與培訓的企劃及運作支援・其他相關工作【員工人數】・全體30位・人事編制3位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】電銷中心主管（SV）※無經驗可／一次面試即可內定※－日系大型BPO企業ID:19219
36,000 NTD ~ 46,000 NTD台北Job Description
～僅需一次面試即可內定！在日系企業學習日本職場禮儀，擁有豐富職涯發展的電銷中心主管（Supervisor）職位～公司提供完整的內部教育訓練，即使沒有相關經驗也能活躍表現！【工作內容】・管理與培訓約10位左右電銷人員・出勤管理、排班調整・案件數據分析與業績改善提案・撰寫週報／月報・客戶溝通與對應・對話腳本（Script）製作與優化・協助招募作業（電話面試、安排面試時間等）【工作魅力】・完全內勤辦公，不需外出・正職聘用，對無經驗者亦提供完善培訓・可用員工優惠購買日本製化妝品與保健食品，並可試用新產品・每年調薪2次，最高可達10％・非24小時輪班，採09:00～21:00兩班制【適合這樣的你】・想以正職身分從事穩定工作・希望從服務業轉換至辦公室內勤工作者
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）
