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108 Jobs for 経験1年未滿 found
【台北】客服人員※新鮮人無經驗OK※-日系行銷服務公司ID:12377
28,500 NTD ~ 35,000 NTD台北Job Description
「ダイレクトマーケティングで世の中を豊かにする」日系通訊行銷服務公司誠徵客服人員!客戶商品主要以化妝品、健康食品、保健食品等為主。▶未來將有機會晉升為組長、主管級等企業核心人物!【工作內容】・客戶拜訪(日系企業)・負責新產品的行銷活動・負責既有客戶諮詢對應・負責客戶網站或Facebook等消費者訊息對應・新開發案件準備、支援▶剛開始會與總經理、業務經理一同工作累積經驗▶剛開始會以既有客戶的對應開始,熟悉工作流程之後才會開始進行新客戶開發【公司魅力】▶有機會從年輕開始挑戰管理工作!・現任管理職是20幾歲的年輕人,以新人之姿入職至今成長為管理10位組員的經理!・特別推薦期望以「自我成長」「自主性」「管理經驗」等關鍵字作為轉職目標的人才!▶免費樣品!在發售前搶先體驗即將問世的商品▶可以用更便宜的價格購買化妝品與健康食品!【工作形式】・內部研修制度完善!讓同仁更了解商品知識・以電話對應居多(電話:信件=7:3)・消費者以台灣人為主,因此主要以中文對應;而負責銷售的商品則均為日系企業的商品,因此需要了解日本人的款待精神(おもてなし)。【組織】・共約30數名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金:去年1個月(視業績與實際營運狀況為主)
・個人達成獎金
・交通費:實支實付(上限3,000元)
・全勤津貼
・企業樣品(化妝品或營養品等)
・只要符合一般禮儀,服裝是自由的
▶關於加班制度
・加班提供加班費(但幾乎不用加班)
・代休制度:若休假日上班可申請代休
▶關於人事考核制度
・加薪制度:一年2回(3月、9月)
・加薪幅度:11%(比起年資更加重視個人業績表現)【台南】設備工程師-知名日本綜合設備公司ID:17326
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台南Job Description
知名日本綜合設備公司誠徵設備工程師!公司主要業務內容包括電氣空調之排水衛生、消防、生產相關設備工程等。您將負責設備工程師、工程品質與施工管理等工作。在台灣各項建案中擔任工程師的角色。【工作內容】・現場品質管理・攝影與書面紀錄・實施月、年度定期檢查,報告書提出,緊急對應・支援工地電機工程師(實施安全教育、制定維護計畫等)・承包商管理※ 目前預計在台南工作。根據未來專案需求,也可能調動到台灣其他地區(可議)。【組織結構】・台北:3位(業務事務所)・台南:6位(專案據點)・高雄:3位(工程師據點)・共20位(台灣據點經理、5位技術人員、1位CAD操作員、3位總務翻譯)【公司簡介】這是一家進行電氣和空調工程的日本綜合設備公司。在台灣,我們主要負責日本客戶工廠的施工管理。公司成立於2003年,2011年註冊成為台灣分支機構。【魅力】・日本知名集團旗下電力公司,就業穩定性高。・建案合作對象通常是日本大企業。・由於我們追求日本的建設品質,您將能夠學習到高水平的技術。・配合建案地點,可能需要長期出差或調動。搬遷產生之住宿費、水電費等由公司支付。・隻身派駐者,每月提供回鄉旅費2次,企業福利佳。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金(依台灣法律規定)
【公司福利】
・獎金(去年實績:一年2次,8月和1月,共計0.6個月)
・遠距離工作補貼(每月6,000元)※僅限適用時,於月薪之外另外發放
・遠距離工作住宿補貼:每月提供回鄉旅費2次(居住地較遠無法通勤的狀況,公司將提供租賃住宅,水電費由公司支付)
・提供公司電腦與手機
・提供公司制服
・公司內部餐會、交流會【新北】門市店長ー知名日系嬰幼兒用品專賣店ID:17079
43,000 NTD ~ 51,000 NTD新北Job Description
【公司概要】知名日系育嬰・嬰幼兒用品專賣店。總部位於日本大阪府大阪市中央區,創業至今已有80年!不僅產品豐富齊全,更以自家開發的嬰幼兒產品為強項,受到廣大顧客的信賴!【工作內容】・維持賣場(陳列更換、商品展示、賣場清潔)・顧客服務(客服、接待、客訴對應)・收銀、服務台對應・店長業務(週報/月報報告、員工排班表/日工項表製作)・門市財務管理・門市業績管理・門市員工訓練・門市庫存管理・行政部門對應・百貨、店面房東/承辦等對應【組織】・上司:販賣部部長・部下:預計7位【公司魅力】・公司目前在台灣積極擴張中,運用地理優勢帶動業績增長。尋找能夠與公司一同攜手拓展業務的人才!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・ 獎金/禮品類
1.依營運與績效發放獎金
(一年兩次分夏季獎金、冬季獎金)
2.三節禮金
・ 補助類
1.結婚禮金
2.生產禮金
3.奠儀
4.傷病慰問金
5.災害慰問金
6.任職滿10年以上資深員工禮金
7.教育訓練補助(有附帶條件)
・ 制度類
1.伙食津貼
2.教育訓練
3.一年一次升遷、調薪機會
・其他
1.一年一次健康檢查
2.到日本研習的機會
3.與日籍主管直接日文對話,可加強日文能力
4.尾牙
5.不定期聚餐【桃園】外觀尺寸量測作業人員※新鮮人無經驗OK※日文必須※-日系綜合代理商ID:17316
35,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】★外觀尺寸量測作業人員-於一般環境實施外觀尺寸檢查作業(所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後,才可正式上線生產)・未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳(夜班津貼另計)・可配合加班尤佳(加班費另計)・具備日文能力者,可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊:2名(日本人)・管理部:4名・現場工作人員:24名【魅力】・無塵室工作,環境乾淨・工作環境舒適,組織年輕,平均年齡在30歲左右
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:2個月(一年兩次在3月與9月×1個月,不包含到職半年以下者)
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外,上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會(日文能力須達日常生活程度)【新竹】門市人員(儲備店長)※新鮮人無經驗OK※-日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹Job Description
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員(儲備店長)!依照表現除了晉升成為門市店長之外,未來還有機會成為海外門市的店長!【工作内容】(店鋪運營)・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃(店鋪現場)・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店,於2019年11月創業。Google評價☆4.3(1117評價中)。店鋪持續擴展中,目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中,擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中,2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外,還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金(依公司以及個人業績而定)
・提供租賃公司宿舍※水電費:月/1,000元
→住商混和空間,3房2廳1廚【新北】販賣促進組 客服專員※無經驗可※-日系馬達製造商ID:15120
30,000 NTD ~ 36,000 NTD新北Job Description
於日本成立超過100年,於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商,招募「營業統括部/販賣促進組-專員」【具體工作內容】・接聽與對應客服來電/訊息之需求・客戶訂單處理。維護、更新及管理相關文件資料・傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。掌握客戶需求,快速妥善處理客戶各種問題・進線客戶諮詢服務、產品解說、行銷推廣・主管交辦事宜【職缺魅力】・純內勤、有前輩帶領、非單純接聽電話、可學習分析對應・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通距離便利、可活用相關工作經驗
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金:2~6個月(依業績而定)
・外勤營業配車(公司幫你購車及養車,每年省下約20萬)
・三節禮金/品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金(職福會辦理)
・滿勤獎金(感謝員工長期貢獻)
・學習費用補助(技能/語言等)
・員工團保(24hr,無論上班或非上班時段)
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度(平均每年約3~4天)
・高額健康檢查(每滿一定年資享有)【台北】日文業務人員※新鮮人無經驗OK※-知名日系金屬製造商ID:17078
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【概要】 知名日系金屬製造商招募業務人員【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。【公司簡介】・專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司,從國際市場或廢棄回收收集貴金屬,生產供應半導體或電子機械零件(20%)台灣主要提供以下服務:①以半導體/電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務(50%)②從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務(15%)③台灣國內製造的半導體材料業務④台灣國內製造銀製連接零件的出口⑤晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【公司組織】・員工數:25人【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善,年終獎金平均2~3個月,其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年,有可長期穩定工作的環境
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金:平均2~3個月(視營運狀況及個人表現浮動)
・餐費、交通費(餐費及交通費含在上述月薪)
・員工旅遊:2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北/高雄】業務/測量儀器※日文必須※-日系電力測量儀器ID:13376
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 高雄Job Description
日系電力測量儀器專門製造商,熱烈招募業務人員!【工作內容】・市場開發及產品推廣 ・市場情報蒐集與分析・客戶銷售方案的策劃與執行 ・客戶關係的維護與需求服務的滿足 ・定期與主管回報進度,業績、績效檢討・參與國內展覽並開發淺在客戶・完成公司及主管交辦事項*需接受國內出差*【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商,總公司創立83年,為日本上市公司,在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量,也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等(主要經由代理商販售)【企業魅力】・營運狀況穩定,業績持續成長・福利制度完善,跟著日本放新年假・人員流動率低
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(依業績浮動,保障2個月)
・變動獎金:依實績發放,視公司營運而定(過往平均:2-4個月*最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車【台北】日文秘書-日系知名高級精品零售商ID:16967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
在台灣擁有5間店鋪,從事高級品牌精品、珠寶等售販的日系零售商。本次招募日本總經理秘書。【工作内容】・擔任日本總經理的秘書・會議口譯、文書翻譯・出差安排、來訪客戶的應對・內勤事宜、文書資料與名片的管理、管理費的計算・文書資料的製作(會議資料、議事錄等)・資料輸入 等【員工人數】・台灣據點:目前35名 ※包含計時人員・日本員工2名(今後3年內計劃將員工人數提升一倍)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次(去年約1個月分,用工作天數計算,視業績浮動)
・績效獎金 ※視職務而定。(依照績效達成率支付)
・調薪:一年一次
・通勤費與交通費包含於基本薪資
・健康檢查:一年一次
・半年一次全體餐會
・公司商品優惠制度【全台】內外場服務人員※新鮮人無經驗OK※-日系餐飲連鎖店ID:16913
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
創業116年!使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣!現正招募一起工作的夥伴!【工作內容】★外場・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等★內場・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作,可以晉升為店長!【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度!採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼,因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬!【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體,創造其附加價值,從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪,今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年,以雞作為主要營運的事業,與時俱進,隨著時人的概念與需求,隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】・100名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金(兩個月)
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給(管理人員1000元~)
・語言津貼(N3:1000元、N2:1500元、N1:2000元)