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【新北】門市店長ー知名日系嬰幼兒用品專賣店ID:17079
43,000 NTD ~ 51,000 NTD新北工作內容
【公司概要】知名日系育嬰・嬰幼兒用品專賣店。總部位於日本大阪府大阪市中央區，創業至今已有80年！不僅產品豐富齊全，更以自家開發的嬰幼兒產品為強項，受到廣大顧客的信賴！【工作內容】・維持賣場（陳列更換、商品展示、賣場清潔）・顧客服務（客服、接待、客訴對應）・收銀、服務台對應・店長業務（週報／月報報告、員工排班表／日工項表製作）・門市財務管理・門市業績管理・門市員工訓練・門市庫存管理・行政部門對應・百貨、店面房東／承辦等對應【組織】・上司：販賣部部長・部下：預計7位【公司魅力】・公司目前在台灣積極擴張中，運用地理優勢帶動業績增長。尋找能夠與公司一同攜手拓展業務的人才！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・ 獎金/禮品類
1.依營運與績效發放獎金
（一年兩次分夏季獎金、冬季獎金）
2.三節禮金
・ 補助類
1.結婚禮金
2.生產禮金
3.奠儀
4.傷病慰問金
5.災害慰問金
6.任職滿10年以上資深員工禮金
7.教育訓練補助(有附帶條件)
・ 制度類
1.伙食津貼
2.教育訓練
3.一年一次升遷、調薪機會
・其他
1.一年一次健康檢查
2.到日本研習的機會
3.與日籍主管直接日文對話，可加強日文能力
4.尾牙
5.不定期聚餐【桃園】外觀尺寸量測作業人員※新鮮人無經驗OK※日文必須※－日系綜合代理商ID:17316
35,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】★外觀尺寸量測作業人員-於一般環境實施外觀尺寸檢查作業（所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產）・未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳（夜班津貼另計）・可配合加班尤佳（加班費另計）・具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊：2名（日本人）・管理部：4名・現場工作人員：24名【魅力】・無塵室工作，環境乾淨・工作環境舒適，組織年輕，平均年齡在30歲左右
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【新竹】門市店長（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:17299
58,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市店長（儲備幹部）！依照表現除了門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（門市營運）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（門市現場）・販售，顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存／存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】・4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【新竹】門市人員（儲備店長）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員（儲備店長）！依照表現除了晉升成為門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（店鋪運營）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（店鋪現場）・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【新北】販賣促進組 客服專員※無經驗可※－日系馬達製造商ID:15120
30,000 NTD ~ 36,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，招募「營業統括部／販賣促進組-專員」【具體工作內容】・接聽與對應客服來電/訊息之需求・客戶訂單處理。維護、更新及管理相關文件資料・傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。掌握客戶需求，快速妥善處理客戶各種問題・進線客戶諮詢服務、產品解說、行銷推廣・主管交辦事宜【職缺魅力】・純內勤、有前輩帶領、非單純接聽電話、可學習分析對應・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通距離便利、可活用相關工作經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金：2～6個月（依業績而定）
・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬）
・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理）
・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻）
・學習費用補助（技能／語言等）
・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段）
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度（平均每年約3～4天）
・高額健康檢查（每滿一定年資享有）日文業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系金屬製造商ID:17078
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】 知名日系金屬製造商招募業務人員【工作內容】・貴金屬材料製成的工業用產品的銷售及貴金屬回收、精製之業務。・拜訪客戶、商談、報價單製作、提案書製作、應收帳款確認與回收等。・與日本總公司或工廠的交期協調、技術交流等。・日本出差來台的工程師等出差者的翻譯、口譯等之對應。【公司簡介】・專門提供金、白金等貴金屬的日系企業台灣子公司，從國際市場或廢棄回收收集貴金屬，生產供應半導體或電子機械零件（20%）台灣主要提供以下服務：①以半導體/電子零件、醫療機器業界為主進口日本產品業務（50%）②從新加坡進口以半導體材料為主的產品業務（15%）③台灣國內製造的半導體材料業務④台灣國內製造銀製連接零件的出口⑤晶圓電鍍系統、自動化電鍍裝置的製造販售※在台灣無提供個人的金屬買賣服務【公司組織】・員工數：25人【職缺魅力】・日本具代表性的知名貴金屬加工製造商招募業務工程師・福利制度完善，年終獎金平均2~３個月，其他津貼及保險、休假制度完整・員工平均在職年數8年，有可長期穩定工作的環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2~3個月（視營運狀況及個人表現浮動）
・餐費、交通費（餐費及交通費含在上述月薪）
・員工旅遊：2年1次
・公務車
※詳細福利制度依照公司面試狀況說明為主※【台北/高雄】業務／測量儀器※日文必須※－日系電力測量儀器ID:13376
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 高雄工作內容
日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募業務人員！【工作內容】・市場開發及產品推廣 ・市場情報蒐集與分析・客戶銷售方案的策劃與執行 ・客戶關係的維護與需求服務的滿足 ・定期與主管回報進度，業績、績效檢討・參與國內展覽並開發淺在客戶・完成公司及主管交辦事項＊需接受國內出差＊【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車【台北】日文秘書－日系知名高級精品零售商ID:16967
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
在台灣擁有5間店鋪，從事高級品牌精品、珠寶等售販的日系零售商。本次招募日本總經理秘書。【工作内容】・擔任日本總經理的秘書・會議口譯、文書翻譯・出差安排、來訪客戶的應對・內勤事宜、文書資料與名片的管理、管理費的計算・文書資料的製作（會議資料、議事錄等）・資料輸入 等【員工人數】・台灣據點：目前35名 ※包含計時人員・日本員工2名（今後3年內計劃將員工人數提升一倍）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（去年約1個月分，用工作天數計算，視業績浮動）
・績效獎金 ※視職務而定。（依照績效達成率支付）
・調薪：一年一次
・通勤費與交通費包含於基本薪資
・健康檢查：一年一次
・半年一次全體餐會
・公司商品優惠制度【全台】內外場服務人員※新鮮人無經驗OK※－日系餐飲連鎖店ID:16913
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
創業116年！使用名古屋種雞的超人氣日系餐飲店進軍台灣！現正招募一起工作的夥伴！【工作內容】★外場・接待客人・結帳・商品陳列、標價・庫存管理以及盤點等★內場・調理食物・裝盤・清洗器具※未來學會兩邊的工作，可以晉升為店長！【職缺魅力】・完整確實的人事評價制度！採用5等級制的人事評價。提供管理職的主管津貼，因此隨著職涯成長能夠獲得相應報酬！【公司概要】116年來用心追求讓人感到滿足的料理。整個集團以名古屋種雞為主體，創造其附加價值，從生產到販賣皆營運。在台灣目前推展了兩間店鋪，今年內預計再新設兩間店鋪。從創業以來116年，以雞作為主要營運的事業，與時俱進，隨著時人的概念與需求，隨時調整商品的型態以及傳遞的訊息。【組織】・100名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（兩個月）
※首年度依在職期間比例計算
・伙食津貼
・交通費
・主管加給（管理人員1000元～）
・語言津貼（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）資訊管理人員（MIS）－日系機械製造商ID:16766
33,000 NTD ~ 36,000 NTD新北工作內容
【具體工作内容】1.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作2.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝3.企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能，以符合企業需求4.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒5.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除6.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝7.主管交辦事項8.配合公司內外部活動進行加班與出差【組織結構】MIS團隊：1名其他確認中【魅力】・工作環境舒適！・加班少！ （工作時間是7.5小時！）
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・長期就業津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金3~5個月，依業績而定（1月支付）
・升遷機會一年一次
・伙食津貼（2400元）（已包含於基本薪資中）