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318 Jobs: 経験10年以上
【新竹】FAE（材料應用工程師）※英文必須※－知名電子材料製造商ID:18911
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹Job Description
【工作内容】・負責印刷電路板材料（CCL／Prepreg）銷售擴大、客戶開發與技術支援・針對伺服器、AI伺服器、交換器等ICT基礎設施、半導體封裝市場進行客戶開發與技術提案・向台灣主要板材製造商，主要OEM／ODM提案、進行問題回饋、樣品規格建議、性能檢驗、故障解析支援等【魅力】・全球化技術環境，參與最先進板材開發・技術＋商務雙領域成長，升遷機會多・穩健的日系企業文化、本地自行決策權
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均約2.3個月，視業績而定）
・職務津貼
・語言津貼
・員工餐廳（公司負擔）
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）【新竹/台中/台南/高雄】儀電工程師（硬體／現場監工）※可配合派駐者/歡迎新鮮人※ー日系半導体ID:19739
44,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹, 台中, 台南, 高雄Job Description
於日系大型水處理工程企業中，負責半導體工廠等場所所導入之水處理設備的儀電工程現場監督及設備維護工作。【工作內容】・負責水處理設備儀電工程之現場監督・對施工廠商進行作業指示及工程進度管理・確認施工現場之品質、安全及工程進度・電氣設備及儀控設備之檢查與維護・確認電氣圖面、儀控圖面及施工圖面・使用AutoCAD進行圖面確認及簡易修改・與客戶、協力廠商及公司內部相關部門進行聯繫與協調・設備試運轉、動作確認及異常處理・製作現場進度資料及相關報告・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】採購專員 －日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司：約70名【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】商品開發－日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・菜單設計、菜色研發及協助OEM・菜單成本計算、替代食材運用・商品照拍攝協助・標準食譜、作業流程（SOP）設定與教學技轉・店鋪商品品質抽檢【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【桃園】職業安全衛生管理員 ※乙級證照必須・無經驗可※－汽車零組件製造業ID:19916
39,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園Job Description
重視安全、品質及持續改善的日系汽車零組件製造商，招募負責廠區職安管理及工作環境改善的專業人才。【工作內容】・執行廠區安全衛生巡檢及問題確認・針對安全衛生問題追蹤改善進度・推動職業安全衛生改善措施，協助執行安全管理制度・查核及管理職業安全衛生相關法規符合性・編製職安報告、統計分析資料及管理文件・協助辦理安全衛生教育訓練・參與集團推動的安全活動・處理其他職業安全衛生相關業務【魅力】・可學習日本企業的安全管理、風險預防及持續改善方法・透過定期教育訓練，逐步提升工廠安全管理專業能力【產品／服務內容】・汽車相關零組件・汽車產業相關產品的製造及供應
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運，平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【台北】業態開發（新業態導入/既有優化）－餐飲產業ID:19023
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・新業態/新菜單之企劃、驗證、標準化與導入・門市營運改善（成本/人時/品質）與KPI運作・教育訓練與SOP/教材設計，現場帶訓・新店開幕/改裝之專案推動【魅力】・從企劃到實裝的高裁量，成果直結數字與體驗・跨多業態參與，學習曲線陡、成長快速【公司簡介】・日系外食連鎖在台法人，正處於加速展店階段，業態多元。【組織結構】・商品、營運、業務、人資等功能部門（具大手連鎖規模感）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金（依業績浮動）【台北】財務會計※英文必須※ －日系半導體製程材料公司ID:19915
49,500 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・各項單據憑證之審核與管理 ・編製及覆核傳票、財務報表，並負責決算作業管理 ・財務報表、預算之編製、管理及差異分析 ・財務異常項目分析及改善，提出優化建議並推動執行 ・對應日本總公司會計部門，協調財務、會計及稅務相關事項・配合會計師查核及營業稅、營利事業所得稅等各項稅務申報作業 ・參與會計作業流程、內部控制制度及管理機制之優化與推動 ・其他主管交辦事項【企業魅力】・可在國際化的環境累積工作經驗・接觸商品種類廣泛，學習的工作技能可廣泛運用・與許多知名台系企業有貿易往來，公司營運穩定
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年兩次，依公司業績浮動）
・人事考核 (一年一次)
・交通津貼 (大眾交通工具實支實付)
・四節禮金
・生日禮金
・特別休假(優於法令給予條件)
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放
・永年勤務表彰金【桃園】生產製造副部長 －日系知名連鎖集團ID:19819
Negotiable桃園Job Description
【工作內容】※預計管理100位以上 (含生產部下的各課主管、同仁及作業員)。・協助生產製造規劃及管理工廠生產作業，確保品質、交期、成本及產能目標達成。・督導生產現場營運，落實生產流程、SOP、安全及5S管理。・負責生產排程、人力配置及跨部門協調，提升整體生產效率與營運效能。・分析並改善生產異常，推動精實生產（Lean）及持續改善，降低不良率、耗損與停機時間。・培育生產管理團隊，建立主管及幹部人才梯隊，提升團隊管理效能。・協助部門績效管理、成本控管及專案推動，完成主管交辦事項。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】建設部主管※日文N2※ ー日系知名連鎖餐飲企業ID:19801
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【職務定位】此職位將直接向日籍社長報告，負責公司店舖建設、設備維修及相關系統整合工作的管理與推進。※管理職責 : 約7~10位【工作內容】・負責店舖建設、改裝及室內空間規劃相關工作的管理與推進。・審閱室內設計、施工圖面及工程相關資料，掌握工程進度、品質與成本。・統籌店舖設備維修、保養及異常狀況處理，建立並優化維修管理制度。・協助建設部門相關IT系統、設備或管理流程的導入與改善。・與內部各部門、日本總公司、設計及施工廠商進行溝通協調。・定期向社長報告專案進度、問題點及改善對策。・負責建設部門人員管理、工作分配及跨部門協調。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【高雄】國內業務※英文＆日文必須※ー工業產品相關產業ID:19816
Negotiable高雄Job Description
【工作內容】・負責既有客戶關係維護與提案型業務・負責市場開發與新客戶開拓・蒐集客戶需求與市場資訊・透過公司內部合作解決客戶問題・負責售後服務對應・對應主管交辦事項【魅力】・可同時接觸既有客戶深耕與新客戶開發・可活用英文能力累積業務經驗・可從客戶應對到問題解決一貫負責・可依市場資訊延伸新的提案機會【公司簡介】・從事工業產品相關的BtoB商務・業務職務涵蓋客戶應對、市場開發與售後服務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【員工福利】
・年中/年終獎金：視公司營運及個人考評
・人事考評：一年兩次
・健康檢查
・提供免費零食吧和飲料機
・外語學習補助，教育訓練及海外受訓機會
・全額補助員工團保，保障無負擔
・優於勞基法休假（配合政府公告放假以外也有額外的彈性休假）
・其他福利：國內外旅遊、部門聚餐、尾牙抽獎禮品、不定期餐券/票券/旅遊金、社團活動....等
・自備車輛，公司補助油資 (*視職務)