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378 Jobs - Career Change in Taiwan: 経験5年以上
【台北】日文業務人員※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18785
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【具體工作內容】・業務主要負責在台灣銷售本公司產品，並與日本總公司及馬來西亞、越南的工廠合作・日常事務工作：管理訂單、交期、銷售、庫存及銷售預測，製作報價單，撰寫會議紀錄等・業務拓展：傾聽客戶需求並向設計部門提出要求。基本上所有產品皆為客製化・擴大既有客戶的市佔為主，但也鼓勵挑戰開發新客戶・提升顧客滿意度：與其他部門合作，提升顧客滿意度並進一步提高市佔率※需配合台灣國內出差⇒ 主要出差地區：新竹、台中、高雄（平均每週約2次）⇒ 視案件狀況，須前往中國出差（一週左右）※出差方式：拜訪新竹地區客戶時使用公司配車；前往台中、台南、高雄則搭乘高鐵(公司負擔所有業務相關的油資、手機通話費、交通費，並配發公司筆電)【概要】本職缺為日系半導體設備製造商「半導體業務」職位。並非商社或代理商，而是開發、製造與銷售半導體檢測設備的製造商。作為製造商的業務人員，您將接受有關製造基礎、流程、品質保證、製程、材料技術等廣泛的教育訓練，並與大型半導體製造商進行產品規格、交期與價格等方面的談判，推動企劃專案的展開。透過與客戶的溝通，理解其真正的需求，並與日本總公司的技術及業務人員，以及台灣本地技術人員密切協作，推動產品開發，達成銷售與利潤的提升，以及顧客滿意度的提升。【商品與客戶群】・商品：與半導體檢測設備相關之機台・拜訪對象：大型半導體製造商・與工程師（日本與台灣公司內部）進行跨部門溝通協作【工作魅力】・此職務將可與大型半導體製造商進行日常交流，能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】日文公關人員※福利完善※ー日系知名停車場企業ID:18605
Negotiable台北Job Description
日系超知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務。為同業界NO.1企業！知名度高營運穩定，為日本上市公司！【工作內容】・符合日本集團方針，策劃並執行公司品牌價值之公關策略・社內、外相關溝通事項之策劃與執行・公開消息的製作、發佈、管理與媒體對應 (採訪對應、危機管理對應等)・其他主管交辦事項【魅力】★社風自由，活潑，團隊感情好！★福利制度完善，每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次，平均3%-10%
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
（*提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！）
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】財務會計副理/課長※日文※－知名日系製造商ID:18655
Negotiable台北Job Description
全球知名日系製造業－招募【台北】財務會計副理/課長※日文※【工作內容】・公司預算作業處理及分析・公司財務報表數值確認及總公司合併報表對應，並配合會計師查帳資料準備及對應・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務・公司內控相關資料彙整及對應・其餘各類專案任務支援※視狀況可能偶爾需要出差新竹本部※管理人數：直接管理2名，間接管理3人【公司概要】知名日系企業，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。此公司在事業內容為高科技相關零組件、材料、及製造設備。包括了與台灣資通訊消費電子產品息息相關的各種儲存、通訊、視訊關鍵零組件，化學、金屬、電線相關高性能材料以及半導體、面板等有關製造設備。【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金：平均至少2個月以上 ※依業績浮動
・三節禮金：端午、中秋
・餐費津貼：含於薪資
・交通津貼：含於薪資
・健康檢查：一年一次
・團體保險
・人事評價：一年一次
・教育訓練、日文語言學習補助
・尾牙、不定期餐會
・依職務而定：職務津貼、私車津貼、專業津貼【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊【台北】財務會計專員（總帳GL）※語言不拘※－日系知名不動產公司ID:18463
Negotiable台北Job Description
日本最大不動產公司招募財務會計專員（GL）！【工作內容】・審核傳票與相關憑證。・執行營業稅等各項稅務作業。・獨立完成月結及財務分析、年度結帳及會計師查帳作業等。・協助優化財務會計、內控制度及其他相關流程。・處理專案事項。・完成主管交辦事項。・進行跨部門溝通與協調。【魅力】・能夠在大型不動產公司中，享有穩定的工作環境與發展機會。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月/年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查（公司負擔）【苗栗】設計副理－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18892
65,000 NTD ~ 80,000 NTD苗栗Job Description
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵設計副理！【工作內容】・依企劃單位規劃的行銷工具產出符合需求的各項設計・會同研發與生產單位進行產品設計評估與執行・協助經銷商及建材行展示空間的設計方向・年度參展展場設計※視狀況可能需要出差※預計管理人數：6～7人【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】資深機構設計工程師(Mechanical)ー全球前三大被動元件製造商ID:18981
1,500,000 NTD ~ 1,800,000 NTD台北Job Description
全球前三大被動元件製造商。目前已成為大中華地區最具規模的電子零組件供應商之一。招募【台北】資深機構設計工程師(Mechanical)【具體工作內容】・負責超薄微型風扇 (Micro Fan) 的產品設計與改善，確保符合客戶應用需求・製作 3D 模型、圖面及相關技術文件・提出設計改善方案（效能、成本、製造性）・與跨部門團隊合作（技術研發、知財、生產工程、採購、品質等）・協助樣品試作與量產前準備，並確保開發時程符合計畫・分析測試結果，進行問題根因分析並改善設計・與製造端密切溝通，確保量產文件及設計需求完善・向內外部相關部門說明專案進度與技術細節【企業組織人數】產業類別：被動電子元件製造業員工人數：台灣據點約70人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事評價 (每年1次，每年四月) *職務能力給薪制度，年度定期調薪
・年終獎金 *視公司營運，過往平均2個月
・年度業績獎金 *視個人績效
・彈性工時
・特休優於勞基法 (到職當年即享有特休假，以到職日比例分配)
・可申請遠端工作 (依公司規定)
・福委會福利 (年度員工福利點數，國內旅遊、住宿、門票、機票、電影票等)
・年終忘年晚會
・健康檢查 (每年1次)
・新進人員教育 (內訓/OJT/外訓)、英/日語能力進修※非公開※【台北】人資副理※日文必須※ー日系知名食品工廠ID:19073
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
本職位統籌人事與總務，涵蓋招募、薪酬制度、勞務管理及教育訓練等領域，帶領組織打穩地基以支撐公司長期發展。將與日本總公司及台灣各部門密切合作，推動貼近現場的人資營運與制度改善。※需於門市進行教育訓練（約1～3個月）※【人事制度・策略】・規劃與執行公司人事策略及制度（考核、薪酬、晉升等）・定期更新工作規則、人事政策與員工手冊・確保勞動法與社會保險制度之遵循（依據台灣勞基法）・提供人事數據分析與報告予總公司及管理層【招募・配置】・規劃與執行應屆／社會經驗者招募（招募平台、面試安排、錄用流程）・了解各部門需求，制定招募條件並篩選面試人選・設計與執行新進員工入職說明與新進訓練【教育・訓練】・規劃與執行公司內外部訓練課程・與教育機構及外部講師合作，追蹤培訓成效・制定跨部門的人才發展與培育計畫【勞務・勤怠管理】・監督薪資計算、出勤管理、社會保險與所得稅相關業務・管理勞健保、勞退提撥制度與申報・處理勞資關係（勞資會議、員工申訴、職場氣氛改善等）・規劃與改善員工活動及福利制度【團隊管理】・管理人資與總務團隊（約3～5人）・發揮領導力，確保跨部門（會計／總務／企劃）之順暢協作【魅力】・可在日本知名食品製造商的穩定環境中發揮專業！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【新北】會計副理Accounting Assistant Manager※英文必須※－日系機械製造商ID:19072
70,000 NTD ~ 100,000 NTD新北Job Description
本職位負責公司整體財務會計與報告管理，包含月結、年結、預算控管、審計應對等會計實務及管理工作。需確保財務資料之準確與即時性，並透過數據分析支援經營決策。■ 主要工作內容・管理並審查公司全套帳務・審查月報、季報及年報並進行帳務分析與管理報告・編製年度預算與現金流預測，並追蹤實際績效與預算差異・確保財務報告之準確性及符合會計準則（IFRS／台灣會計準則）・與審計師、稅務顧問、銀行及主管機關聯繫，處理內外部審計事項・導入與監控公司內部作業流程及會計系統・負責公司資產管理及費用控管・監督一般行政相關事務（視情況而定）・團隊管理：約5名成員【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品，擁有壓倒性的市場佔有率
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【新北】管理部副理※英文必須※－日系機械製造商ID:18508
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新北Job Description
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業，現正招募未來的辦公室經理候選人。【主要工作内容】銷售支援與客戶服務：・分析、規劃、執行、監控並審核年度產品行銷計劃及活動。・探索產品類別的戰略行銷機會。・確保、制定並監控產品價格政策，維持市場競爭力。・規劃、管理、監控並審核供應鏈的產品範圍。・分析、辨識並監控競爭對手的動向與活動以進行基準測試。・實施新產品/型號的推出，並密切關注新產品貢獻比。・作為團隊成員參與所有行銷活動與專案。・支援產品資訊的IT門戶平台更新。・協助相關部門提供技術支援（如向權責人員申請）。・會計與行政：・監督公司整體帳務。・審核月度、季度、半年度及年度財務表現報告、帳務分析及管理/法定報告。・審核年度預算、現金流/財務結果的定期預測，並監控實際表現與預算差異。・確保財務報告的準時性與準確性，並遵守公司政策與會計標準。・確保符合法規報告與申報義務，包括與審計師、稅務代理人、銀行及其他法定機構在內部/外部審計事宜的聯繫。・實施及監控營運程序/系統。・負責公司資產保管並協助控制公司支出。・監控所有行政工作。人力資源：・制定並實施人力資源程序與策略，並確保組織內部落實。・管理/監控人力資源流程（包括招聘、培訓），並提供組織內部的勞資關係與員工關係諮詢。・處理人事事務（如加薪、確認等）。・辨識內部/外部培訓資源，維護與培訓機構的關係。・負責薪資計算與編制管理層報告的薪資報告。・監督人力資源功能（如薪資、福利、招聘、培訓與發展）。・處理員工事務（如審查並建議提升勞資關係、員工士氣、申訴、員工活動及工作環境的措施）。・定期更新人力資源政策與員工手冊。【組織構成】全體員工 120 名【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品，擁有壓倒性的市場佔有率
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核
