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【台北】日本語カスタマサービス/日文客服專員-産業ID:17696
応相談台北仕事内容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】■お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。取り扱い商材:ホテル・チケット・SIM・ツアーなどKKDAY内にあるものすべて・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの■対応方法メール/オンラインチャット/電話60~70%チャット対応、他メールとなります。(電話はほぼなし)■組織日本CSチーム:5~6名
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:業績連動(平均1カ月~2か月)
・三節禮金(百貨店の商品券を配布)
・バースデーギフト(百貨店の商品券を配布)
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断(年1回、入社満1年経過後より)【台北】CA人才招募顧問※日文N3※-立樂高園內部熱烈招募中!ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方(企業/求職者)的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主,氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色,盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人=價值」的公司→和日本一樣,台灣的勞動力也正在逐漸漸少,所以我們認為,人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中,還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念,不投資也不期待。另一方面,許多人也對公司也沒有期待,沒有想過自己最大的「價值化」,找工作時,僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天,能夠使企業和人們自身都可以理解「人才=最大的價值」,創造互相信賴的社會。為了實現這個願景,我們努力追求各種可能性,持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務,以實現使這個社會更美好的理想。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外,還提供以下福利↓
・優於法令的特休(Refresh休假、達標福利假)
・彈性工作方式(Hybrid混合式辦公)
・生日假(1天/年)
・法定補班日無須補班
・定期/不定期績效獎金制度(業績獎金外還有不定期加碼活動)
・交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事考核/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・三節禮金/禮品
・定期健康檢查/依法規定到職滿1年即可享有(由公司負擔費用)
・定期/不定期業績達成餐會
・定期/不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法,紅利獎金/年終等則依公司的整體業績調整變動。【自社採用】法人営業※明るい職場!日文必須※-日系人材紹介会社ID:13890
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中!!!【仕事内容】台湾に進出する日系・外資企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社/入社後までのサポートを行う企業向け営業職!・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。【会社概要】・日本の人材サービスカンパニーの台湾拠点。・主な事業は2つ。①国内紹介事業:台湾国内の日系を中心とした企業様へ、台湾人求職者様、あるいは日本人求職者様を紹介②海外/日本紹介事業:日本での就職を目指す台湾人求職者様を、日本企業様へ紹介。・国内での取引企業様は、約90%が日系企業様あるいは日本人が経営する台湾法人で、日系大手企業から直近で進出したベンチャー企業など、様々(規模の大小問わず)。求職者様は90%が台湾人、残り10%が日本人。【コーポレートVISION】「人=価値」提供カンパニー→経営資源の中で最も大切な「人」に期待し、中長期的に会社の成長・売上に貢献していけるよう、教育育成を行う会社様を1社でも多くし、求職者様へご紹介していく。また、働く環境に期待し、自身の成長とともに会社の成長・売上に貢献していく求職者様を1名でも多くし、企業様へご紹介していく。上記「会社にとって人が価値である」というメッセージを伝え続け、台湾の雇用市場を更に盛り上げていきたい。【組織】・25名程度(3割は日本人スタッフ)【魅力】・日本語がフル活用できます!各業界の知識を学ぶできます!・結果に連動した人事評価。年2回の評価・給与改定/月間インセンティブ/業績賞与/管理職になるチャンス!・個人の尊重と仕事の柔軟性!・雰囲気が明るく働きやすい職場!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【Reeracoen Taiwanの福利厚生】
・労働法よりも優れている有給(誕生日休暇/Refresh休暇/達成福利休暇/年末休暇など)
・振替休日お休み
・フレックス制とハイブリッドワーク制
・月間インセンティブ制度
・通勤交通費有(台北市内/NT1,000、台北市外/NT1,500)
・評価/給与改定:年2回(1月・7月を予定)
・年間ボーナス(業績次第)
・三節禮金
・2年1回健康診断/法定通りに、会社1千元負担で受診。
・業績達成食事会、社内イベント(ゴミ拾い、クライミング、バーベキュー)
・不定期産業トレーニング・セミナー
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与/インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。【台南】Senior空調エンジニア※語言不拘※-日系大手総合設備会社ID:17740
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台南, 高雄仕事内容
日系大手の総合設備会社にて機電空調工程師のポジションがオープン!主に電気空調給排水衛生、消防、生産関連設備工事を請け負っており、空調工程師として、現場の進捗管理・施工管理・施工図作成などを行っていただきます。台湾国内の様々な建設プロジェクトでエンジニアとしてお仕事をしていただきます。【具体的な仕事内容】・客先担当者や協力業者との打ち合わせ(施工の日程や作業手順など)・プロジェクトの見積書作成・AutoCADを使用した図面設計、設計サポート・工事進行の現場監督・工事現場での工程管理・安全管理・設計変更時の対応・その他ゼネコン(建設会社)やプロジェクト関係会社とのやり取り※ 現在は高雄ないしは台南勤務を予定しております。将来的には、プロジェクト案件によって台湾全土に異動可能性がありますが、その際はご相談の上決めていきたいと思います。【会社組織構成】・10名・高雄作業所:合計6名(全員技術者)※板橋に台湾支店としてのオフィスを構えているが、高雄に作業所を構えている。【取扱製品・サービス】電気および空調工事を行う日系総合設備会社。 台湾では、日系顧客の工場をメイン工事の施工管理行っている。 2003年現地法人創立。2011年台湾支店に登記変更。【ポジションの魅力】・日本の大手電力会社のグループ会社なので、雇用が安定しています。・建設案件はどれも日本の大手企業との取引ばかりです。・日本の建設クオリティを求めているので、高い技術レベルを学ぶことが出来ます。・建設現場に合わせて、長期出張/転勤などもあるが、転居を伴う場合には住居費・光熱費などの生活費を全て会社負担で支給します。・単身赴任で就業する場合には、月2回の帰省手当も支給するなど、福利厚生も充実しています。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金(台湾規定による)
【会社独自の福利厚生】
・賞与有り(昨年実績:年2回(8月と1月、合計0.6ヶ月分支給)
・遠隔地現場手当(6,000元/月)※該当時のみ。月給と別途で支給有り
・遠隔地勤務住宅手当、帰省旅費2回/月支給有り(自宅から通えない場合のみ・借上げ社宅として会社が契約し、光熱費は会社)
・社用PC、携帯貸与
・会社の制服貸与【桃園】会計主任・課長※中国語必須※-台湾新規立ち上げ医薬品貿易会社ID:17615
応相談桃園仕事内容
台湾での新規立ち上げを行う医薬品の貿易を行う会社より会計のポジションがオープン!会計面における業務(月次締め作業、上司や香港本社へのレポーティング など)をお願いいたします。【具体的な仕事内容】・毎月の財務および会計面での締め作業の実施・上席(總經理および副總經理)や香港本社 会計チームへのレポーティングおよび依頼対応・内部および外部監査の実施や調整・税務申告や確定申告調整、税務調査の実施 など 会計レポート作成(BS・PL)及び補助簿の作成 売上(出荷)実績の集計 現金出納帳・資金繰表の作成 固定資産管理 INVOICEの発行 支払・回収処理 銀行へのコンタクト及び対応 ・給与計算及び税務申告 ※但し、税務申告処理及び会計監査は委託 ・在庫管理 ※現在は商品在庫は無い。今後、発生した時に対応する 会計事務所とのコンタクト【部署構成】・レポートライン:副總經理(台湾人)・総経理(日本人)→香港本社 会計チーム【ポジションの魅力】・新規立ち上げ事業に関わることが出来る
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:固定1か月保証(年1回・春節がある前の月)
業績賞与あり(年1回・2月・会社の業績によって変更・平均1~2か月)
・食事手当:給与に含む【台北】営業※日本語必須※-大手日系商社ID:17715
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・開發新客戶及維繫舊有客戶關係・開發或尋找客戶要求的零件廠商・採購日本的電子及電器商品,在台銷售・對應客戶需求・與日本總公司協調台灣案件
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・雇主責任險
・健康診断
・社員旅行
・食事会
・交通手当
・ボーナス(会社業績より,2~3ヶ月くらい)
・台湾法令より休暇日が多い(日本と同じく、年間122日くらい)
・毎年4月昇給機会がある(個人の状況より評価する、基本的には昇給)【台北】法人営業※日本語ネイティブレベル歓迎※-日系PRコンサルティング会社ID:17709
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日系PRコンサルティングとしては、業界No.1の台湾法人での、台湾国内の日系企業を中心に既存クライアントへのフォローアップ、新規クライアントの開拓を行う営業ポジション募集!【職務詳細】・営業活動(新規営業、主にテレアポ)・PRプランの企画・提案書作成及び提案・イベント管理・レポート作成 【会社概要】1993年に設立した東証一部上場の大手PR会社です。2011年から海外事業を開始し、現在ではアジア・ASEAN地域を中心とした8つの国・地域で12拠点(アライアンス含む)を持つ。2015年全世界のPRエージェンシーランキングを発表する『World PR REPORT』にてベクトルグループは世界25位、日本では2年連続1位にランキングされました。今後は「アジアNo.1」を目指し、PR事業の質・量をより一層拡充させていくことで、更なる成長を目指しています。その上で台湾は2012年に設立し、グループ内でも注力している市場です。【組織構成】・社員数:15名【魅力】日本でNo.1のPR会社でありながら、今もなお発展途上の会社なので、高いモチベーションで仕事を主体的に楽しみながら、会社も個人も成長できるチャレンジングな会社です!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
※給与について
・経験によって応相談
・能力によっては上限以上の提示も可
・完全年棒制になりますので月収は目安です。
※他の福利厚生
・賞与月給の2~3ヶ月分(業績により変動)
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断(年1回)
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり【新竹】プラントエンジニア※中国語必須※-日系半導体関連産業ID:17657
40,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1~2回程度あります。【組織】・配属先:計画グループもしくは設計グループ・合計部門:約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております!・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行(例:タイ)
・昇給制度
・賞与(年1回、平均2~3カ月前後)
・出張手当
・社員食事会【桃園】コンポーネンツ営業※中国語必須※-高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1日系メーカーID:17643
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園仕事内容
セラミック製の高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1を誇る日系メーカーより、電子部品を扱うコンポーネンツ営業がオープン!台湾国内のメーカーへの既存(30%)新規営業(70%)活動です。日本の工場とのやりとりのために日本語を使う頻度が高く、勉強した日本語を活かすチャンスです!【扱う商材】■電子部品◎EMC対策部品(デジタル機器をノイズなどの電磁波妨害から保護するための製品)積層セラミックコンデンサ/積層EMIフィルタ/チップ形積層セラミックバリスタ◎高周波部品(光通信分野のデータセンタ、テレコムなどに使用する受動部品)◎アンテナモジュール GNSSアンテナ※最終製品用途例:農業用ドローン、車載用、特殊公共■セラミック◎電子素材、放熱部材用途(大電力を要する製品に不可欠な部材) アルミナ基板/窒化アルミニウム基板/アルミナジルコニア基板/窒化ケイ素基板※最終製品用途例:ハイブリッドカー、ハイパワーLED照明機器等◎薄膜回路基板(光通信分野においてレーザーダイオードのサブマウンドとして活用) 薄膜メタライズ基板/セラミック多層回路基板※最終製品用途例:データセンタ、車載用ヘッドライト、医療機器probe card等■半導体関連(半導体製造装置要部品、半導体産業を支える治具や部品) 石英ガラス/窒化アルミニウム製の静電チャック※最終製品用途例:半導体製造プロセスで使用される治具。ウェハーをのせる石英ボート等
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:年2回(1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動)
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当:3,000元(別途支給)
・駐車場手当・ガソリン実費手当(居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません)
・役職手当(主任以上で発生)
・三節礼金(毎回):入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【日本語ネイティブレベル】営業‐大手ビジネス誌ID:17639
48,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
アジアの経済情報を配信する日系企業にて営業を募集中!※就労ビザサポート有<業務内容>・台湾および香港進出の日系企業を対象とした情報配信サービスの営業(対日本人営業)・既存顧客対応(問い合わせ、契約更新、サービスやアカウント追加に関わる対応など)・セミナー開催に関わる業務
福利厚生
<法定項目>
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
<会社独自の福利厚生>
・VISA取得サポート有り(期間:1年、経費会社負担)
※企業と交渉の上、毎年更新の形となります
・通勤費:公共交通機関実費を会社負担
・携帯電話:個人の携帯を会社が借り上げる形
・所得税:個人負担(確定申告の必要あり)
・台湾の健康保険:加入(個人負担分は個人が負担)
・海外旅行傷害保険:無
・労工保険:加入(個人負担分は個人が負担)