English
Company Information
Services
Choose Language
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的諮詢輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
【法定項目】 ・勞健保・加班費・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金【企業福利制度】 ・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）・伙食費：2,400元・培訓補助（依實際狀況由主管判斷核銷）
