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【台北】財務(Finance Supervisor)※英文必須※－知名日系眼鏡品牌ID:19993
900,000 NTD ~ 1,100,000 NTD台北Job Description
【職務概要】協助各項會計作業，透過財務分析支援業務決策，並與內部各部門及外部稽核人員合作，以維持有效的財務控制與管理制度。【工作內容】・負責存貨會計、庫存盤點調節及存貨控制流程，確保帳務正確性及符合相關規範。・維護 IFRS 相關會計明細及作業，包括 IFRS 16 租賃會計及相關調節。・負責固定資產及資本支出（CAPEX）會計處理，包括資產資本化、折舊及資產處分。・與行銷及業務團隊合作，確保各項交易採用適當的會計處理方式，並追蹤預算執行情況。・協調內部及外部稽核作業，準備相關佐證文件，並回覆稽核人員的詢問。・監控及調節行銷費用、行銷基金使用情況及相關應計費用。・編製及審核每月財務報表、管理報表及相關報告資料，確保能及時且正確地提交予管理階層及總部。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・年終績效獎金
・三節獎金（端午、中秋、春節）
・店舖營運達標激勵獎金
・內部人才推薦獎金
・每年兩次績效評核
・新人訓練、在職訓練及專業職能培訓
・員工健康檢查
・生日假、生日禮品
・育兒津貼、生育禮券【台北】會計專員※英文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19943
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】為推動全球業務拓展，以台灣為營運據點，負責香港子公司及其他亞洲各國的會計業務，透過財務數據分析與管理，協助經營層進行決策，從數字面提供商業營運支援【工作內容】➊結帳／會計作業（日結／月結／季結）．負責百貨公司專櫃及街邊店鋪的會計相關作業。．審核並入帳員工及合作廠商的費用支付。．辦理稅務申報及相關支援作業。．配合會計查核及與外部會計公司之委外作業聯繫。➋ 店鋪管理業務．負責管理各店鋪的銷售業績及商品收購買取業務。➌財務管理．辦理銀行付款作業。．管理盤點零用金。．規劃並執行短期資金運用與財務策略。➍二手Reuse產業特有之庫存與店鋪管理．管理商品收購買取及銷售相關業務。．協助庫存及店鋪營運管理。➎其他行政庶務【Reportline】: 日籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】視覺陳列設計(VMD)※語言不拘※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19987
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・店鋪空間陳列： 掌握品牌主視覺調性，將風格落實至實體店鋪，打造貼合精神的陳列與展示・平面設計製作： 負責平面設計與排版製作，如品牌文宣、百貨 Banner、門市輸出物等・廠商溝通橋樑：與印刷或其他外包廠商聯繫，溝通期待的樣貌，並掌握時程及品質・其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】IT資訊主管※日文或英文※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19986
60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・專案統籌導入： 盤點公司內部需求，執行系統優化與導入專案，並負責廠商評估、測試、上線及教育訓練・IT 策略規劃：評估公司整體 IT 架構，定期分析現狀需求，以提升效能為出發點，規劃系統整合策略及流程改善方案・跨部門溝通： 統籌門市、總公司部門、廠商及日本 IT 等單位，主導 IT 專案規劃、技術導入與資源整合・團隊領導： 帶領並指導 IT 團隊同仁，持續優化內部工作流程・日常維運支援： 協助系統問題排除，並對應日常疑難雜症【Reportline】: 日籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】IT資訊專員※語言不拘※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19985
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・軟硬體管理維護： 負責門市與總部軟、硬體相關維運，並排除系統問題及對應日常疑難雜症・系統優化改善： 以提升效能為目標，改善系統操作流程，分析及提出可行之建議方案・技術文件建立： 建立並持續更新系統技術文檔，包含操作手冊及用戶指南・跨部門溝通： 協助門市、總公司相關部門、廠商及日本 IT 等單位進行協調與合作・專案執行落地： 協助推動各項 IT 專案，整理相關說明資料，並追蹤進度
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】人事招募專員※語言不拘※－知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19984
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・人才與文化的連結者： 負責全台門市夥伴的甄選，找出能代表形象的潛力新星・招募數據的優化推手： 維護招募管道並追蹤數據，洞察痛點讓徵才策略更精準・新人到職的安心感來源： 負責錄取通知發放，及到職聯繫和安排，展現第一手熱情・徵才活動的企劃擔當： 規劃各類徵才活動，接觸的第一眼，就看見品牌的魅力
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：依業績而定
・調薪制度：1次／半年
・三節獎金: 端午／中秋／年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】門市店長※語言不拘ー日本潮流品牌ID:19748
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
～誠徵可於日本潮流品牌門市擔任店長並積極發揮領導能力之人選～【工作內容】・掌握與傳遞品牌理念・商品販售與顧客接待服務・維持環境清潔與店櫃美觀・商品陳列、視覺引導陳列・庫存管理、營業相關報表製作・人員管理、排班作業、銷售活動相關提案・每3個月進行一次盤點作業（約每季一次）【補充資訊】・除基本營運作業外，亦負責店鋪人員的管理與培育
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發
・每月業績獎金（視每月業績；非個績制）
・每年考核加薪制度
・品牌員購優惠折扣
・集團內其他品牌員購優惠折扣【台北】區經理/店舗營運管理※日文必須ー日系知名門市營運支援公司ID:19630
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
～負責店鋪營運管理業務，統籌店長管理及多家店鋪營運的重要職位～【工作內容】・店鋪營運管理及店長培訓與管理・與日本總公司進行各項業務協調及報告作業・銷售數據分析及促銷活動企劃與執行・與百貨公司、商場及櫃位單位進行溝通與協調・透過店鋪巡查推動營運改善及品質管理【補充資訊】・依業務需求，可能需配合於週末及國定假日出勤・為加深對現場營運的理解，需視情況至店鋪支援業務，並配合國內出差（目前無需出差，但未來可能因業務需求安排前往中南部出差）・管理人數規模：約10～15人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】店長※語言不拘ー日本潮流休閒服飾店鋪ID:19629
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
～誠徵可於日系休閒服飾品牌門市擔任店長並積極發揮領導能力之人選～【工作內容】・掌握與傳遞品牌理念・商品販售與顧客接待服務・維持環境清潔與店櫃美觀・商品陳列、視覺引導陳列・庫存管理、營業相關報表製作・人員管理、排班作業、銷售活動相關提案・每3個月進行一次盤點作業（約每季一次）【補充資訊】・除基本營運作業外，亦負責店鋪人員的管理與培育・管理人數規模：約6人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】人事・勞務專員※語言不拘※－日系大型超市・零售企業ID:19965
Negotiable台北Job Description
日系大型超市・零售企業目前正積極拓展台灣市場，本職務主要負責薪資計算、出缺勤管理及勞務管理等人事相關業務。歡迎具備薪資管理及勞動法令相關經驗的人才加入，運用既有專業經驗，從人事面協助台灣組織持續成長。【工作內容】・薪資計算、薪資資料確認及薪酬管理相關作業・勞健保相關申報、異動及管理作業・出缺勤管理及人事資料彙整、分析・台灣勞動相關法令之因應及勞務問題處理・勞工局、公部門、法院等政府機關函文及相關詢問之應對・勞資會議之運作、委員改選及相關勞動法令對應・人事制度、內部規章及人事管理流程之制定、建置及更新・職場相關教育訓練之規劃、安排及執行協助・跨部門溝通協調及各部門人事、勞務相關業務支援・其他主管交辦之人事管理相關事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐