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31個職缺: 零售
【台北】SNS營運／品牌公關（Leader級）※需日文能力※－日系人氣動漫品牌進駐台灣ID:19338
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
本公司於台灣市場透過門市、電商及活動等多元通路持續擴展業務版圖。目前正進入強化「銷售計畫 × 門市策略 × IP連動SNS／品牌公關」的關鍵成長階段。我們正在招募能夠從實務面主導品牌對外溝通方向的核心成員。■ 工作使命在台灣市場，規劃並執行能夠正確且具魅力傳達IP與品牌世界觀的內容策略結合銷售計畫與門市活動進行SNS營運，打造能實際帶動來店與購買轉換的溝通方式理解監修規範與品牌準則，在維護品牌價值的前提下進行創意表現【工作內容】■ SNS營運／品牌公關（核心業務）根據銷售計畫與市場趨勢擬定社群內容規劃製作SNS貼文圖片（視覺設計）撰寫貼文內容（繁體中文）SNS廣告投放與成效優化■ 對外窗口與顧客溝通回應百貨商場或外部平台合作邀約（撰寫與溝通調整）回覆顧客私訊與留言客服信件回覆■ 其他以Instagram／Facebook為主要經營平台視需求提出新社群平台的經營建議【工作魅力】新創型企業，具備高度裁量權與發揮空間公司正處於成長擴張階段，未來有機會晉升管理職能深入參與IP品牌在台灣市場的核心發展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊（每年1次國內外旅遊）
・國內外出差津貼
・年度人事考核（薪資調整／升遷機會）
・年度獎金（依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否）【台北】門市銷售人員※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18296
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責介紹及銷售門市商品。・提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝等）。・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理、維持店櫃週遭之整潔。・負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作、具備銷售經驗者佳。・發想、拍攝SNS內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次發放，平均2個月）*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休／年假（首年滿3個月即享有5天）
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】商品(食品類)採購專員※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19226
43,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隸屬於「商品管理部」・商品下單業務（數量分析與計畫、進貨日程調整與決定、賞味期限管理）・庫存管理（門市庫存動態、倉儲庫存數量、長年販售與活動期間商品數量預備與規劃進貨調整）・供應商交涉（下單條件、價格確認）・食品類商品銷售數值管理、分析、改善與活動提案・商品貨架陳列規劃與分析（商品生命週期判斷）・食品安全議題掌握與運用・其他主管交辦事項【台灣據點】・全體約200位・商品管理部6位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)，颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會，春節出勤津貼，支援/出差津貼
・三節獎金，春酒或開工禮金，結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會，內部認證制度
・每月研修課程（咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等）
・定期員工健檢(1年1次)【台北】會計※應屆畢業生可/無經驗可※－日系高級皮件品牌ID:18606
31,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
來自日本及法國的高級皮件品牌，現正招募會計人員。【工作內容】・作為會計事務所的窗口聯繫人・以日文與日本總公司及維修人員進行聯繫（Email聯繫）・處理銀行轉帳等相關業務・進出帳管理（使用 Excel）・薪資計算（使用 Excel）・辦公室用品的採購・視情況支援門市銷售工作【魅力】・歡迎應屆畢業生或無相關經驗者！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・加班津貼
・員購制度【台中】業務儲備幹部※英文※遠距辦公！－外商廚具銷售品牌ID:19307
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
日本知名廚具企業的子公司，為新加坡及台灣合資的企業。主要進行排油煙機和其他住房設備之銷售。【工作內容】・市場開發、業務推廣及開拓新客戶 (初期以大台北為主)・統籌管理經銷業務團隊並進行流程優化・制定銷售策略、販促企劃、成本利潤管控等・市場趨勢及競品之調查及分析・具談判能力與危機處理能力・國內外出差 (國內 : 台灣各據點直營店/經銷商 ; 國外 : 日本/新加坡)【員工人數】台灣據點10位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均1個月
・人事評價、調薪
・健康檢查
※實際福利制度依照公司說明為主【台北】會計專員ID:19299
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・整理原始憑證，於會計系統登錄分錄並製作傳票・核對各項費用支付之收據／憑證並進行會計處理・應收／應付帳款管理（付款管理、入帳確認）・各項稅務申報（營業稅、營所稅、扣繳所得稅等）・月結作業，以及配合會計師季審／年審之資料準備・其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛累積從日常會計到稅務、結帳、查核對應之經驗・透過會計師對應（季審／年審）提升專業能力・包含AR/AP管理，可掌握會計實務全貌
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工制服（百貨）
・年度健康檢查
・員工購物優惠
・尾牙春酒活動
・不定期員工旅遊福利【台北】管理部副理※日文必須※ー日系美容產品製造商ID:18960
60,000 NTD ~ 78,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・掌管會計、人事、行政、總務、IT、物流等統合業務※由於為銷售公司，物流業務佔比最高，除統籌外亦需實際參與部分作業・會計查帳與會計師對接窗口(財報＆稅報)・與日本總公司會計部窗口對接業務・協助支援營業部相關出貨問題・召開勞資及主管會議做內部溝通並紀錄・公司內部規章制定及編修業務・人事薪資核算、勞健保、團保加退保・辦理公司內部人事教育訓練・主管交辦及其他公司指派任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：變動制（依照業績而定）
・伙食津貼（包含於基本薪資）
・三節（開工、端午、中秋）
・員工旅遊：一年一次
・員工健康檢查：一年一次
・公司設立日休暇
・如遇連假補班的情況則無需補班
・疫苗接種津貼【台北】資深WEB事業管理－日系知名二手服飾零售業ID:19296
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
尋找一位具備高度電商實戰經驗的WEB事業管理者，負責整體線上營運策略規劃與數據優化，帶動品牌業績成長。此職位為核心關鍵角色，需具備獨立思考能力與跨部門整合能力。【工作內容】負責網路商店整體營運策略規劃與管理（自有官網／電商平台）廣告預算分配與投放優化（成效追蹤與ROI提升）業績數據監控與分析，熟練運用 GA4 等工具進行優化決策CRM策略規劃與執行，提高會員留存與回購率使用者動線（UI/UX）優化，提升轉換率線上收購頁面與申請流程規劃及改善定期提出營運改善方案並推動執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】財會人事總務擔當※語言不拘※－日系寢具製造商ID:19290
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・審核各項費用單據及相關帳務處理・銷售費用審核及立帳作業・發票(進項發票)管理及財會業務・依年度或一定期間準備財務說明及帳目編製公司帳務報表・計算安排薪資發放，編製對帳單等工作・進銷存系統管理・管理零用金・對應會計師事務所、日本總公司會計部門 ※郵件與日本總社對應, 可使用翻譯軟體・人事勤務管理，薪資計算・總務庶務工作及主管交辦事項【員工人數】16位 (店鋪13位、辦公室3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金 (約1個月)
・一年1次調薪
・享有員工優惠及免費體驗商品
・開工紅包、尾牙補助金
・健康檢查【台北】庫存管理人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】① 成本 KPI 管理・物流成本控管（人力成本、耗材成本、配送運費等）・生產力指標之設定、追蹤與分析・透過流程與作業改善推動成本降低② 庫存指標管理・庫存數量與管理・滯留庫存之早期發現與庫存調撥建議・規劃並執行提升庫存準確率之改善對策・盤點作業規劃、執行與差異分析・依據銷售數據擬定適當庫存基準，並反映給至訂貨／營運及商品企劃③ 交期管理・商品化相關指標設定與進度控管・確保準時交貨，降低延遲風險・出貨前置期與出貨準確率之管理④ 人員管理・倉庫作業人員之排班與出勤管理・作業指導、教育訓練與人員培育・作業品質與生產力管理・商品化流程推進與品質控管・派遣人員與兼職人員之管理及薪資結算作業⑤ 作業營運管理・入庫、出庫、揀貨、檢品、包裝等作業之整體統籌・作業流程之設計與改善（動線、空間配置、作業流程）⑥ 跨部門與外部單位溝通・與物流業者、運輸公司之洽談與協調・與庫存調撥／交易相關合作廠商之聯繫【工作性質】於主管指揮與監督下，負責以下事項：・依據數據分析預測未來可能產生之庫存過剩與滯留風險，及早掌握倉庫庫存狀況並規劃應對措施・執行滯留庫存之調撥作業，將庫存配置至需求不足之門市或據點，以提升庫存周轉率與整體利潤率・統籌再利用商品之倉庫作業流程，推動組織穩定運作與作業效率提升・徹底落實「正確商品化、迅速出貨、高度庫存準確率」之管理原則，確保事業營運之可靠性與物流品質
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等