職缺概要

• 薪資

  35,000 NTD ~ 45,000 NTD

• 產業類別

  服裝・飾品零售業

• 工作内容

  【工作內容】
  ➀成本KPI管理：
  ・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）
  ・生產性的指標管理
  ・通過業務改善降低成本
  ➁庫存指標管理：
  ・庫存數、位置管理
  ・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議
  ・製定提高庫存精度的對策
  ・盤點的計畫、實施、差異分析
  ・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響
  ➂交期管理：
  ・商品化名指標値設定、進度管理
  ・按時交貨、避免延遲
  ・出貨提前期、出貨精度的管理
  ④人員管理：
  ・倉庫工作人員的班次管理
  ・業務訓示、教育及育成
  ・工作品質、生產性的管理
  ・商品化程序進行、品質管理
  ・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算
  ⑤操作管理：
  ・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括
  ・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）
  ⑥其他部門與外部聯繫溝通：
  ・與物流業者及運輸公司洽談
  ・與庫存交易廠商的聯繫
  
  【工作性質】
  在上長的指揮監督下
  ①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策
  ②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化
  ③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化
  ④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量