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12個職缺: 最新供應鏈職缺
【台北】採購專員 -知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司:約70名【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】庫存管理人員※歡迎新鮮人/日文N2※-日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本KPI管理:・物流成本管理(人工費、資材費、配送費)・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理:・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理:・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理:・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理:・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善(動線、佈局、導線)⑥ 其他部門與外部聯繫溝通:・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險,儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配,謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體,推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”,保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等【台北】日文採購業務※日文N2※-日系自動化設備製造商ID:19767
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・供應商開發、執行詢價、比價、議價及採購請款作業・負責國內外產品及原物料採購,掌握交期並追蹤進度,確保供應穩定・供應商品質監控,處理異常狀況(如品質問題、短缺、遺失、延遲到貨)並追蹤改善・需定期外出至供應商現場進行品質檢查與稽核(OQC)・操作中文 ERP 採購系統及 Excel,負責每月採購結帳與報表製作・倉庫管理相關作業,包括庫存控管、調撥、出貨與盤點・處理進出口及國際貿易訂單相關事務・負責與日本客戶聯繫,使用日文 Email 進行日常業務溝通與問題協調・跨部門協調溝通,協助會議記錄與執行主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節福利(端午獎金、中秋禮盒)
・員工生日禮金
・每兩個月定期舉辦公司聚餐
・備有零食與咖啡補給
・到職即享特休假【台北】業務助理※日文或英文※-日系綜合電機製造商ID:19605
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發訂單,交期追蹤及協調・進出貨安排,請款/立帳文件製作及提供(如:國內發票、INVOICE+PACKING LIST等)・SAP系統入帳,並向客戶提供對帳單,・逾期帳款追蹤、回收・外倉庫存資料核對・不良品對應・其他主管及業務交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【新北】供應鏈專員(Planner)※日文或英文※-知名日本家用品品牌ID:19419
50,000 NTD ~ 65,000 NTD新北工作內容
【工作內容】 ・負責需求預測(Demand Planning)、供貨規劃及庫存管理,確保產品供應穩定。・分析需求預測與實際銷售差異,持續提升預測準確度及庫存效率。・負責國外採購、進出口及採購訂單管理,確保產品如期供應。・管理第三方物流及委外倉庫運作,包括配送、庫存管理、盤點及帳務作業。・不良品報廢及捐贈事宜。・管理 SCM 相關合約、預算及供應商合作關係。・協助出口化學品至其他公司集團海外據點。 ・其他主管交辦事項。※此職位可依個人能力經歷調整職稱為「供應鏈資深專員」。【員工人數】・總人數80位(包含台北、中南部營業所)・供應鏈部門4位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金約2.5個月(依業績浮動)
・節慶禮金、禮券
・生日禮券、結婚禮金、生育禮金
・颱風停班:不出勤亦不扣薪(其餘均依勞基法規定)
・員工優惠購物
・三重辦公室咖啡暢飲
・健康檢查(每三年一次)
・春酒/尾牙等活動【台北】貿易課專員※日英文必須※-知名日系食品製造商ID:19255
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・負責與國外供應商及國內客戶(代理商)之進出口業務聯繫與協調・協助進口前檢驗作業,處理基礎 FDA文件翻譯及中文標示資料初步確認・彙整與審核進口報關文件,協調船期、追蹤貨況,並與報關行及檢驗單位對接,確保通關順利・管理訂單、出貨及物流配送流程,包含樣品寄送與倉庫進出貨作業・處理訂單與帳務資料核對,彙整每月費用並進行請款・月末銷售報表與相關數據,提供業務及主管參考・協助支援業務部門行政業務・對應 FDA 例行法規作業(如「非追不可」、「非登不可」等系統登錄)【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・語言津貼:(N1)1,000元/(N2)500元
・伙食津貼(3,000元)、職務津貼(依照職務)
・久任獎金:服務滿1年發放1,000元,最高可領20,000元 (依年資發放獎金)
・三節獎金(每節各1,000元)、婚喪喜慶禮金
・年度定期調薪制度、績效考核調薪制度、績效獎金制度
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・員工旅遊【台北】業務助理※日文N3※ ー日系高科技材料供應商ID:19840
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
公司致力於成為全球領先的高科技材料供應商,通過持續的技術研發和創新,提供高品質的產品滿足市場多樣化的需求。應用領域涵蓋半導體、一般工業用品、車載。【工作內容】・收發訂單管理 : 接受來自台灣及其他國家客戶的訂單,並向集團分公司下單・與客戶、國外協調交期、進出口及國內配送安排相關業務・支援業務部門的各項行政事務工作・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年發放2次獎金
・四節獎金
・每年休假天數121天(優於勞基法)
・員工旅遊
・健康檢查【台北】採購專員※日英文必須※ -日系知名電子零件製造商ID:19833
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品質問題對應及供應商管理・新產品試作採購與進度管理・量產交期管理與跟催・成本分析及價格談判・國內外供應商聯繫與協調・日文、英文郵件及文件處理・參與日文會議並進行溝通協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年2次績效獎金
・人事評價
・特定社休日、預支假制度、獎勵休假規定 - 生日假、活力假各一日
・年度定期健康檢查
・教育訓練(日本一年研修、語言學習補助)、海外派駐制度
・開工、社慶禮金、忘年會
・端午、中秋、尾牙、婚喪、生育等禮金
・生日禮金、慶生會、下午茶
・不定期聚餐活動【台北】物流進出口人員※語言不拘/歡迎新鮮人※-知名日系被動電子元件製造商ID:19136
36,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・進出口作業、客戶請款、物流費用管理・製作物流相關報表・台灣、海外倉庫庫存管理・與物流業者對應安排出貨事宜【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】交期管理人員※日英文必須※歡迎新鮮人!-知名日系被動電子元件製造商ID:18771
38,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・物料需求規劃,交期確認及跟催(交期及在庫管理)・產銷協調及呆滯料處理(公司內部採購、聯繫國外工廠)・製作相關報表並分析【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休(優於勞基法)
・生日當月享有生日假一天,並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日(春節、勞動節、端午節、中秋節)發放電子禮券,每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣,涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組,並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗(非強制)
・定期舉辦健康衛教講座,與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助(如Office軟體、語言學習等)
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金