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【台北】商品(食品類)採購專員※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19226
43,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隸屬於「商品管理部」・商品下單業務（數量分析與計畫、進貨日程調整與決定、賞味期限管理）・庫存管理（門市庫存動態、倉儲庫存數量、長年販售與活動期間商品數量預備與規劃進貨調整）・供應商交涉（下單條件、價格確認）・食品類商品銷售數值管理、分析、改善與活動提案・商品貨架陳列規劃與分析（商品生命週期判斷）・食品安全議題掌握與運用・其他主管交辦事項【台灣據點】・全體約200位・商品管理部6位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)，颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會，春節出勤津貼，支援/出差津貼
・三節獎金，春酒或開工禮金，結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會，內部認證制度
・每月研修課程（咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等）
・定期員工健檢(1年1次)【新竹】客服主管(副課長)※英文必須※ ー知名日系物流企業ID:19201
60,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】※管理人數 : 正職5~8位 (辦公室人員)半導體、電子精密零件 : ・督導單位內人員作業紀律、日常工作計畫安排以及人力調度・對應客戶需求，並將資訊帶回單位執行或研議・倉管系統操作、定期檢視KPI・開立帳單並與客戶核對・主持內部行政、庶務事務・ISO/AEO等品質認證系統內外稽核對應【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【桃園】倉儲客服課長※英文必須※ ー知名日系物流企業ID:19016
70,000 NTD ~ 80,000 NTD桃園工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】※管理人數 : 正職10~13位、派遣20位汽車零件倉儲，處裡全台經銷站點之貨物耗材進出 : ・擔任倉庫對內，及對外合作廠商及客戶的主要聯繫窗口，溝通協調及緊急事件處理・定期與管理階層會議報告，倉儲相關費用分析及問題分析，針對現有狀況提出改善計畫・督導執行倉儲作業，包含進/出貨、庫存管理及盤點・推動公司文化，並依據部門方針設定單位的業務分針、計畫並實施・主管交辦工作事項【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】庫存管理人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】① 成本 KPI 管理・物流成本控管（人力成本、耗材成本、配送運費等）・生產力指標之設定、追蹤與分析・透過流程與作業改善推動成本降低② 庫存指標管理・庫存數量與管理・滯留庫存之早期發現與庫存調撥建議・規劃並執行提升庫存準確率之改善對策・盤點作業規劃、執行與差異分析・依據銷售數據擬定適當庫存基準，並反映給至訂貨／營運及商品企劃③ 交期管理・商品化相關指標設定與進度控管・確保準時交貨，降低延遲風險・出貨前置期與出貨準確率之管理④ 人員管理・倉庫作業人員之排班與出勤管理・作業指導、教育訓練與人員培育・作業品質與生產力管理・商品化流程推進與品質控管・派遣人員與兼職人員之管理及薪資結算作業⑤ 作業營運管理・入庫、出庫、揀貨、檢品、包裝等作業之整體統籌・作業流程之設計與改善（動線、空間配置、作業流程）⑥ 跨部門與外部單位溝通・與物流業者、運輸公司之洽談與協調・與庫存調撥／交易相關合作廠商之聯繫【工作性質】於主管指揮與監督下，負責以下事項：・依據數據分析預測未來可能產生之庫存過剩與滯留風險，及早掌握倉庫庫存狀況並規劃應對措施・執行滯留庫存之調撥作業，將庫存配置至需求不足之門市或據點，以提升庫存周轉率與整體利潤率・統籌再利用商品之倉庫作業流程，推動組織穩定運作與作業效率提升・徹底落實「正確商品化、迅速出貨、高度庫存準確率」之管理原則，確保事業營運之可靠性與物流品質
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【桃園】麵包製作日班正職社員※新鮮人無經驗OK※語言不拘※－超知名日本麵包工廠ID:17681
30,500 NTD ~ 34,000 NTD桃園工作內容
日本最知名麵包工廠招募麵包製作日班正職社員！【工作內容】・排定工作作業程序・計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度・稱量原料以機械混合或攪拌成糰（糊）・執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作・控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度【組織】・全社員：400位・工廠：200位・台北辦公室：30位・MIS：1位【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內穩定的工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊