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20個職缺: 最新供應鏈職缺
【台北】日文商品開發/選品提案人員※日文N2※ -日系知名綜合製造商ID:20039
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職務概要】・新商品開發/選品:從日本本社產品中進行選品,蒐集市場及競品資訊,協助評估台灣市場需求及商品提案。・商品開發支援:協助新品樣品進口、稅則及相關法規查詢,以及新品上市前置作業。・行銷/銷售支援:新品上市規劃、製作提案資料,協助商品順利上市。【工作內容】商品開發・市場調查、消費者需求及競品資訊蒐集。・新品樣品進口相關作業,包含進口稅則、法規查詢。・商品資訊整理與管理,包含商品規格、認證資料、標籤及上市相關資料。・協助新品上市及行銷/銷售業務,製作商品/提案資料。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【桃園】採購主管(課長級以上) -日系知名連鎖集團ID:20024
面議桃園工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「機車品牌」。預計管理5位。※依照經驗核定職等。・負責機車零組件、原物料及相關物料採購與供應管理。・執行詢價、比價、議價及成本分析,具備良好的商務談判與價格協商能力。・與供應商進行價格、交期、付款條件及合作條件談判,爭取公司最佳採購條件。・開發、評估及管理供應商,建立穩定合作關係。・統籌採購訂單及交期進度,確保生產物料供應穩定。・協調處理物料品質、交期及供應異常問題。・配合生產、研發、品保等單位進行跨部門溝通協調。・協助採購流程優化及相關專案推動。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】貿易課專員※日英文必須※-知名日系食品製造商ID:19255
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・負責與國外供應商及國內客戶(代理商)之進出口業務聯繫與協調・協助進口前檢驗作業,處理基礎 FDA文件翻譯及中文標示資料初步確認・彙整與審核進口報關文件,協調船期、追蹤貨況,並與報關行及檢驗單位對接,確保通關順利・管理訂單、出貨及物流配送流程,包含樣品寄送與倉庫進出貨作業・處理訂單與帳務資料核對,彙整每月費用並進行請款・月末銷售報表與相關數據,提供業務及主管參考・協助支援業務部門行政業務・對應 FDA 例行法規作業(如「非追不可」、「非登不可」等系統登錄)【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】SCM專員 ※日文必須※-電子/科技相關產業ID:19978
面議台北工作內容
~全球化經營的外商企業。此職位可透過供應鏈管理工作,與公司內外部相關單位合作,參與從訂單處理至出貨等多元SCM業務~【工作內容】・協調日常供應鏈作業,確保各項SCM相關工作順利執行・處理銷售訂單,並維護內部系統中的相關資料・與供應商、物流合作夥伴及公司內部各部門合作,確保訂單及出貨順利完成・確認物料供應狀況,並依客戶需求及交期協調生產計畫【魅力】・可累積從訂單、物料、生產到物流等完整供應鏈相關經驗・可發揮與供應商、物流業者及公司內部各部門之間的溝通協調能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依照公司業績及個人表現有所變動,過往平均年薪14~17.5個月
・三節津貼(端午/中秋/端午)、生日禮金、勞動節禮金、尾牙紅包、開工紅包
・健康檢查:1次/年
・國內員工旅遊:1次/年
・福利金
・尾牙、部門聚餐補助、福委會
・語言學習、進修補助
・團保、出差保險
・教育訓練、內外訓練
・員工購物優惠、活動公關票【台北】業務助理※日文或英文※-日系綜合電機製造商ID:19605
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發訂單,交期追蹤及協調・進出貨安排,請款/立帳文件製作及提供(如:國內發票、INVOICE+PACKING LIST等)・SAP系統入帳,並向客戶提供對帳單,・逾期帳款追蹤、回收・外倉庫存資料核對・不良品對應・其他主管及業務交辦事項【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【新北】業務2部-行政專員※日文N2※-日本上市工業自動化企業ID:19882
35,000 NTD ~ 39,600 NTD新北工作內容
【企業概要】世界佔有率高,在美國、歐洲、亞洲各國擁有據點的日本上市企業。主要從事工業機器人/機械電子產品的製造販售企業,招募行政專員。【工作内容】・各項資料的彙整與管理、一般行政事務,以及各類文件的製作。・使用 ERP 系統進行接單、下單及銷售資料輸入作業,以及庫存管理。・安排進出口報關事宜,並管理出貨及交貨時程。・負責部門內各項一般行政庶務工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均4個月,一年分三次給予(依業績而定)
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼:5000元(每人每月)
・任職3年禮金:5000元
・生日假一日、生日禮金1000元
・創設紀念日一日休假(9月)
・全薪生理假(3天/月)、全薪病假(5天/年)
・員工健檢:一年1次
・員工旅行(過去曾去過澳洲、韓國、越南澎湖等)【台北】採購專員 -日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人・台北總公司:約70名【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】採購專員※日英文必須※ -日系知名電子零件製造商ID:19833
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品質問題對應及供應商管理・新產品試作採購與進度管理・量產交期管理與跟催・成本分析及價格談判・國內外供應商聯繫與協調・日文、英文郵件及文件處理・參與日文會議並進行溝通協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年2次績效獎金
・人事評價
・特定社休日、預支假制度、獎勵休假規定 - 生日假、活力假各一日
・年度定期健康檢查
・教育訓練(日本一年研修、語言學習補助)、海外派駐制度
・開工、社慶禮金、忘年會
・端午、中秋、尾牙、婚喪、生育等禮金
・生日禮金、慶生會、下午茶
・不定期聚餐活動【台北】空冷家電業務計畫部助理※日文or英文/歡迎新鮮人※ -日系知名製造商 -日系知名製造商 ID:19869
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
※ 本職缺為空調冷熱家電部_業務計劃部之助理職務招募【工作內容】・負責進出口貿易相關作業,包括訂單、報關、船務及進出口文件處理・處理進出口相關文件及資料,與供應商、客戶、報關行及物流業者聯繫・負責國內物流配送安排及調度,協調倉庫、物流商與業務單位・處裡進出口貿易、物流、船務及國內物流調度・熟悉Excel、Word等Office軟體・協助跨部門溝通及其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・語言學習補助
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】店鋪招募人員※語言不拘※-日系知名二手服飾零售業ID:19784
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市第一線人員(正職)招募作業,確保各店人力即時補足・與店鋪營運課密切合作,安排面試、追蹤錄用及到職流程,提升招募效率・負責兼職人員轉任正職之面試安排、評估及轉任流程,協助門市人才留任與發展・負責聯繫派遣工作業務・維護並經營招募管道,持續開發人才來源・主動聯繫求職者,安排面談、回覆招募相關問題,提供良好的應徵體驗・定期追蹤各店人力需求與招募進度,提供招募改善建議・整理與分析招募相關數據,協助提升整體招募成效
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等