熱門職缺
8個職缺: 最新其他物流類職缺
【台北】業務助理※語言不拘/歡迎新鮮人※－知名日系被動電子元件製造商ID:19963
36,000 NTD ~ 38,500 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶聯繫：協助處理訂單、出貨及相關事宜・訂單管理：追蹤並整理客戶訂單資料・樣品作業：申請、追蹤並安排樣品寄送・業務支援：協助業務處理事務，維護客戶資料・其他主管交辦事項【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】品牌物流營運※日文必須※ー日系網路廣告公司ID:19960
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】1. 國內外物流安排・負責台灣及海外市場的物流安排，以日本市場為主要負責範圍・安排海運、空運及國內外配送，追蹤整體物流進度・依各專案需求，協調台灣與日本端的出貨、入庫及配送安排・與報關行、倉庫及物流業者進行溝通協調2. 進出口作業・協助進出口文件準備及相關作業・確認進出口條件、出貨資料及相關物流資訊・與日本端供應商、倉庫及物流業者進行溝通・追蹤商品從台灣出貨至海外入庫、配送的完整流程3. 物流商及配送業者對接・與 PT、黑貓、順豐等台灣物流／配送業者進行對接・與日本端物流、倉儲及配送業者進行日常溝通・安排出貨、配送及異常處理4. 庫存與倉儲管理・商品入庫、出庫及庫存管理・定期盤點並確認帳實一致・掌握台灣及日本端庫存狀況，並與採購、商品開發、客服等部門進行資訊同步5. 物流成本及資材管理・確認各專案物流及配送成本・協助物流費用整理、請款及成本管理・依專案需求進行包裝及出貨資材採購【Report line】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
・每個月業績獎金
・紓壓金補助
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・每年提供一次健康檢查
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】庫存管理人員※歡迎新鮮人/日文N2※－日系知名二手服飾零售業ID:19287
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本KPI管理：・物流成本管理（人工費、資材費、配送費）・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理：・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理：・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理：・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理：・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善（動線、佈局、導線）⑥ 其他部門與外部聯繫溝通：・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險，儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配，謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體，推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”，保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】電子部企劃業務課人員※日文和英文/歡迎新鮮人※－日系知名製造商ID:19893
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
※ 本職缺為電子事業部－企劃業務課之職務招募【工作內容】・訂單資料製作、系統輸入及相關文件歸檔管理・製作入／出貨文件、安排入／出貨事宜，並彙整相關報表・國際及國內物流安排、通關進度確認與相關事項協調・處理一般商業往來書信及跨部門溝通協調事宜・營業額管理、數據彙整分析及其他行政庶務工作・蒐集並分析半導體、電力系統及交通系統等產業市場資訊與競爭者動態
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】空冷家電業務計畫部助理※日文or英文/歡迎新鮮人※ －日系知名製造商 －日系知名製造商 ID:19869
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
※ 本職缺為空調冷熱家電部_業務計劃部之助理職務招募【工作內容】・負責進出口貿易相關作業，包括訂單、報關、船務及進出口文件處理・處理進出口相關文件及資料，與供應商、客戶、報關行及物流業者聯繫・負責國內物流配送安排及調度，協調倉庫、物流商與業務單位・處裡進出口貿易、物流、船務及國內物流調度・熟悉Excel、Word等Office軟體・協助跨部門溝通及其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・語言學習補助
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】營業人員※日文/英文擇一※－全球知名日系貨運代理商ID:19625
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・市場狀況及運輸物流環境分析・開發接觸客戶，進行電話拜訪和營業拜訪，並取得案件（包括新規業務拓展和既有業務新規拓展）・客戶對應（電話、電子郵件等）及既有或是新客戶關係維護・製作提案資料和簡報・製作營業活動報告（使用系統或是EXCEL）・製作並提供報價單/取得報價單回簽・帳單跟進及未收金催收與收回・維護與客戶和委外廠商的關係・公司內部跨部門聯絡與合作・海外公司內部跨部門聯絡與合作【公司組織】・員工人數 : 130人・部門人數 : 7人【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境・接觸最新市場動態與產業趨勢，有助於持續提升專業能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年發放兩次, 平均2個月)
・禮金/禮品補助(生日禮金、結婚禮金、生育禮金、員工紅利分紅、三節獎金/禮品等)
・外訪業務產生之交通費實支實付
・各項津貼補助(證照津貼、托兒津貼、國外出勤津貼、專業技能證照考照費補助等)
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】店鋪招募人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19784
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責門市第一線人員（正職）招募作業，確保各店人力即時補足・與店鋪營運課密切合作，安排面試、追蹤錄用及到職流程，提升招募效率・負責兼職人員轉任正職之面試安排、評估及轉任流程，協助門市人才留任與發展・負責聯繫派遣工作業務・維護並經營招募管道，持續開發人才來源・主動聯繫求職者，安排面談、回覆招募相關問題，提供良好的應徵體驗・定期追蹤各店人力需求與招募進度，提供招募改善建議・整理與分析招募相關數據，協助提升整體招募成效
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【桃園】機場空運出口OP※需機車駕照※－物流/貨運承攬ID:19271
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・機場空運出口OP：繕打報單、e-AWB傳輸、交單作業・依出貨狀況配合刷單/交單與輪值值班・確認相關文件、異常狀況的即時處理・（依經驗）協助通關相關作業【魅力】・在機場現場累積空運出口OP的專業能力・工作範圍明確（報單/e-AWB/交單），容易上手並累積戰力・輪班制度化，工作不易屬人化【公司簡介】・提供國際運輸及物流相關服務之企業
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（固定1個月+業績，平均1.5～2.5個月，依業績浮動）
・語學津貼（已包含於基本薪資中）