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33個職缺: 零售
【台北】店舖工程管理專員／儲備主任候補※日文活用※－知名日系連鎖超市ID:20062
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖超市積極拓展台灣市場，招募店舖工程管理人才，依據日本總公司設計圖面，負責新店及既有店舖改裝的施工協調、監工與工程進度管理。【工作內容】・依據日本總公司提供之店舖設計圖面，規劃並推進台灣門市施工・負責新店設立及既有店舖改裝相關工程聯繫、安排及管理・進行施工進度、工程品質及現場狀況確認・進行工程報價確認、估價比較及價格協商・使用日文及工程專業用語與日本籍主管、日本總公司進行溝通・配合台灣各地新店工程進行中長期出差・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】店舖修繕管理專員／儲備主任※語言不拘※－知名日系連鎖超市ID:20061
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖超市招募店舖修繕管理人才，負責各門市空調、水電、廚房設備、清潔及維修管理，擔任店舖與外部工程廠商之間的重要協調窗口。【工作內容】・負責各門市設備修繕、維護及保養管理・處理空調、水電、給排水、廚房設備等相關維修案件・接收各店舖設備異常及修繕需求，確認問題並安排處理・進行修繕工程報價確認、價格協商及施工安排・追蹤維修進度並確認完工品質・管理店舖清潔、設備保養及相關委外作業・必要時配合夜間施工進行現場監工及完工確認・配合台灣各地門市出差・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】店舖開發專員／儲備主任※日文活用※－知名日系連鎖超市ID:20060
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖超市持續擴大台灣展店版圖，招募店舖開發專員，從新店物件開發、條件洽談到開店工程，全程參與新門市展店計畫。【工作內容】・負責台灣地區新店舖物件開發及候選物件資訊蒐集・評估商圈、地點、坪數、租金條件及店舖開發可行性・與房東、仲介、不動產業者等進行條件洽談及協調・協助租賃條件、開店條件及相關契約內容確認・參與新店開發專案，協調店舖設計、施工及開店相關事項・與日本總公司、日本籍主管及台灣內部相關部門進行溝通・追蹤新店開發、施工及開幕進度・配合台灣各地新店開發進行出差・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】人事・勞務專員※日文必須※－日系大型超市・零售企業ID:19965
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系大型超市・零售企業目前正積極拓展台灣市場，本職務主要負責薪資計算、出缺勤管理及勞務管理等人事相關業務。歡迎具備薪資管理及勞動法令相關經驗的人才加入，運用既有專業經驗，從人事面協助台灣組織持續成長。【工作內容】・薪資計算、薪資資料確認及薪酬管理相關作業・勞健保相關申報、異動及管理作業・出缺勤管理及人事資料彙整、分析・台灣勞動相關法令之因應及勞務問題處理・勞工局、公部門、法院等政府機關函文及相關詢問之應對・勞資會議之運作、委員改選及相關勞動法令對應・人事制度、內部規章及人事管理流程之制定、建置及更新・職場相關教育訓練之規劃、安排及執行協助・跨部門溝通協調及各部門人事、勞務相關業務支援・其他主管交辦之人事管理相關事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】財務(Finance Supervisor)※英文必須※－知名日系眼鏡品牌ID:19993
900,000 NTD ~ 1,100,000 NTD台北工作內容
【職務概要】協助各項會計作業，透過財務分析支援業務決策，並與內部各部門及外部稽核人員合作，以維持有效的財務控制與管理制度。【工作內容】・負責存貨會計、庫存盤點調節及存貨控制流程，確保帳務正確性及符合相關規範。・維護 IFRS 相關會計明細及作業，包括 IFRS 16 租賃會計及相關調節。・負責固定資產及資本支出（CAPEX）會計處理，包括資產資本化、折舊及資產處分。・與行銷及業務團隊合作，確保各項交易採用適當的會計處理方式，並追蹤預算執行情況。・協調內部及外部稽核作業，準備相關佐證文件，並回覆稽核人員的詢問。・監控及調節行銷費用、行銷基金使用情況及相關應計費用。・編製及審核每月財務報表、管理報表及相關報告資料，確保能及時且正確地提交予管理階層及總部。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・年終績效獎金
・三節獎金（端午、中秋、春節）
・店舖營運達標激勵獎金
・內部人才推薦獎金
・每年兩次績效評核
・新人訓練、在職訓練及專業職能培訓
・員工健康檢查
・生日假、生日禮品
・育兒津貼、生育禮券【台北】總務・人事 主任～課長※日文必須※－日系大型集團旗下健康運動事業ID:19203
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
招募具人事及勞資實務經驗的人事總務管理人才，負責人事制度、勞務管理、招募及總務行政等工作，並擔任台灣公司與日本籍主管之間的重要溝通窗口。【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月【台北】會計助理※日文必須/歡迎新鮮人※－知名日本化妝品公司ID:19607
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・會計憑證確認與核對、採購資料、製作請款資料・處理退貨商品，確認核對、開立發票相關作業（含折讓單處理與手開發票）・日常信件及郵局業務交寄、收發與追蹤・公司內部文書行政作業、數據與資料的統計彙整・與公司後勤團隊密切聯繫合作，完成交辦工作・定期與日本總部開會【台北/台中辦公室共38名員工（含門市人員）】【部門人數:3人】
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・年終獎金 (1年發放2次,平均2~3個月)
・額外支付固定津貼 (伙食津貼及其他津貼) 5,200元
・額外支付交通費津貼 (實支實付額外發放, 上限4500元)
・三節獎金(端午2,000元、中秋5,000元、新年2,000元)
・交通費津貼、伙食津貼
・結婚禮金
・喪葬慰問金
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐、抽獎活動
・員工旅遊(依公司公告)【台中】美容保養諮詢專員※日文必須※－知名日本化妝品公司ID:18402
37,000 NTD ~ 37,000 NTD台中工作內容
【工作內容】※入職後會到日本總公司(熊本)進行2個月研修・接待店鋪顧客，進行肌膚保養諮詢及教學、提供最適合的使用建議・協助商品訂購、解決顧客疑問・不定期舉辦線上保養講座・視情況，有時需接聽顧客來電或回覆電子郵件・退貨退款處理、金錢管理、在庫管理、商品陳列、開店關店準備…等事務業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (一年2次發放, 依照公司營運及個人績效發放)
・員工宿舍 (1~3人房 : 5,000日幣~15,000日幣) ＊日本限定
・免費宿舍接駁公車 ＊日本限定
・員工自助餐(1餐350日幣) ＊日本限定
・三節獎金、交通費 ＊台灣限定
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐
・員工旅遊(依公司公告)【台北】MIS資訊助理※語言不拘※－日本最知名麵包工廠ID:19159
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
具備總部、工廠及全台多家門市的食品零售企業，招募負責電腦維護、使用者支援、門市資訊設備及企業IT環境管理的MIS資訊助理。【工作內容】・負責Windows電腦安裝、設定、日常維護及故障排除・協助Google Workspace、Microsoft Office、LibreOffice等辦公軟體的設定及問題處理・負責印表機、周邊設備及其他資訊設備的安裝、維護與管理・執行使用者帳號建立、權限設定及日常帳號管理・進行軟硬體安裝、資訊設備設定、資產盤點及設備管理・透過遠端方式協助各門市排除電腦、網路及資訊設備相關問題・依實際需求前往門市進行設備維修、安裝及現場資訊支援・與門市同仁溝通使用需求，協助改善資訊設備的操作體驗・依照學習進度，逐步參與Windows Server及Active Directory管理・協助VMware虛擬化環境、NAS備份、網路設備及防火牆的基礎維運・建立及更新資訊管理文件、操作手冊與SOP・參與公司資訊環境、工作流程及系統改善專案・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】門市人員 ※語言不拘／無經驗可／歡迎新鮮人※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19434
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房營運，致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點，隨著未來新展店計畫推進，現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務（包含客訴處理）・會員管理（入退會手續、Email及SNS資訊發布）・設施管理（清潔維護、設備管理及異常處理）・協助門市日常營運事務※一般為日班（9:00～18:00），以平日勤務為主但若遇人力不足等情況，可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍（使用健身房各式設備及參與團體課程）
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬（需同一戶籍）享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙／春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦