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【台中】服務工程師※新鮮人無經驗OK※－日系光學薄膜設備綜合商ID:17453
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台中Job Description
【概要】為日系光學薄膜領域的設備綜合商、招募服務工程師【工作內容】・負責真空設備的導入（組裝、配線、調整等）・既有客戶的售後服務（錯誤排除、定檢、改裝等）・配合國內出差（出差地點：新竹・桃園・台北・台南等 ※ 新竹以北・台南以南有出差津貼 當日來回居多，桃園出差約為1個禮拜，有需要住宿的可能性）【公司概要】日本總公司於1951年設立、於日本光學薄膜業界中商品市占率近8成。主要經營為真空薄膜鍍膜及各種零部件之研究、開發、設計、製造、銷售及技術服務等。目前於馬來西亞、泰國、美國、中國等皆設有分公司。【產品】真空薄膜形成装置(PVD)及其相關零件、耗材【会社組織構成】9名 【魅力】・成立至今超過70年、商品市佔率高且穩定・公司特有技術提供客戶優質服務﹐透過直營的方式、累積相對的客源
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、病假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均約2個月（根據業績浮動有所調整）
・職務津貼
・伙食津貼
・健康檢查：1次/年
・三節禮金
・員工旅遊
※ 在3個月的試用期內，將支付比基本工資低10%的工資【台南】設備工程師－知名日本綜合設備公司ID:17326
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台南Job Description
知名日本綜合設備公司誠徵設備工程師！公司主要業務內容包括電氣空調之排水衛生、消防、生產相關設備工程等。您將負責設備工程師、工程品質與施工管理等工作。在台灣各項建案中擔任工程師的角色。【工作內容】・現場品質管理・攝影與書面紀錄・實施月、年度定期檢查，報告書提出，緊急對應・支援工地電機工程師（實施安全教育、制定維護計畫等）・承包商管理※ 目前預計在台南工作。根據未來專案需求，也可能調動到台灣其他地區（可議）。【組織結構】・台北：3位（業務事務所）・台南：6位（專案據點）・高雄：3位（工程師據點）・共20位（台灣據點經理、5位技術人員、1位CAD操作員、3位總務翻譯）【公司簡介】這是一家進行電氣和空調工程的日本綜合設備公司。在台灣，我們主要負責日本客戶工廠的施工管理。公司成立於2003年，2011年註冊成為台灣分支機構。【魅力】・日本知名集團旗下電力公司，就業穩定性高。・建案合作對象通常是日本大企業。・由於我們追求日本的建設品質，您將能夠學習到高水平的技術。・配合建案地點，可能需要長期出差或調動。搬遷產生之住宿費、水電費等由公司支付。・隻身派駐者，每月提供回鄉旅費2次，企業福利佳。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金（依台灣法律規定）
【公司福利】
・獎金（去年實績：一年2次，8月和1月，共計0.6個月）
・遠距離工作補貼（每月6,000元）※僅限適用時，於月薪之外另外發放
・遠距離工作住宿補貼：每月提供回鄉旅費2次（居住地較遠無法通勤的狀況，公司將提供租賃住宅，水電費由公司支付）
・提供公司電腦與手機
・提供公司制服
・公司內部餐會、交流會【桃園】外觀尺寸量測作業人員※新鮮人無經驗OK※日文必須※－日系綜合代理商ID:17316
35,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】★外觀尺寸量測作業人員-於一般環境實施外觀尺寸檢查作業（所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產）・未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳（夜班津貼另計）・可配合加班尤佳（加班費另計）・具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊：2名（日本人）・管理部：4名・現場工作人員：24名【魅力】・無塵室工作，環境乾淨・工作環境舒適，組織年輕，平均年齡在30歲左右
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【全台】內場幹部人員※新店舗※－日系鐵板料理ID:17261
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作内容】・提供專業的鐵板料理製作，鐵板炒麵、大阪燒…等。・自家製麵、燉肉、洗切備料，洗碗清潔等內場相關作業。・確保各項食材均符合衛生管理的規定。・負責烹飪材料的適當備料量。・與外場配合，順暢出餐及支援作業，提供顧客最佳的服務與餐點品質。・透過培訓，提升自我與團隊能力。・需負擔管理責任，且直接管理人數約 8人以上【教育制度】須在總公司研修３天，店舖內研修一個月。研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程【職涯規劃】由於營運良好因此預計增設店鋪，可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗！【魅力】・能夠累積工作技能與經驗！・能夠在日系知名餐飲業累積工作經驗！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金（依業績浮動）※2022年度1.3個月
・競賽獎金
・全勤獎金
・三節禮金或禮券
・生日禮券（滿年享有資格）
・績效考核
・外派補助
・職務津貼
・租屋津貼
・職工福利活動
・年度健康檢查
・員工餐
