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15 Jobs: Job Vacancies for financial accounting Positions
【台北】會計初級專員※日文必須／歡迎新鮮人※ー日系顧問公司ID:19580
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
日系顧問公司誠徵會計初級專員，初期將以薪資計算與勞務相關業務為主，未來亦可逐步接觸會計、稅務等專業領域。即使無相關經驗，也能透過完整教育制度培養專業知識，適合希望長期發展職涯的人才。【工作內容】・負責客戶薪資計算業務・勞務相關業務及各項申請支援・會計資料輸入、文件製作與帳務管理・日文郵件對應及客戶應對支援・與公司內部成員協作及各項行政事務處理・未來將依能力逐步負責會計、稅務相關業務・其他主管交辦事項
Benefit
＜法定項目＞
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類休假（特休、婚喪假、生理假、產假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金制度
＜公司福利＞
・年終獎金：約1～4個月（依公司業績與個人表現調整）
・每年兩次調薪機會
・餐費補助
・員工旅遊
・迎新會／午餐聚餐
・遠端工作制度（通過試用期後）【台北】出納人員※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18743
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北Job Description
知名日系建設公司誠徵出納人員！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・現金、銀行帳戶之收支處理與登錄・每日出納日報表之編製與核對・發票、收據等金流憑證之整理與保管・協助月結相關作業（帳務對帳、現金盤點等）・配合會計部門進行資料整理與內部報告・其他主管交辦事項【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・考核調薪升遷制度
・員工旅行
・三節禮金【台北】財會人員※日文或英文必須※ー半導體・化學相關商社ー専門商社ID:19426
50,000 NTD ~ 64,200 NTD台北Job Description
【工作內容】・傳票輸入、會計處理・月結／季結／年度結算對應・稅務相關業務・請款處理、費用報銷對應・對應內部部門的會計諮詢・未來可承接團隊管理工作【魅力】・可活用實務經驗，朝管理職候補發展・薪資待遇與福利條件具吸引力・兼顧工作生活平衡與職涯成長・在穩定事業基礎下適合長期發展【公司簡介】・經營電子材料、化學品、生活相關素材的商社・於台灣市場深耕多年的穩定企業・面向多個產業提供原材料及相關商材【產品／服務內容】・電子材料相關商材・化學品、機能性原料・食品、健康照護相關素材・各類原材料的進出口與銷售
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：2個月（分別在6月、12月支付）
・有業績獎金（去年平均約5個月，依業績而定）
・午餐津貼：NT2,400／月
・各種保險完備
・員工旅遊：一年一次／5～6月時舉辦（地點多在日本）
・每週可申請1天居家辦公【高雄】會計課儲備幹部※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18660
40,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄Job Description
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵會計課儲備幹部【工作內容】・完成例行進銷存成本結帳作業。・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。・每月協助編製財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。・協助優化管理流程、處理異常事項追蹤、跨部門溝通其他一般會計帳務。・配合會計師事務所年度財稅簽核報告查帳作業。・盤點作業、成本相關處理及異常排除。・主管交辦事項處理。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北/台中】記帳人員※語言不拘※－日系國際顧問公司ID:17743
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台中Job Description
全球14個國家設立22個據點！日系國際顧問公司誠徵記帳人員！【工作內容】擔任日系客戶的會計記帳業務！台灣據點主要支援日本企業在台灣的進出，包括據點設立支援、記帳代行、稅務處理、簽證申請和薪資計算等。同時，作為日本JETRO的支援，我們也協助台灣企業進入日本市場（收購或投資）的調查和支援。公司控管每位員工的客戶數量，以避免工作時間過長，因此您可以穩定地工作，不必擔心加班時間過多！【合作客戶】・日系企業為主，共約70間【魅力】・加班時數低（上半月可能有些許加班，但後半段可以進行調整。每月約10小時！）→公司控管每位員工負責的客戶數量！（平均每人負責約7家企業）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：約2個月，依業績而定（一年1次）
・三節禮金、生日禮金（百貨公司禮券）
・加班費
・健康檢查（一年1次，任職一年後提供）
