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33 Jobs for 管理会計・管理會計 found
【台北】會計人員※日文必須※N2以上!-日系鐵材貿易公司ID:18849
Negotiable台北Job Description
於日本有70多年歷史的日本商社(非鐵金屬買賣),誠徵會計人員職位!【工作内容】※文中系統・公司內帳, 從記帳到出報表・將憑證整理給會計師, 核對進銷貨, 對庫存・總公司進銷貨系統的key in・對應會計師的問題, 對應日本總公司對帳務的問題・文具用品及補給品的補充・來客對應接待 (公司員工均需)・主管交辦事項【員工人數】10位 (財務1位)【職務魅力】・福利制度完善, 公司流動率低・做為專門商社可以先得知市場需求
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金:年終固定2個月+業績獎金(平均2~3個月, 依公司營運發放)
・三節禮金(中秋節)
・升遷制度
・員工旅遊
・語言學習補助金(試用期後,可全額申請)【新北】財務長CFO※日文or英文※-日系知名連鎖點心製造商ID:18770
1,500,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新北Job Description
在日本創立20周年的知名點心製造商。在世界各地擁有400間店鋪,在台灣擁有20間店鋪,目前正在擴大規模中!【工作内容】※管理人數 : 10位▶ERP系統的導入與運營管理・包含進度管理在內,負責全公司ERP系統(銷售、採購、庫存、會計等模組)的導入與優化・優化並標準化業務流程▶會計制度建置與財務報表整備・製作與審核合併財務報表及定期財務報告▶集團整體財務戰略與管理・國內外公司的財務策略與資金計畫之擬定與執行・管理合併會計處理與資金流動(Cash Flow)▶管理部門的統籌・統籌會計、人資、總務三個部門(共計10人)・建立與執行內部控制制度・強化部門間的業務協作與公司治理▶成本會計與管理會計制度化・建立符合製造業、餐飲服務業需求的成本計算制度・製作能支持經營決策的管理會計資料▶與外部利害關係人進行財務溝通・負責與會計師事務所、金融機構等溝通與說明・對其他集團法人、日本本社說明對應▶參與經營策略擬定・與經營團隊共同進行中長期企業成長策略的規劃・透過與CEO面談,共享並實現企業未來願景
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(約1~2個月)※依公司業績而定
・全勤獎金、介紹獎金、久任獎金+特別休假
・津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷、員工教育訓練,良好升遷制度,依照職位升遷享有職務津貼
・生日假一天(當月)
・員工健康檢查、員工制服免費洗滌
・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品【新北】管理部會計主管※日文or英文※-知名日系連鎖甜點ID:18710
75,000 NTD ~ 100,000 NTD新北Job Description
在日本創立20周年的知名點心製造商。在世界各地擁有400間店鋪,在台灣擁有20間店鋪,目前正在擴大規模中!【工作内容】※管理人數:3位會計・財會之相關業務統籌管理・協助ERP系統作業推導、台灣總部制度規劃與優化推動 ・資金管理、預算、實績管理之統括實施 ・税法税務等業務實施推進、商業會計處理準則等對應業務之實施推進内、外部監査對應推進・日本總公司要求對應事項之配合實施
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:約1~2個月※依公司業績而定
・全勤獎金
・介紹獎金
・久任獎金+特別休假
・津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷:良好升遷制度,依照職位升遷享有職務津貼
・教育訓練
・生日假:一天(當月)
・健康檢查
・員工制服免費洗滌
・定期聚餐
・尾牙(忘年會)
・員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品