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30 Jobs: Job Vacancies for Accounting Positions
【台北】人事總務※日文※－日系電力測量儀器製造商ID:19052
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
日系電力測量儀器專門製造商，熱烈招募【台北】人事總務※日文※【工作內容】▶人事招募（60%）・協助每月員工出勤資料確認與審核，包括上下班紀錄、請假申請及加班時數・協助新進與離職流程，包含文件準備與系統資料更新・彙整與更新員工資料，確保HR系統中數據準確無誤・協助招募事務，如職缺刊登、履歷篩選與面試安排・支援員工活動與訓練計畫的舉辦，如尾牙、講座、健康檢查等・建立制度規章SOP流程▶行政作業與總務採購（40%）・負責一般採購事務與固定資產盤點管理，協助設備維護等相關作業・執行日常行政事務，例如郵件處理、會議室預約、行政費用報銷與文件管理（如掃描與歸檔）・安排出差人員的交通與住宿事宜，包括機票與飯店的預訂・日籍VISA簽證、租賃合約相關申請・訪客來賓接待對應・其他主管交辦事項【公司組織】目前台灣據點：17人【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等（主要經由代理商販售）【企業魅力】・營運狀況穩定，業績持續成長・福利制度完善，跟著日本放新年假・人員流動率低
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機 (視職位)【台北】帳務審計高級專員※發展性良好！語言不拘！※ー知名會計事務所ID:18336
Negotiable台北Job Description
成立至今超過20年會計師事務所，為世界性金士敦史密斯會計師聯盟(Kingstone Smith International Chartered Accountants，簡稱KSI)，該聯盟遍及世界五大洲50餘國。為該聯盟在臺灣的相關事業所，穩定發展中！【工作內容】(一)會計帳務處理 ・平時會計帳務作業， 包括：憑證整理歸檔、各項傳票編製、入帳及沖銷・定期財務報表、科目餘額、管理性報表及成本表編製作業(二) 稅務申報處理作業 營業稅、年度中暫繳、各類給付扣繳(股利)憑單開立、營利事業所得稅結算、未分配盈餘申報作業、年底會計之結算作業(三) 審計查核程序作業・審查財務會計收支文件及憑證・編製財務報表，以及其他財務分析資料等・編製工作底稿・撰寫稅務及財務簽證報告等工作(四) 外僑個人綜合所得稅申報(五) 台灣或跨國專案協助(六) 主管交辦事項※視狀況國內出差 (前往企業之合作客戶端)【魅力】・在帳審高級專員一職中讓你/妳能在具創新挑戰的環境下快速成長，發展且升遷機會佳。・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰。・事務所加入國際聯盟所，藉由此平台協助客戶至台灣或是世界各地進行投資。以台灣為未來世界的中心出發，伴隨著客戶茁壯成長。歡迎對於跨國事業營運及稅務規劃有興趣的你/妳加入團隊！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (過往為1個月，第一年以到職日計算）
・績效獎金 (過往平均1個月，視績效及公司營運調整)
・勞保、健保、團體保險及意外險
・周休二日
・結緍/生育/陪產/育嬰/病(生理)/治喪假等
・生育、婚喪補助金
・國內外旅遊
・不定期舉辦慶生會、聚餐活動等
・忙季關懷活動
・忙季慶功宴餐敘
・年度定額旅遊補助金
・順暢的升遷管道
・內部輪調制度，提供多元發展機會
・健全的員工培訓及輔導制度：先進的經驗分享與工作指導，以及同儕間的砥礪，協助員工管理及達成個人的職涯規劃和目標。
・會計師考試溫書假/公假【高雄】會計助理※英文※ー日本知名光學設備製造商ID:19276
46,000 NTD ~ 52,000 NTD高雄Job Description
【概要】日系知名東証一部上市光學設備、製品的製造商招募【高雄】會計助理※此職缺未來將逐步轉為主辦會計角色，除日常帳務處理外，也會承接費用預算控管及報表相關作業，因此需對整體會計流程及財務報表邏輯有一定程度的理解。【工作內容】・辦理公司日常出納作業，包含費用申請、收支處理及單據、憑證之審核與整理・處理公司收款相關作業，確保帳款資料正確・使用 ERP 系統進行會計傳票製作與帳務登錄・整理進、銷項發票，協助營業稅及各項扣繳稅額之申報作業・協助編製每月／每季財務報表・協助每月及年度預算資料之彙整與編列・配合會計師事務所進行年度財務查核相關作業・其他主管交辦之會計或行政相關事項※出差頻率: 視情況出差頻率不高，地區為新竹辦公室【部門】管理部：目前包含主管共2位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均約2個月以上 (夏季及冬季獎金)
・伙食津貼、交通津貼 (含於薪資)
・三節、生日禮金/禮品
・團體保險
・員工旅遊
・員工制服
・誤餐費
・健康檢查 (一年一次)
・久任獎金 (在職滿五年以上)【台北】會計專員(國際財務) Accounting Specialist※英文※－外資船舶保險業ID:18580
40,000 NTD ~ 62,000 NTD台北Job Description
由資深的海事保險專家組成，是一家專業的海上保險經紀公司。專注服務遠東及大中華地區的航運產業，客戶包括船公司、港口和碼頭營運商。作為亞洲和台灣規模最大的海事保險經紀商之一，招募【台北/外商】會計人員Accounting Specialist※英文※【工作內容】 國際財務會計（60 - 70%）：處理外地辦公室的會計帳務，與會計師事務所溝通，協助報稅及年報產出，處理勞保等相關作業台灣會計支援（30 - 40%）：日常帳務、應收應付管理、協助稅務申報▶日常會計作業・協助製作傳票及記帳作業・處理應收帳款及應付帳款作業・協助執行出納作業及銀行往來事務▶稅務申報作業・配合辦理營業稅申報・參與營利事業所得稅申報・支援相關稅務作業▶其他協助工作職責・參與財務報表製作 (熟悉 Microsoft Office (Excel、Word)、Google Workspace等操作)・配合主管交辦事項【部署構成】整體共60多位 (含海外據點)【魅力點】・可參與公司國際化階段，有機會建立跨國財務流程（不是只接手既有 SOP）・累積實戰的跨國會計經驗，直接與海外會計師對接・適合想快速成長的人，不適合只想做例行公事的人・彈性的上班時間與優美的工作環境・每年一次的國外員工旅遊!・優於勞基法的年假・社風溝通順暢、年輕組織扁平、外商氛圍，同事好相處、願意互相支援
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・績效獎金：約2～8個月（依個人績效）
・優於勞基法特休假
・員工保險
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊（過去：西班牙／泰國）
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・Mentor帶領制度
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・每日工時7.5（一年下來相當於多了17天全薪假！）【台北】會計／總務專員※日文必備-日系IT大企業‐ID:19250
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・會計及稅務相關業務（日常帳務處理、月結作業、年度查帳／審計對應之支援等）・人事相關業務（薪資計算、勞健保手續、外派人員支援等）・總務相關業務（各項申報作業、辦公室管理、資訊設備管理等）【本職位的魅力】・可全面學習並累積後勤／管理部門（Back Office）之多元專業技能・於國際化環境中發揮並提升自身的語言能力
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
※特休
・入職第一年（依入職月份計算，3～0.5天）
- 滿1年以上未滿2年：7天
- 滿2年以上未滿3年：10天
- 滿3年以上未滿5年：每年14天
- 滿5年以上未滿10年：每年15天
- 滿10年以上：每年增加1天，最高可累積至30天
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【新竹】會計／總務職ID:19232
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】●會計業務 (70%左右)・現金/收付款管理：各國貨幣現金管理、收款確認、每月付款管理・銷售/利潤管理：銷售確認、毛利與淨利的預測與管理、表格製作・費用/關稅管理：員工費用及關稅等支出管理、確認與表格製作・銀行/會計事務所對接：匯款管理、與會計事務所聯繫、向總公司報告●人事相關・休假管理：各員工的休假取得與管理・招募業務：新進人員招募、面試安排・入退職手續：入職及離職時的各項手續・規章與合規管理：員工遵守規章及公司內部規範的建立●總務業務・公司設備與IT管理：電腦維護、網路線路管理、廠商聯繫・物品與設施管理：辦公用品採購、租賃合約管理、設備變更管理・員工相關業務：借用物品管理、派駐員工居留證與住宿安排・公司活動與展會管理：員工旅遊、聚餐、展會報名及協調【魅力】・由於是小規模組織，不需侷限於固定的職務範圍，能夠廣泛參與並累積多元的工作經驗・在持續成長的企業中，能夠支撐穩定的事業基礎，並從中感受到工作的成就感與價值感
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年兩次（1月、10月），過去實績為3個月薪資※依業績調整
・調薪：每三個月一次
・可騎機車上班
・健康檢查（每年一次）
・交通補助（即使騎機車上班，每月統一補助2,000元）【新竹】資深財務會計經理※英文必須※ー上市日商設備公司ID:19210
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】・負責全套帳務處理，編製、分析及呈報財務報表・協助每週預測作業，與各部門彙整資料並製作經營分析報告・提供稅務申報及合併報表所需資料，並與日本總公司、會計師及主管機關聯繫・建立並優化內控制度與會計流程・管理與歸檔財務相關文件・確保公司符合 IFRS 與台灣會計及財稅法規・參與並推動集團會計政策及ERP系統導入專案
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台南】財務儲備幹部※日文必須※ －知名日系半導體材料製造商ID:19097
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台南Job Description
為日本東証一部上市的知名日系半導體材料製造商。客戶為半導體廠，從研發、設計、生產、銷售、貿易等客戶提供完整服務。【工作內容】・業績管理(含差異分析)及報告・預算編製・傳票覆核・日本總社相關對應【員工人數】・總人數約300位・財務部門人數6位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次/年 (每年6、12月；平均合計約4～5個月）
・三節獎金：1000元／節
・交通津貼(以移動距離及油價計算)；住宅津貼 1,500元 ※擇一選擇津貼
・優於勞基法之特休
・節日獎金、禮品、結婚禮金、生育津貼
・每年定期健康檢查
・員工在職教育訓練、員工進修補助
・部門聚餐【台北】會計專員※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19083
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄會計系統製作傳票。・發票、單據等原始憑證審核及帳務處理。・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。・處理客戶應收款項帳務。・處理其他一般會計帳務。・請款文件整理並開發票。・申報營業稅、營所稅等各項稅務。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・主管交辦事項及庶務工作處理。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】會計人員※語言不拘※歡迎新鮮人!! －知名日系廣告代理商ID:19001
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・內外帳製作・三大財務報表的編製・營業稅、營所稅、各類所得、申報及調節・內部控制流程的管理・對應業務與採購各項帳務問題【員工人數】・總人數30位・會計部門3位編制
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐
