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35 Jobs - Career Change in Taiwan: The Best Job Listings for others Construction Positions
【大台北】門市人員（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－知名日系連鎖餐飲業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北Job Description
日系餐飲企業，招募門市人員！歡迎無經驗者，以及活潑開朗有熱誠的人才！【工作內容】・開店、閉店準備，門市營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・補充備品・訂貨、日盤、月盤・熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項※ 大夜班另有津貼【魅力】・完善的評價制度【工作地點】・台北市 萬華區・台北市 士林區・台北市 中山區・新北市 新莊區（視面試情形而定）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金空調機電設計工程師※語言不拘※歡迎理工科新鮮人!!－日商廠房設備監造設計公司ID:18439
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 新竹, 台中, 桃園, 雲林, 苗栗Job Description
【公司概要】在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業，招募空調機電設計工程師！在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。在近年在台灣隨著高科技產業的發展，無塵室的施工成為了主流。【工作内容】・協助營業部進行報價前之概念設計提案。・對客戶進行技術簡報。・空調、電機系統的設計積算及溝通業務。・工程成本估算分析，製作報價資料。・現場工程系統測試驗收及改善建議。・工程系統規格制定。・支援TKS技術教育的指導。【公司魅力】經營制度完善，深受客戶青睞。安定的經營與收益性的攀升，讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。除了良好的工作環境之外，還備有完善的職涯規劃。
Benefit
【法定項目】
・勞健保、工程意外保險、職災保險、團保 (員工、眷屬團保)、宿舍辦公室火險、雇主意外險
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・加班費
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月以上) ※依年度營運狀況，依照績效考核結果為基準
・伙食津貼、出差膳雜費、出差交通費
・年度健康檢查
・國內外進修補助、手機配發或補助、婚喪喜慶補助
・員工制服、員工宿舍【新竹】監工(SV)工程師－知名日系水處理設備製造商ID:17773
50,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】・工程案件的機械工事監工・現場工事作業要領審視，施工管理，進度管理，品質管理，檢查・與客戶的會議與討論，對內報告，對vendor的指示／管理・協助水處理設備的試運轉；遵從上司指示，操作設備或是記錄數據等。・其他公司指派之作業【組織】預定配屬於生產部門工程部工事課【魅力】・最近半導體產業擴張中，水處理系統需求也隨之擴張，正需要優秀人才協助。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※限正式員工
・人事評價（一年一次） ※限正式員工
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼 3,000元
・伙食津貼（NT2,300／月）
・三節禮金
・員工旅行【台北】機電工程師※MRT故宮工區※－知名日系營造公司ID:18376
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・施工計畫撰寫・現場施工管理（含安衛及品管）・臨時水電維護保養相關工作・其他主管指示的內容
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】土木工程師※MRT故宮工區※－知名日系營造公司ID:18375
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・施工計畫撰寫・現場施工管理（含安衛及品管）・其他主管指示的內容
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次
