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37 Jobs: Job Vacancies for Food and Beverage / Service Positions
【台北】副店長候補※不須語言※ ID:17725
53,000 NTD ~ 53,000 NTD台北, 台中Job Description
知名的日系餐飲店招募儲備副店長。預計管理13位以上人數。【職務內容】・店舗營運協助(內外場)・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理・人員訓練與管理・班表製作・數值管理・店舗相關食材、備品之管控
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】客服人員※語言不拘/歡迎新鮮人※－日系知名二手服飾零售業ID:19942
37,800 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】➊聯繫窗口對接．透過電話、電子郵件、Chat、社群媒體等，多元管道提供顧客服務．負責處理並解決顧客需求、問題及客訴案件．依據顧客諮詢內容，與相關部門進行資訊傳達、問題回報及跨部門協作➋詢問內容分析與改善提案．顧客諮詢內容的記錄，並進行分類及分析．製作數據分析報表並與相關部門共享，提出具體改善方案．針對問題進行根因分析，規劃並推動預防與改善措施➌事業內容掌握．熟悉門市商品、顧客內容及電商平台、線上服務之營運模式．參與相關教育訓練，深入了解門市與網路事業之實務運作➍忠誠顧客經營．透過持續性的顧客關係管理，提升顧客滿意度與信任感。．建立並維護長期顧客關係，提升顧客忠誠度與品牌黏著度【Reportline】:日籍主管
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台中 LaLaport】客服專員ー大型知名日系不動産集團ID:18647
32,000 NTD ~ 38,000 NTD台中Job Description
日系知名不動產集團，近年積極開展全台事業版圖，大型區域型購物中心熱烈招募中！【工作內容】・服務台顧客服務及檔期活動諮詢。・總機電話接聽及廣播服務。・顧客意見處理、傷病緊急對應。・會員APP申辦及對應。・停車折抵優惠辦理、操作收銀協助結帳作業。・海內外旅客接待，外籍旅客退稅服務。・遺失及拾獲物處理、電子發票證明聯換開。・主管交辦事項及活動之執行。所屬部門：客服部 (約10多位)【魅力點】・知名日系不動產集團，來台發展中！未來發展性佳・福利完善、穩定發展中
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 獎金 / 禮品類
・年終獎金 (*視公司營運，過往平均約1~2個月)
・三節禮金
◆ 補助/津貼類
・員工旅遊
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬補助
◆ 制度類
・在職教育訓練
・升遷制度
・人事考評 (2次/年)【台北】商品開發－知名日系連鎖餐飲ID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・菜單設計、菜色研發及協助OEM・菜單成本計算、替代食材運用・商品照拍攝協助・標準食譜、作業流程（SOP）設定與教學技轉・店鋪商品品質抽檢【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】店鋪開發主管※日文N2※ －知名日商企業ID:19844
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理職責 : 約3名・負責新店展店地點評估、選址及店鋪物件取得與租賃契約洽談。・進行商圈調查，蒐集並分析人口、消費、交通等相關數據。・調查競爭品牌及周邊市場，評估各商圈的展店可行性。・與房仲、不動產業者及房東進行條件協商與溝通。・管理展店開發進度，並與公司內部相關部門協調。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・人事考核
・幹部研修
・日本研修
・不定期社內活動
・免費健康檢查
・介紹獎金【台北】業態開發（新業態導入/既有優化）－餐飲產業ID:19023
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・新業態/新菜單之企劃、驗證、標準化與導入・門市營運改善（成本/人時/品質）與KPI運作・教育訓練與SOP/教材設計，現場帶訓・新店開幕/改裝之專案推動【魅力】・從企劃到實裝的高裁量，成果直結數字與體驗・跨多業態參與，學習曲線陡、成長快速【公司簡介】・日系外食連鎖在台法人，正處於加速展店階段，業態多元。【組織結構】・商品、營運、業務、人資等功能部門（具大手連鎖規模感）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中、年終獎金（依業績浮動）【台北】餐飲營運副主管 －日系知名連鎖集團ID:19642
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北Job Description
【工作內容】※負責集團旗下「餐飲品牌」，管理8間門市 (約90位)。※工作地點主要在各門市(台北/新北)。・協助營運主管規劃並執行門市營運計畫，確保營收與服務品質目標達成。・監督日常營運流程，包含食品安全、服務品質及顧客滿意度。・協助人員培訓與督導，提升團隊效率與績效。・善用資源整合與流程優化，有效控管並降低營運成本。・處理顧客意見與跨部門協調，確保營運順暢。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】高級銷售人員※語言不拘⁻知名日系服飾企業⁻ID:19825
40,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】～日本總公司為上市企業～這是一個能站在日系服飾品牌最前線，將來自日本的時尚推向世界的絕佳機會！【工作內容】・負責實體門店商品銷售、服飾陳列、門店環境維護等日常營運工作，親切接待每位到店顧客・經營線上顧客關係，累積個人忠誠客群，穩固回客流量・透過社群平台（SNS）進行品牌、穿搭、商品推廣，提升曝光與詢問度・協助店長、營運主管執行各項門店營運事務・積極達成個人銷售/業績目標
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・全勤獎金：1,000元（已包含於月薪中）
・獎金／激勵制度
・美容津貼（美容補助）【台北】店長※語言不拘ー日本潮流休閒服飾店鋪ID:19629
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
～誠徵可於日系休閒服飾品牌門市擔任店長並積極發揮領導能力之人選～【工作內容】・掌握與傳遞品牌理念・商品販售與顧客接待服務・維持環境清潔與店櫃美觀・商品陳列、視覺引導陳列・庫存管理、營業相關報表製作・人員管理、排班作業、銷售活動相關提案・每3個月進行一次盤點作業（約每季一次）【補充資訊】・除基本營運作業外，亦負責店鋪人員的管理與培育・管理人數規模：約6人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發【台北】門市店長※語言不拘ー日本潮流品牌ID:19748
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
～誠徵可於日本潮流品牌門市擔任店長並積極發揮領導能力之人選～【工作內容】・掌握與傳遞品牌理念・商品販售與顧客接待服務・維持環境清潔與店櫃美觀・商品陳列、視覺引導陳列・庫存管理、營業相關報表製作・人員管理、排班作業、銷售活動相關提案・每3個月進行一次盤點作業（約每季一次）【補充資訊】・除基本營運作業外，亦負責店鋪人員的管理與培育
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依個人績效及公司業績核發
・每月業績獎金（視每月業績；非個績制）
・每年考核加薪制度
・品牌員購優惠折扣
・集團內其他品牌員購優惠折扣