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262 Jobs - Career Change in Taiwan: The Best Job Listings for Taipei Area
【台北】宣傳課公關(組長/專員)※日文活用/福利完善※ー知名連鎖壽司店ID:18695
42,000 NTD ~ 47,000 NTD台北Job Description
日本第一連鎖迴轉壽司店，創業迄今營收仍持續成長，日本全國設有超過600家店鋪，2011年起開始海外拓展，進駐韓國、台灣、香港、新加坡及中國。持續展店中！熱烈招募宣傳課公關(組長/專員)【工作內容】・新聞稿撰寫與發稿，提高品牌曝光・媒體露出監測・媒體對應（採訪及接待事宜）關係維護・KOC/KOL合作洽談與執行・異業合作洽談與執行・新店開幕之宣傳活動提案、執行與管理・社群媒體經營管理・專案企劃發想、執行及管理・匯整資料、統計報表並分析效益及優化・宣傳商品之拍攝及設計・宣傳預算編製與控管・其他專案執行與主管交辦事務【公司人數】整體：約3000人 (正職+兼職)所屬部門：宣傳課【魅力】・知名餐飲連鎖店，持續展店穩定發展中！未來發展性佳
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・加班費（以5分鐘為單位計算）
・勞保、健保、意外險
・每月提撥勞工退休新制6%
・特休／年假按照勞基法規定
・颱風天出勤津貼補助
・員工店內用餐折扣
・提供員工制服
・任職一年後提供免費健檢及額外健檢津貼
※正職福利※
①津貼補助
・結婚生育津貼及喪葬慰問金
・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助(不含新店組組員)
②獎金績效
・優良勤務津貼(最高2,000元)
・生日禮券
・生日假
・三節獎金
・一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整）
③教育升遷
・在職進修
・在職教育訓練
・每年兩次考核
・升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關
④休假等其他
・休假制度皆遵照勞基法規定
・月休：依照人事行政局訂定紅字日數排休
・生日假
・春酒（依公司整體營業額表現決定）
※兼職福利※
①津貼優惠
・生日禮券
・員工店內用餐折扣
・提供年度健檢及額外健檢津貼
②教育升遷
・員工在職教育訓練
・轉正機會高，職涯規劃完善
③考核制度
・一年4次考核調薪機會
・不定期活動競賽獎金、時數達成獎金
【額外其他獎勵】※不論正/兼職※
・活動競賽：銷售數活動及顧客服務競賽等企劃，針對個別或店舖發放獎金
・介紹制度：依介紹職位及任職期間不同，發放3,000~10,000元介紹獎金【台北】網頁美編/平面設計專員－日系知名綜合製造商ID:18947
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北Job Description
日系知名綜合製造商，擴編招募【台北】網頁美編/平面設計專員【工作内容】・透過商品頁面向顧客傳達產品的優勢・透過SNS提升公司品牌相關之形象視覺設計＜日常工作＞・設計製作: 名片設計、公司信封設計、節日相關設計（賀圖、紅包等）・製作計畫與排程管理 (製作廣宣物數量計畫制定、年度排程制定、工作效率優化改善)・製作企劃 / 設計- 商品頁面規劃與製作、即時需求設計- 活動網頁規劃、內容更新、視覺美化- Banner 設計- Popup 相關製作物（外包裝、DM、燈箱、展示架等）- 廣告素材製作- 影片翻譯與剪輯- 商品堆疊示意圖製作・SNS運營 - 貼文發佈- 貼文內容企劃- 貼文發佈後分析- 目標設定 / 計畫制定【組織】台灣據點：30人【主要顧客】・產業：飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、機器人相關代理商等・量販店・零售商
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金 (年中／年終) ※過往平均2個月
・餐費津貼
・三節禮金
・生日禮金
・員工健檢 (1年1次)
・團體保險
・員工購買社內商品享專屬優惠
・不定時部門聚餐、下午茶、零食提供【台北】設備維修工程師（技術課）※新鮮人無經驗OK！日文N3※ー日系設備製造商ID:18929
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北Job Description
全球知名日系製造業設備商－招募技術課設備維修工程師【工作內容】・維持既有客戶關係・根據客戶需求，至客戶地點進行設備維修與調整・其他業務協助 (隨同日籍技術、台籍業務拜訪客戶等)・其他主管交辦事項※視案件可能會有出差進行技術支援的可能 (台灣本地北中南)※未來有機會培養成FAE技術業務人員【公司概要】全球知名日系製造業，主要生產和銷售各類型的射出成型機。客戶群為需要射出成型解決方案的各類企業 (如: 製造業、消費民生用品製造業等，台商90%、日商20%)，產業穩定發展，既有客戶穩定！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年中&年終獎金：平均至少1~2個月以上 ※無保證，依公司營運業績浮動
・餐費津貼 (含於薪資)
・交通津貼 (依通勤交通距離計算)
・健康檢查 (一年一次)
・團體保險
・配給公務車、公務機 (*視職位而定)
・職務津貼、專業津貼 (*視職位而定)【台北】日文總務行政※歡迎新鮮人※ー日系知名電子零件製造商ID:18950
32,000 NTD ~ 48,000 NTD台北Job Description
知名電子製造商招募【台北】日文總務行政ー消費性電子產業【工作內容】◆總務・負責接待來訪賓客、應對電話詢問，以及郵件與包裹的收發與寄送・規劃並執行公司內部活動，如忘年會、鏡開儀式等・維護辦公環境，包括辦公用品（如文具、影印機等）的管理，以及清潔與設備維修的安排・負責員工健康檢查、安全衛生管理及危機應變措施的規劃與執行・管理公司合約與各類文件，確保資料的妥善保存與使用、Microsoft Office操作及檔案管理・安排出差人員的交通與住宿事宜，包括機票與飯店的預訂◆人事・負責員工出勤紀錄與勤怠管理，確保人力資源運作的準確與效率【部門】台灣據點人數：50人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・績效獎金（一年二次依業績及個人績效浮動，平均約2～5個月，約聘職另外約定）
・三節禮金（春節、端午、中秋）
・生日、婚喪、生育等禮金
・尾牙
・慶生會
・年度健康檢查
・部門聚餐
・生日假、活力假（各一日）
・研修、語言學習補助
・人事考評（2次／年）【台北】會計記帳人員※日文※歡迎新鮮人ー日系會計事務所ID:18817
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
本公司為日系會計事務所，致力于為在臺日資企業提供公司設立，賬務處理，稅務申告等專業且全方位的管理顧問諮詢服務。擴編招募【台北】會計記帳人員※日文※【工作內容】・所得稅、營業稅申報、關聯稅務處理・結帳作業與帳務處理、編製帳務報表、會計師查帳對應・薪資計算、加退勞健保、其他人事相關・相關代辦 (公司設立、變更登記)・日系企業來台設點等相關協助・主管交辦事項※主要客戶群：日系企業【魅力】・在工作中將有機會透過接觸多元的行業別國內外客戶，更深入的了解各個不同行業的運作和挑戰・稅務申報季節之外不太常加班，工作及生活可獲得平衡！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：至少1個月＋視公司業績分發
・伙食費（含於薪資內，非課税範圍）
・交通費 (實支實付全額補助)
・人事考評：一年1次 (視個人表現可能調薪)
・三節獎金 (端午/中秋/春節)【台北】日文業務助理※福利完善※ー日系半導體檢測設備ID:18786
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【具體工作內容】・接單與出貨處理（使用 SAP 系統）・出貨安排（包含台灣國內與海外發貨）・與日本、馬來西亞、越南工廠進行交期管理與調整・庫存管理、資料整理與製作（主要使用 Excel）・支援業務團隊、負責業務部門的各項行政事務・協助業務流程改善、導入 RPA、自動化作業與 ISO 對應・能撰寫報告資料（熟悉 EXCEL、WORD、PPT）【企業產品服務】半導體、電子用品的檢查治具（測試座・測試用探針）行動裝置專用微型連接器（充電、電源、信號傳輸等）FPC檢查用的快速連接器【工作魅力】・公司營運穩定、發展性佳・能持續掌握業界最新趨勢，具高度學習與成長機會
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、PC
・優於勞基法特休 (任職滿6個月後給予3天)【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募【台北】業務助理※英日文/歡迎新鮮人※【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度・協助業務人員處理銷售業務相關作業・其他主管及業務交辦事項【組織人數】台灣據點: 52名 【魅力點】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】業務專員※英文或日文/歡迎新鮮人※ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
39,000 NTD ~ 48,000 NTD台北Job Description
世界前十大排名日本知名連接器大廠，招募英文or日文業務專員【工作內容】・透過代理商或直接對應客戶進行業務推展與客戶應對・以推廣產品採用為目標之業務／提案活動與談判・支援代理商業務人員、對代理商進行教育訓練、專案管理・客戶應對，與日本及其他海外據點的同仁協作・與本公司產品開發部門、支援部門（以日本總公司為主）之協調・開發新客戶及潛力市場（產業機械市場）【組織人數】52名 【魅力】・合作客戶為知名電子產業，穩定發展！・工作生活可平衡，與公司一同成長！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】財務會計人員※日文or英文※－知名日系製造商ID:18655
Negotiable台北Job Description
全球知名日系製造業誠徵財務會計人員！【工作內容】・費用記帳・預算管理・稅務處理・相關資料製作（Excel）・IFRS16固定資產處理・跨部門溝通・主管交辦事項※偶爾需要出差新竹本部【公司概要】知名日系企業，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。此公司在事業內容為高科技相關零組件、材料、及製造設備。包括了與台灣資通訊消費電子產品息息相關的各種儲存、通訊、視訊關鍵零組件，化學、金屬、電線相關高性能材料以及半導體、面板等有關製造設備。【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年中&年終獎金：平均至少2個月以上 ※依業績浮動
・三節禮金：端午、中秋
・餐費津貼：含於薪資
・交通津貼：含於薪資
・健康檢查：一年一次
・團體保險
・人事評價：一年一次
・教育訓練、日文語言學習補助
・尾牙、不定期餐會
・依職務而定：職務津貼、私車津貼、專業津貼【台北】應收帳款會計※福利完善!穩定發展※ー知名自動化產業ID:18478
Negotiable台北Job Description
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募 應收帳款會計※語言不拘※★福利完善！年薪可達700,000元以上！【工作內容】・處理客戶貨款沖帳等應收款項帳務・客戶帳款催收，票務管理・針對逾期客戶進行電話提醒及溝通，協助帳款繳納・列出每月客戶未收款明細，並追蹤收款時間・處理其他一般會計帳務・協助發票處理・其他主管交代事務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機
