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191 Jobs for 台北 found
【短期約聘】採購助理ID:11769
28,000 NTD ~ 33,000 NTD台北工作內容
※本職缺為一年短期約聘※
工作內容:
・將客戶訂單資料輸入至系統中(使用英文)
・製作貿易進出口相關資料(Invoive, Packinglist等)
・調整交貨期(使用日文)
部門結構：
・採購部門由13人組成，皆為台灣人福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金4個月左右
・加班津貼
・一年一次員工旅遊
・三節禮金(一節約2000元)
・生日禮金
・健康檢查
・各種保險完善
・定期舉辦員工的慶生會
・育嬰假
※有輪調制度
連續工作1-2年後，可以調往期望至部門工作!
⇒也有機會前往海外據點(美國、日本)工作!無法辨識ID:13994
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
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福利制度
年終獎金一年2次(約3個月)
各類保險完善
月薪包含交通費口譯／翻譯人員ID:13939
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・擔任日系企業與台灣企業會議中的口譯
・在施工現場擔任口譯（需至高雄出差）
・契約書的翻譯（須和行政人員協調）
【職缺魅力】
・可以參與高層的會議
・和行政人員相處可累積相關經驗
・可以直接到施工現場參與其中
【公司魅力】
・福利制度根據一般日系企業的標準而定，制度完整
・可以接觸台灣都市開發相關工作福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・獎金一年兩次，固定2個月
・評價制度（一年一次，七月）
・各式津貼（加班、交通）日文事務人員ID:13993
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・跨部門聯繫，資料及文件中日翻譯，文書處理。
・會議口譯。
・主管交辦事宜。
・須配合國內出差外訪翻譯。
【部署構成】
・總人數:290名(含日本技術人員30名)
・營業部事務人員:５名
【魅力】
・營運穩定，福利完善，工作上能頻繁使用日文
【事業概要】
日商建設公司於台灣設立之法人子公司。
台灣事務所繼承了母社技術,於1899年正式設立。
從鐵路建設開始,參與了水力發電廠和日月潭的建設工程,以致於戰後的重大工程,例如曾文水庫、中國造船廠100萬噸船塢廠、中國鋼鐵、台中港、明湖、明潭地下發電廠及北迴鐵路等各項屬於社會基礎建設的工程。
為了積極加強中、日間的合作關係,更於1983年設立台灣分社。自此 ,在台灣拓展到汽車製造廠、飯店、商業大樓、高爾夫球場等建設領域。
主要提供：
・土木、建築工程設計、規劃、監理業務及技術指導。
・建築工程相關資機材、機械租賃業務。福利制度
・健康保險
・勞動保險
・團體保險
・年終獎金(平均:2個月)
・生日禮卷(1000元)
・人事評価(一年一次)
・教育制度
・出差費
・加班費
・赴日研修制度
・交通津貼(台北交通月票1280元)
・員工旅遊(一年一次,國內海外輪流)
・定期聚餐Coming soon...ID:13991
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
Coming soon...
【魅力】
Coming soon...
【公司簡介】
Coming soon...
【組織結構】
Coming soon...
【公司魅力】
Coming soon...福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
【貿易商】董事長室特助（近PM）ID:13669
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
於台北內湖區、設立30年以上的綜合貿易公司誠摯招募【董事長秘書】！
【工作內容】(工作內容近業務)
・協助董事長室新事業發展規劃及各項專案執行
※新事業目前已進行中
・協調及支援其他部門業務
・配合案件日本出差（一年約4次）
・其餘業務協助
【公司組織】
・台灣：30人
【公司魅力】
・在台灣持續經營了30年以上，是一間相當穩定的公司。其中有不少員工已工作10年以上！
・福利制度完整，此外，福利制度會隨著工作資歷向上調整！
・教育制度也很完備，徹底實施研修！福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金(滿一年後:依照業績而定，平均為２個月)
・各種保險
・出差津貼
・三節獎金(視業績調整)
・生日禮金、生育禮金（各NT2000）
・員工健康檢查（一年一次/任職滿兩年公司全額負擔）
・人事審查(一年兩回)
・交通津貼(已包含於基本薪資中，如居住於新竹以南地區者，另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・不定期聚餐
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服(西裝)日系wi-fi分享機租賃企業-客服人員ID:13989
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・須配合平/假日輪班排休制，早班:8:00-17:00，中班:11:00-20:00(中間休1小時)。
・電話、線上系統協助顧客售前、售後相關諮詢服務。
・處理客戶服務相關內容：包括粉絲團，線上客服及電子信箱客服，使用線上客服系統查詢、處理與回覆，解決顧客需求。
・即時處理並解決客戶投訴案件，並追蹤至結案，維持並提昇服務品質。
・線上訂單管理、處理(發信、訂單製作、訂單狀態追蹤管理)。
・各通路轉單、出貨。
・與日本總公司回報客人相關問題。
【魅力】
・不加班
・營運穩動,安定性高。
【企業概要】
日本最大的WIFI分享器租借公司,因近年來旅遊業盛行，總社已在全球各地設立營業所。
而台灣營業所更在2014年、2016年榮獲tripadvisor主辦的「旅行者之選」，「WiFi分享器」類別第一名的殊榮。
主要商品／服務項目：
公司主要負責租借WIFI分享器
目前提供一百個以上國家的國家方案，
包含台灣、日、韓、美、亞洲、歐洲等地區皆提供服務，
均採用當地在地電信，以提供顧客最穩定的品質
【部署構成】
社員總數：約600名
台灣：約20名福利制度
※法定義務(勞保、健保、加班費等)依遵循勞動相關法之規定。
・人事考核 2次/年
・健康檢查 1次/年
・年中/年終獎金
・端午/中秋紅包
・不定期員工聚餐CSカスタマーサポートID:13983
48,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
・顧客に対し主にオンラインチャットとメールを通じて顧客の問題を解決する
・顧客とのやりとりを通じて、顧客が求めているもの、解決策を効果的に分析・解決
・会社活動・サービスの向上を迅速に促進する
・顧客情報とユーザーの意見を収集し、会社のイメージ向上のための情報を提供する
・会社との良好な協力関係を維持するために、顧客に積極的、熱意、満足、思いやりのある顧客サービスを提供する
【会社概要】
アジアのゲームユーザーをサービス提供する企業、台湾オフィスは2017年成立、現在に至る従業員90名を超えました。
【会社構成】
・90名
【会社魅力】
・教育訓練完璧
・振替出勤なし
・毎月社員誕生日お祝い会を行い、誕生日休暇もあり！福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
日系直接式行銷公司-人事專員ID:13958
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
採用をはじめ、社員ケア、社内管理のサポートなど、人事的な業務です。
具体な仕事内容：
・人材紹介会社との対応、連絡
・給与、勤怠管理
・社内教育訓練
・福利厚生及び社内面接マニュアルに関する制度の調整、改善
・各部門とのコミュニケーション
【やりがい】
・高い調整能力を活用できる。
・会社の新しい人事の各種制度設計に関わることで、サポートだけでなく、会社の中心メンバーとして活躍できる。
【会社概要】
日系企業が販売・取扱う、化粧品・健康食品の、台湾におけるダイレクトマーケティング/通信販売の支援サポート事業を展開（日本のファインドスターが大株主）。
台湾、及びアジアで「リピート販売」を成功させるため、商品選定から、メディア選択、広告ディレクション、制作、効果検証等を全てワンストップで提供。収入は広告費:約80%・コンサルティングフィー:約20%。
【組織構成】
台灣社員數：約80名（2018年）
【魅力】
超成長企業で、ビジネスパーソンとして自身を成長させる事が出来、且つ更なる会社拡大に関わる事が出来る。
また海外に進出したくても出来ない日系企業と、日本の製品を必要とする台湾・アジアの方々のために貢献する事が出来る。
社員を大切にする組織であり、人事制度・福利厚生面が充実（月1度の部署・チーム単位での食事会開催、月・年での各種表彰制度、半年に一度の人事評価、他部署・職種への異動制度、誕生日/結婚などの特別手当付与、他社員へ感謝を伝える仕組みなど）。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)無法辨識ID:13914
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
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福利制度
・業績獎金:平均2個月
・補助加班費
・1年1次升遷機會
・各類保險、有薪假依照勞基法
※執行業務中產生之費用全由公司支出