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269 Jobs for 台北 found
【台北】業務人員※應屆無經驗可※－日系知名貿易商ID:17902
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
～日系大型專業商社招募銷售業務，擁有350年歷史的國際企業。福利完善，獎金及待遇豐厚～【工作內容】▶主要銷售鋼鐵及特殊鋼材。以電機和半導體製造商為對象的BtoB業務工作。・商品與服務的提案及銷售・契約的簽訂及管理・與客戶拜訪及提案・交易內容的協商與調整・進出口手續及相關的行政處理【魅力】・可以活用日語的工作！・歡迎應屆畢業生！透過OJT（在職培訓）指導詳細的銷售知識。・有機會出差至日本或世界各地。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團體保險
・元旦假期12/31~1/3
・每年7~9月、暑假4天（自行安排）
・通勤交通費補助
・出差津貼（國內／國外）
・每年2次獎金（夏季／冬季）
・三節禮金
・員工進修補助
・員工旅遊（1次／年）
・員工健康檢查 （1次／年）
・公司內部不定期餐會【台北】業務主管（副理級）※英文必須※－知名日系貨運代理公司ID:17821
面議台北工作內容
【工作內容】▶業務管理 （75%）・帶領業務圑隊達成公司年度目標・維護既有客戶與開發新客戶・業務部門管理與績效指導・營業策略規劃▶營運管理（25%）・業務數據分析及策略制定、策略改善檢討(PDCA)・營業匯報與定期參與營業會議・熟悉市場情況進行資訊蒐集【魅力】・穩定發展，在職員工流動率低・可活用英文【公司概要】知名日系貨運代理公司主要為海空運進出口承攬、報關、倉庫等綜合型物流業務提供。全球有39個國家431據點為日本前三大之國際物流集團。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金：平均3個月（依業績浮動)
・伙食津貼
・健康檢查
・三節禮金（端午獎金、中秋獎金、年終獎金）
・社員旅行：國内外
・尾牙活動
・提供公用手機
・提供公務車【台北】儲備業務※穩定發展※－五十年綜合貿易商ID:15811
面議台北工作內容
在台經營五十年以上、代理日系耐火材料及金屬合金材料的綜合貿易商，積極招募業務人員【工作內容】▶開始會先從業務助理的工作開始學習：・訂單跟進・庫存管理・客戶電話聯繫・內部行政事務（僅20%）▶上手後會由主管陪同，學習業務工作：・客戶拜訪開發並推銷產品・售後服務追蹤・與原廠對應・依顧客需求報價及簽約・採購合約商談※須配合國內出差(北中南)▶預計一年後開始獨立進行業務工作【組織構成】整體人數：30多位【魅力點】・公司業績與獲利穩定・免加班應酬少・流動率低、生活工作可平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均1.5~2個月）
・分紅獎金
・中秋禮金
・尾牙參加獎
・國外員工旅遊 (視營運狀況)
・人事評價 (一年一次)【台北】Business Development－日本上市FinTechID:14702
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
日本上市金融科技，擴編招募優秀Business Development 人員！【工作內容】・後支付服務的台灣市場開拓（包含線上／線下）・各種業種合作與行銷專案、PR等的推進・作為PM與相關部門聯繫，協助專案的進行。針對台灣的購物公司提供本公司付款服務的導入諮詢。透過與知名市場、EC系統等服務的合作，來推動銷售策略規劃／團隊建立【公司的未來性】除了支付系統的拓展外，透過付款服務累積信用情報、購買紀錄等數據，有助於今後商業的發展，以這些大數據做為起點，實現新的價值。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依績效而定）
・⼀次一年兩次人事考核
・優於勞基法的特休⽇，暑假另給三天特休
・每⽉遠距上班4天
・彈性上下班：9:00～9:30【台北】FAE Engineer產品應用工程師※活用英文※－知名消費性電子公司ID:18001
面議台北工作內容
東証一部上市之跨國性消費性電子企業招募FAE Engineer 【工作內容】隸屬於應用零組件行銷總部 (Applications & Devices Marketing Taiwan Company) 主要供應台灣 IT 產業所需應用之元件，其產品應用已擴及至一般消費性產品，產品可分為 Semiconductor, Device Component。・無線裝置軟體開發、移植(RF device)・向客戶提供軟硬體技術支援與諮詢、問題排除・硬體設計評估及優化建議・台灣及中國市場的QA協助，與同事協力及互相支援1. Software driver code integration, development and porting for wireless devices (RF device).2. SW debug, Technical Support for customers and partners as an FAE utilizing software/ hardware experiences.3. Evaluation of HW design and suggestions for performance improvement.4. Cooperate with colleagues, and team members including sales, product control PIC, and partners for product service.【公司魅力】・知名跨國企業，外語能力使用頻繁・內部福利制度優渥且有員工優惠
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均年薪15～17.5個月（依照公司業績及個人表現有所變動）
・三節津貼（端午／中秋／端午2000元）、生日禮金1600元
・健康檢查：1次／年
・國內外員工旅遊或補助：1次／年（福利金4萬）
・尾牙、慶生會、福委會
・語言學習、進修補助
・團保、出差保險
・教育訓練、內外訓練
・員工購物優惠、活動公關票【台北】金屬部門業務人員※日文必須※－日本知名貿易商ID:18079
42,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日本知名貿易商的金屬部門誠徵業務人員！讓您不僅在台灣國內，也能在國際上大展身手！金屬部業務範圍主要涵蓋非鐵金屬原料到成品、鋼鐵原料的進出口和三國間貿易。隨著整個社會對綠化環境和循環經濟的需求一直在增加，我們從廢鐵和有色金屬的回收業務外，也積極在推廣蓄電池的再利用和回收還有回收太陽能板的相關業務。【工作內容】・客戶接洽商談（台灣國內、日本國內）・產品進出口業務【主要產品】・電解銅板、銅廢料、銅製品（板／條／棒／線／管／箔）・鋁錠、鋁罐廢料、鋁製品（板／條／棒／線／管／箔）・鉛錠、錫錠・硫酸鎳、氧化鎳、硫酸鈷、氧化鈷、三氧化鉬・鐵礦砂、煤炭、鐵粉・鐵合金(鉻鐵／鎳鐵／矽鐵／釩鐵／矽錳鐵）・鐵廢料、不鏽鋼廢料、特殊鋼廢料【組織 2024年10月現在】金属部：7名（全員台湾籍）部長1名副部長2名課長1名 アシスタント2名 営業1名 【工作亮點】・有機會在國內外知名的全球性大企業工作！・可以在日系企業中脫穎而出的貿易商學習銷售技能！・接觸業界前沿的產品，提升您的商業嗅覺！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼（2,400元，已包含於基本薪資中）
・三節禮金
・一年一次員工旅遊（上一次：日本熊本）
・研修制度（商業禮儀、赴日研修）
・協助取得語言檢定資格
・年終獎金（去年5個月，依業績調整）【台北】產品滿意管理部專員※日文或英文※新鮮人無經驗OK※ー知名自動化產業ID:16960
面議台北工作內容
於日本為上市之知名自動化產業誠徵產品滿意管理部專員！【工作內容】・客戶維修品受理，出口文件文書處理・協助業務及客戶調查維修品故障原因，提供良好的售後服務・日文維修報告翻譯提供給客戶・維修報價及維修品返回客戶的處理・維修報表管理，快速對應客戶及提高客戶滿意度・產品維護修理【魅力】・需時常與日本總公司技術部溝通協調歡迎熱心熱忱，欲發揮日文專長的求職者加入！・入社後將接受完整教育訓練，從零開始扎根確實建立技術能力。・只要您會日文，對於儀器學習有極大的熱誠，歡迎參加面試。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】技術支援工程師※薪資優渥！新鮮人無經驗OK※－知名日系自動化設備製造商ID:11299
面議台北工作內容
日本上市知名日系自動化設備製造商誠徵技術支援工程師！【工作內容】・協助業務人員提供產品知識訓練・提供客戶、工程師等產品使用的技術訓練・協助業務處理客戶之產品應用技術問題・提供客戶技術服務支援・產品上市前的應用測試和支援、技術問題解決・根據業務及客戶需求進行設備安裝及系統處理・協助處理不良品客訴・處理銷貨、提供售後服務。※需要實際到客戶端，協助業務進行售前產品專業技術支援，及實際動手維修工作內容。【公司概要】日本總公司成立之今約50年，為日本東證一部上市之知名自動化設備製造商，目前於全球約46個國家、220個據點。商品廣泛應用於食品、醫療、汽車、半導體等產業。【商品】・感測器、量測儀器、影像處理裝置及PLC等銷售 【公司組織】・約100名【魅力】・日本總公司持續入榜高年收企業！・公司業績穩定成長、日本總公司外的海外據點業績成績顯卓！・成長、升遷、薪資透明，注重人員成長及職涯規劃！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】総務・人事※日文必須※ー知名日系廣告代理商ID:17624
38,000 NTD ~ 56,000 NTD台北, 新北工作內容
除了在日系WEB廣告公司中負責人事相關工作之外，力資源工作外，還會接觸到整個後台工作藉此協助公司發展！歡迎有學習意願且積極採取行動的人才。【工作內容】・員工出勤、特休管理・薪資、獎金計算確認※配合管理顧問公司・員工零用金申請確認・新員工入社手續・各項保險加退保及調整作業・公司人才招募事項（104頁面管理or人力仲介公司聯繫）・日籍人士簽證、工作許可申請・人事資料管理維護・規劃及檢討公司招募作業流程【工作魅力】・職務階級明確，有利於未來的職涯規劃・透過接觸2023年開啟的新事業，能夠與公司一同成長・在工作中能夠活用日文能力・工作氣氛和諧【組織】・共20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】管理部_儲備部長※日文必須※－日本人氣連鎖大型超市ID:18113
面議台北工作內容
【概要】日本人氣連鎖大型超市 招募【管理部／儲備部長】【具體工作內容】・人事業務招募・法律事務所對應窗口・向既有管理部員下達會計、總務方面之指示・管理部統籌管理 (財務/總務/人事) ・其他主管指定業務內容【魅力】・成立初期成長中，發展性良好！・活用語言能力，也能迅速積累能力及成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼 (符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐