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【日本】機械設計／電機電子設計／實驗・認證／控制軟體開發※新鮮人OK※－日系科技解決方案事業
243,000 JPY ~ 261,000 JPY千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, 埼玉, 神奈川, 山梨【居家辦公】零售百貨B2B業務※活用日文！※－日系のECシステムを開発会社
38,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東268 Jobs for 台北 found
【台北】法務專員※活用英文！應屆可※－日系電子元件製造商ID:17912
面議台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募 法務專員【工作內容】本職務需撰寫/修訂英文文件，須具備中等以上的英文能力・協助起草、審查、修訂各種英文和中文契約。・組織化地管理各項契約及其他文件的記錄。・就行政業務提供法務支援。・建立、管理和實施公司政策、內部規則和程序。・其他主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【台北】軟體工程師※日本出差！新卒未経験OK※－日系機器人製造商ID:17828
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
未來的機器人由您創造！日系機器人製造商，招募負責專案從設計到製作的工程師。本公司提供依照客戶需求製作出客製化的機器人的服務！不僅限於圖面的製作，從零件訂購到組裝等與機器人相關事物皆會接觸到！【工作内容】主要客戶為日本市場，軟體工程師通常為結案前最後端的工作程序，很常需要在日本當地進行測試，依據案件大小有時會需要在日本居住1-2個月，可以藉此機會體驗日本生活，活用日文與日籍同事和主管溝通。・從事電腦軟體的程式設計、修改、安裝、測試及維護 ・確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書・理解並藉由廠商提供之開發說明書與範例，自製程式驅動感測器或裝置・協助公司現有機器人之測試工作及問題對應【主要客戶群】・日本各產業為主（近期需求多的產業：醫療，建築建設，農業）【出差】海外出差：赴日本總公司或客戶端現場裝置看案件內容但一年約0～3次，約1個月~2個月左右。但會因專案而調整滯留時間與次數。【組織】・5位【工作流程】・設計⇒零件訂購⇒試作品製作※由日本總公司的工程師來處理日本企業所委託之案件的定義要求。之後，從機械的設計～交貨則由台灣據點的工程師負責。【企業魅力】世界少數的機器人製造商的從事機器人研究・開發，另外還是能配合職涯發展的職位。災害現場・醫療・看護等，能夠活用專業技術，開發出以「幫助他人」為宗旨的機器人！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（0.8個月）
・餐費津貼（包含薪資）
・一年休假日120～122日
・生日禮金
・三節禮金
・出差津貼（950元／天）【台北】交期管理人員※活用日英文！※－日系電子元件製造商ID:17803
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募 交期管理人員【工作內容】・物料需求規劃，交期確認及跟催（納期及在庫管理）・產銷協調及呆滯料處理（公司內部採購、聯繫國外工廠）・製作相關報表並分析【組織】部門 : 8位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金：２次／年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度【台北】日系業務人員※日文必須※－國際知名日系產物保險公司ID:17609
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
國際知名日系產物保險公司誠徵日系業務人員！為台灣保費收入前五大產物保險公司，也是台灣第二大汽車保險銷售商！ 在與日本公司的業務往來方面，該公司是業內最大的公司。加入公司後的第一步是企業銷售職位，主要負責維護／支援現有客戶！【工作內容】・為在台日資企業提供保險相關服務（擬接手30～50家企業）・與日本及其他集團據點聯繫・提供保險報價、保單簽發及其他保險相關服務・執行公司的目標任務以及上級指示的其他任務和業務。※報到後前三個月，員工須接受培訓並考取認證／執照，之後也需協助後進業務人員的教育訓練（陪同銷售人員、產品說明練習、準備文件等）。【部門結構】・部門人數：7
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：平均2個月
・補助加班費
・1年1次升遷機會
・各類保險、有薪假依照勞基法
※執行業務中產生之費用全由公司支出【台北】績效管理人才發展專員ー日系知名自動化設備製造商ID:17973
41,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】績效管理人才發展專員【工作内容】・績效考核作業執行、規劃與執行年度績效考核作業・執行年度調薪及績效獎酬計算作業、人才盤點及晉升作業規劃與執行・收集整理和分析績效資料，提供績效評估報告予管理決策參考・推動制度運用的評估分析與優化工作、規劃辦理相關專案及職能提升專案，與各單位妥善溝通，落實策略執行・提供績效管理相關的培訓和指導，幫助管理者和員工理解和應用績效管理工具和技巧・人才培育及人資專案、大型活動規劃與執行・員工體驗/意識調查專案執行與報告・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
面議台北工作內容
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【居家辦公】零售百貨B2B業務※活用日文！※－日系のECシステムを開発会社ID:17966
38,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東工作內容
日系的電子商務系統開發公司，正在召募業務人員！不受地點限制！全遠端工作！目前台灣有五位成員，隨著公司的成長，您將能夠挑戰更重要的任務。※入職第一週需至台北市的辦公室進行教育訓練。【工作內容】・在台灣的展覽會上推廣和銷售日本客戶的商品（主要是食品和寵物用品）。※依據展覽會的日程，有假日工作的可能・處理進口商品的相關業務。・向台灣國內的零售店等推銷日本的商品，與其相關的業務活動。【魅力】・在日商公司中活用日文能力・因為是小型組織，可自行斟酌情形處理事務，內部決策迅速・可以全遠端工作！不受地點限制・前景看好的電商工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・獎金：2個月
・三季獎學金：隨薪資支付
・伙食津貼：包含於薪資內
・交通費用：實支實付
・健康檢查：每年1次
・優於法令特休
・業務手機：依工作內容與職務所需提供業務手機
・Workation：每年提供20天工作度假日【台北】數位行銷顧問（Middle）※活用日文！經驗者限定！※－日系廣告代理商ID:17880
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
公司已經有超過20年的時間，致力於為客戶提供數位行銷的顧問服務。憑藉著多年來支援超過500家企業的經驗和累積的最先進行銷專業知識，在台灣市場上幫助客戶成功擴展業務。在2020年4月於台灣設立，現已進入第4年。由於公司營收上升，正迅速擴大業務，因此擴編招募新成員！「Middle數位行銷顧問」，此職位將負責從數位行銷策略制定、廣告推廣、創意指導到數據分析等多元工作內容，支援客戶端的業務增長。【工作內容】・數位行銷的戰略立案協助・Facebook／Google／LINE等運用型廣告的投放・操作・優化・Banner和LP等廣告素材企劃製作・廣告成效分析・改善方法提案・客戶會議同行。新客戶開發、既有客戶維持・開發新客戶、構想新服務與業務戰略立案【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確，有助於規劃在公司內的職涯發展！・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！・工作中能夠經常活用日文能力！・員工平均年齡較年輕，職場氣氛活潑！・有機會挑戰管理或組織專案等前端事項！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）【台北】廣告操作顧問（Middle）－日系數位行銷顧問公司ID:17879
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
公司已經有超過20年的時間，致力於為客戶提供數位行銷的顧問服務。憑藉著多年來支援超過500家企業的經驗和累積的最先進行銷專業知識，在台灣市場上幫助客戶成功擴展業務。在2020年4月於台灣設立，現已進入第4年。由於公司營收上升，正迅速擴大業務，因此擴編招募新成員！「Middle數位行銷顧問」，此職位將負責從數位行銷策略制定、廣告推廣、創意指導到數據分析等多元工作內容，支援客戶端的業務增長。【工作内容】活用數位運用型廣告的專門知識與技巧，以「廣告効果最大化」作為目標，提供策略方案、以及廣告運用服務。與行銷顧問合作，為客戶提供數位行銷的支援服務。・提供數位廣告的活用策略・運用方案・Facebook／Google／LINE等數位廣告的運用與操作・數據匯集、報告與資料的製作・提供廣告効果的分析・改善方案・協助行銷顧問的業務活動，並參與客戶會議・與新社交平台簽約合作・與各媒體的關係維繫，最新情報與趨勢追蹤・相關技術與知識的開發與流程化【工作魅力】・公司內部的職務與階級明確，有助於規劃在公司內的職涯發展！・2023年開始拓展新事業，能夠感受到公司的成長性！・工作中能夠經常活用日文能力！・員工平均年齡較年輕，職場氣氛活潑！・有機會挑戰管理或組織專案等前端事項！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・依照勞基法，基本的勞健保、加班費、特休、產假、退休金等
・大眾運輸交通費補助
・夏季特別休假（平均每年給予3～4天）
・健檢
・公司聚餐
【公司考核及獎金制度】
・升等考核：每年2次
・獎金：每年3次（約2-3個月※依業績、及個人表現變動）
・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選
※預算範圍內有想吃的自由提案表決【台北】建築・設備PM※日文必須※－知名日系鐵道公司ID:17545
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・在日籍同仁的指導之下（一級建築師），負責建築・設備等領域相關事務。・負責新業務開發時，與設計公司、工程公司、行政端的多方溝通、協調、訂單處理等，並支援公司的飯店、健身房事業之現場設備相關事務。【組織】・9位（日本人：5位、台灣人：4位）【魅力】・發展前景看好的超知名日系企業！能做為事業開發的一員，體驗企業在台灣從0開始發展的寶貴經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）